Nội dung gần đây của Styl3.Ver3

Cũng muốn thử mà vợ không cho:extreme_sexy_girl:

Tôi thì chơi mô hình onepiece vs truyện tranh. cũng đóng đc 1 tủ kha khá từ ngày có con thì hết budget nghỉ mua thêm :too_sad:

Vì quẹt thẻ thì doanh nghiệp mất thêm 1-3% tiền phí tuỳ loại thẻ nên đương nhiên doanh nghiệp nhỏ lẻ sẽ k muốn đâu bác. Chưa kể mấy quán ăn đưa tiền mặt k quẹt thẻ còn liên quan tới thuế nữa :byebye:

2 vợ chồng đều mất hả bác =((

Tình hình gia đình sao rồi bác Mình may mắn ở trong nam không bị ảnh hưởng. Nhìn mn ngoài đó thấy thương quá=((

Ra Hải Phòng được cái hải sản + nhiều đồ ăn ngon đó bác. :beauty:

Chưa gửi xe ra Hải Phòng bao giờ. nhưng trước mình có gửi xe ra Hà Nội rồi thì gửi tàu lửa bác. Không trầy xước gì. Bao gói đầy đủ. Còn ra tới HP chắc tìm dịch vụ khác rồi bác. Mà bác đi lâu dài không. Nếu ngắn thì thuê xe cho rẻ

Tăng ca có lương k thím. Nếu không lương thì từ chối được mà. Công ty yêu cầu tăng ca = email hay như nào nữa. Theo luật thì tăng ca thì phải được chấp nhận thoả thuận của cả 2 và phải được chi lương nếu như không đạt thoả thuận thì bác từ chối. Còn công ty ép mà không lương thì liên hệ sở lao động.

theo mình biết có 2 chiêu : 1. Gửi thêm quà nhưng quà sau cần fai trả tiền COD vì quà có giá trị bla bla => gửi tiền xog cook luôn thím nhận về rác :byebye: 2. Chúc mừng a để nhận thêm quà to thì e add a group zalo để a làm nhiệm vụ bữa mình đang họp cái cũng gọi kêu e từ tiktok tặng quà free...

Thay vì làm hùng hục thì tập trung làm đúng giờ về. Enjoy cuộc sống và nâng hiệu quả công việc. Sếp mình người nước ngoài cực kì đúng giờ và hiệu quả. Công ty 8h30 bắt đầu nhưng bả 7h30 lên công ty làm và làm, tập trung cao độ luôn. Đúng 5h là về. Còn hiện tại chúng ta đang làm kiểu vừa làm vừa...

Quan hệ win - win. Chứ giữ tư tưởng tăng ca để performance tốt xog k có chế độ gì cả thì k bền đâu

Thì nếu có trợ cấp thêm thì nói làm gì bác. Còn tăng ca mà k trợ cấp thì bóc lột chứ là gì. làm việc kiểu đó k refesh được bản thân lâu dài thì sẽ cực kì mệt mỏi thôi :(

Gu tôi gu tôi:love:

Vậy thì có thông báo nào bác đạt thử việc không. Nếu không có thì h chỉ có cách nói khó công ty là hết hạn thử việc không thông báo, và tới h chưa có hđlđ thì thím muốn nghỉ sớm vì chưa ký hđlđ chính thức lần nào :byebye:

Đã qua 2 tháng thử việc chưa bác