Bạn đang dùng trình duyệt đã lỗi thời. Trình duyệt có thể không hiển thị đúng trang web này hoặc các trang web khác. Bạn nên nâng cấp hoặc dùng một trình duyệt khác.
Trong hợp đồng em và cty đã ký với nhau là 36 tháng, em đã đi làm được gần 1 năm. Nhma cty lấy lí do là hết dự án nên cắt giảm nhân sự, đuổi việc em. Vấn đề ở đây là theo Điều 41, luật Lao động thì cty phải bồi thường cho em ít nhất là 2 tháng lương, cộng thêm 1 số các khoản bồi thường khác...