Nội dung gần đây của super newbie555

Tôi không cãi ít hay nhiều làm gì. Nhưng có vài người ra nước ngoài làm lương cao hơn tí là quay lại dev VN này nọ thiếu trìn độ. Cầm ít tiền ra nước ngoài thuê kỹ sư tầm cỡ thế giới. Lương của ông kia lúc tôi làm ở VN đã cao hơn rồi. Qua Nhật mà lương đó mùa quýt tôi qua.

Done. Khác gì nhỉ? Thế không phải bạn đang giải thích lý do 2k không nhiều là do giá đó thuê được trình cao hơn, và trình dev VN quá thấp? Vậy bạn trả lời xem là có hay không đi?

Tôi chả cãi với bạn việc 2k ít hay nhiều. Tôi cãi với bạn vì bạn nói mức đó ra Nhật tuyển được trình cao hơn (tầm cỡ thế giới gì gì đấy). Thế tóm lại là có tuyển được như bạn nói hay không? Bạn lái qua outsource hay không outsource làm gì. Quan điểm của tôi là 3k ở nhật trình thấp hơn 3k ở VN...

Bạn có hiểu bạn đang nói gì không? Bạn bảo 3k thì ra nước ngoài tuyển trình cao. Mình bảo 3k tuyển đuọc trình intern ở Nhật, trong khi ở VN tuyên được người giỏi hơn, mình chọn tuyển ở VN. Bạn lôi tầm cao siêu vào làm gì, trong khi thực tế bạn không thể trả 3k mà vẫn có người giỏi ở Nhật? Đây...

Thế mình nói mình biết chắc vì đã từng build 1 team outsource cho khách hàng Nhật, và chính miệng ổng bảo là giá này (60tr) bên đó tao trả cho intern bạn có tin không? Mình đoán là bạn cũng không tin vì bạn vốn đã không tin là lương có thể cao như vậy rồi. :) Mình cũng không cần phải mất thời...

Ở trên Những người như vậy bên Nhật bạn trả lương 3k người ta làm cho?

Bạn hỏi thật thì mình nói, mình xem salary report trên PayScale hoặc Glassdoor. Bạn có thể tự google Software Engineer Entry level salary (hoặc dùng link mình google cho bạn https://www.glassdoor.com/Salaries/tokyo-entry-level-software-engineer-salary-SRCH_IL.0,5_IM1071_KO6,35.htm), để thấy nó...

Không biết bạn tính đúng không mình lười tính lại, 3k bên Nhật chỉ thuê được intern bản địa. Bạn dựa vào đâu?

Tư tưởng của mấy ông già ngại thay đổi. Mình mong chú kia nghỉ, làm trong môi trường trẻ hơn. Vì cái này khó thay đổi lắm. :) Giờ này còn consistent với Java 7 trong khi đáng lẽ cả team nên bỏ effort ra migrate dần lên. Chắc ra Java 100 thì team bạn mới làm quen được dần với Java 8.

1. Perf > Readability => Vì performance là cái đo được, readability là cái cảm tính. Bạn không đọc được không có nghĩa người khác cũng vậy. 2. API không ai đụng thì tính ra hắn cũng không gây ảnh hưởng gì nhỉ? Vì đằng nào bạn cũng có đụng đâu? 3. Trình độ hắn (bạn đánh giá) ngang lead => Ai...

Ừ đúng rồi, ra trường kiểu đấy chả được việc gì. Bởi ngành này không có bằng vẫn đi làm ầm ầm (sẽ hơi khó nếu bạn dự định du học/ra nước ngoài làm, nhưng vẫn có cách). Bạn nghỉ ngơi một kì cho thư giãn đi cũng được :). Suy nghĩ kỹ xem mình thích làm gì. Mình nói thật đấy. Việc ra trường trễ 1...

Rồi là ông anh thông minh hơn người khác. Nghe nói công ty ông anh tuyển AI/ML yêu cầu giải thuật gì đó cả năm rồi được 2 người. Có còn tuyển không nhỉ. Ông anh cho em xin tên công ty để thằng em apply nào. Hi vọng có cơ hội pv để được ông anh chỉ bảo. Em là em thích mấy người giỏi lắm. :)

Dòng đầu bạn chưa biết solution của người pv là gì mà dám nói người ta ngu. 120 dòng với 40 dòng cái nào hiệu năng cao hơn, dễ đọc hơn mới là quan trọng. Dòng thứ hai (lần nữa bạn chưa biết 40 dòng đó ntn) bạn lại cho rằng là dân chuyên toán thì không optimize được. Và phán là mathematics làm...

Căng. Mà bọn giỏi toán tin ứng dụng này đi pv FAANG cái là có offer lương 6 số rồi. Sao bên bạn trả có 7k (cho là max đi) mà tuyển người ta đi onsite được hay vậy. Bạn lại gõ thiếu dấu phẩy kìa.

Hì, mình nghe nói có phỏng vấn thuật toán này nọ nên muốn đi để trải nghiệm thôi. Nên mình mới bảo pass cũng không làm. Lúc trước là HR contact mình bạn nhé, họ kêu qua đó nói chuyện xem thử có thể offer 1 vị trí bên Sing hay không, mình mới qua... Có thể nói tuy mình pass được 1 vị trí ở văn...