Nội dung gần đây của -Stark-

Cái này là do mình suy đoán dựa trên kiến trúc của Auth0. Mình thường mình cũng sẽ dùng các service hoặc lib có sẵn chứ cũng chưa tự implement. Fen có thể tham khảo thêm ở đây https://auth0.com/blog/refresh-tokens-what-are-they-and-when-to-use-them/

Gọi RT là long-live ko đúng lắm, vì về cơ bản RT cũng sẽ được renew khi client gửi request để renew AT. Chẳng qua đứng ở phía UX, user sẽ ko phải re-login manually (vì client app đã chủ động renew AT và RT khi AT expired) nên mình sẽ cảm tưởng RT là long-live Và RT cũng hoàn toàn có thể bị leak...

Về cơ bản thì khi client send request với AT đã expired thì Resource Server sẽ gửi về error (eg. 403 Unauthorized) Ở phía client mình sẽ handle khi nhận error response này thì sẽ gửi 1 request khác (với param là RT) đến Authorization Server để get new AT và RT Fen có thể tham khảo thêm...

Tăng thời hạn của AT thì attacker khi chiếm đc AT sẽ có nhiều thời gian access vào resouces server hơn Solution → giảm valid time của AT (eg. 1 hour) → khi AT expired, client app sẽ tự động gửi request đến Authorization Server để get new pair of AT và RT (cả RT cũng sẽ được cấp mới) Attacker...

13 prm có hàng về chưa bác Chym Mà ae voz có ưu đãi gì ko bác :big_smile:

Chưa cần đến Faang. Mình pv cũng nhiều cty remote quanh khu vực APAC này rồi thì tất cả các cty đều có bộ lọc leetcode hoặc mấy cái đại loại như thế đầu tiên. Leetcode thực ra nó cũng chỉ là mấy bài thuật toán, data structure cơ bản, hồi đh ai mà học fundamental CS trong các trường chuẩn về IT ở...

Leetcode thì liên quan gì đến level junior hay middle, senior. Leetcode nó chỉ là cái filter cơ bản ban đầu để lọc ứng viên cho nhanh thôi. Còn để phân loại ju, mid hay sen nó phụ thuộc vào kinh nghiệm, cách giải quyết các bài toán ở các vòng tiếp theo, thường là system design, OOP design,...

Có cty vào vòng trong chơi pair programming. Nó cho bài tương tự mà không làm được thì cũng căng đấy. Btw, cty tên gì thế fen

Bổ sung thêm 1 ý (tuy nhỏ) nhưng mình nghĩ cũng đáng cho fen cân nhắc là h yen Nhật đang khá thấp, đã giảm khoảng 20% kể từ đầu năm (h 1¥ ~ 168vnđ). Nên ae đi làm Nhật thu nhập cũng bị giảm đi đáng kể kể từ đầu năm đến h. Các ý còn lại thì như bác @knighthedspi nói. Nếu chỉ muốn làm 1 tg để kiếm...

Em có nghe qua vụ đó. Bị huỷ offer kiểu đó khá thốn :burn_joss_stick: Có đó fen. Mà focus English thì sang Jav làm gì, khuyên thật :shame: Biết mỗi Eng khó hoà nhập văn hoá kimochii~ lắm :shame:

Trước suy thoái thì có vẻ dễ. Đợt đầu năm có HR Shopee, Tiktok và Grab ping mình, mà đợt đó vướng việc nên chưa chuyển đc. Sau có mấy tháng mà h toang phết. Hôm lâu ping lại con bé HR Shopee thì nó cũng bị layoff cmnr :shame:

Thím đang làm cho faang ah :adore: Em về hẳn thím ah, ko hợp thì phí cũng chịu thui, thôi lấy lại 2 năm tiền thuế cũng đc. Em cũng tính nếu có cơ hội có thể sẽ relocate sang Âu Mẽo, nhưng trước mắt cứ tính đường sang Sing trước đã. Tầm này đang freeze đi đâu cảm giác cũng khoai, tụi new grad bên...

Ồ thím hơn em 3K, có khi là bạn trên fb cũng nên, tại em cũng quen nhiều bác K52 :sexy_girl: Tính em thì ko hợp với Jav, sang cũng gần 5 năm mà chưa thấy tự diễn biến tự chuyển hoá gì :big_smile: Em thì thích ở gần VN hơn. Bác sang đó ở được lâu thế giờ về VN chắc cũng ngại phết í nhể :embarrassed:

Haha fen K bn đấy T thì vừa mới từ JAV về :big_smile: Nói về phúc lợi thì nếu có PR chắc cũng ko thua kém Nhật đâu, cơ mà kiếm PR Sing khá khoai. Chủ yếu sang đó cày tiền vài năm do thuế rẻ thôi. Tính sang Sing vì muốn tìm chỗ nào gần gần VN, đi mấy năm bên Nhật cũng xa gia đình chán chê rồi, ở...

Vậy ah fen. Hồi tháng 5 cũng có đứa HR pm mình qua Linkedin mà đợt đó vướng việc nên chưa chuyển đc. Cách đây mấy hôm hỏi lại thì nó bảo h chỉ tuyển ng có working visa rồi :sad: Mà hedspi thì chắc có hứng với JAV hơn nhỉ :shame: