Nội dung gần đây của uyenvinh93

  1. uyenvinh93

    Tôi thấy nhiều thím có vẻ thích ửng hộ việc bật sếp nhỉ?

    Ở đây tôi nói đến việc bật theo lẽ phải nhé, chứ sai mà bật thì không bàn đến. Tôi đã từng bật 2 lần, 1 lần là giám đốc, 1 lần là PTGĐ. Cả 2 lần tôi đều nhẹ nhàng trước, làm căng quá tôi mới bật. Về lý lẽ tôi đều thuyết phục, nhưng bật thắng cũng chả để làm gì. Như tôi bật thắng mà lương tôi...
  2. uyenvinh93

    Tại sao mấy đứa quản lý lại sợ những đứa nhân viên có tính côn đồ?

    Tôi làm gì nó đâu=)) Mà nói đi cũng phải nói lại, mấy đứa leader với quản lý chỗ tôi cũng không vừa, nói là được rồi chứ nhiều khi chúng nó còn chọc, xỉa thêm mấy câu cũng cay lắm
  3. uyenvinh93

    Tại sao mấy đứa quản lý lại sợ những đứa nhân viên có tính côn đồ?

    Tôi làm ở công ty gần nhà, tính tôi thì như vozer:) mới đầu vào cũng bị đì, bị dí vcl ra. Nhưng đợt đi nhậu với bọn leader với quản lý, hôm đấy tôi mời nên tôi có gọi thêm mấy ông anh cùng hội câu cá, nói chung mấy anh thì anh nào người cũng có tí mực, chẳng biết lúc mình đi vệ sinh, ngồi nhậu...
  4. uyenvinh93

    Làm việc với đứa thích đổ lỗi lại còn thêm tính tự ái

    Thà rằng anh em nhân viên đổ lỗi cho nhau thì còn đỡ, đây là quản lý đổ lỗ cho nhân viên các thím ạ. Nhiều khi xảy ra sự cố là phải bảo đội engineering xem họ đưa ta phương án xử lý thế nào. Đây quản lý tự đưa ra giải pháp và phương án xử lý, khi phát sinh ra lỗi thì trốn tránh trách nhiệm rồi...
  5. uyenvinh93

    Với những người có tính sĩ diện, bảo thủ, để bụng với thù dai thì phải làm thế nào các thím nhỉ?

    Quản lý trực tiếp thím ạ. Mình chẳng ngại việc làm theo họ đâu, nhưng khi sai sót họ có nhận đâu, đổ lỗi rồi đùn đẩy ngay
  6. uyenvinh93

    Với những người có tính sĩ diện, bảo thủ, để bụng với thù dai thì phải làm thế nào các thím nhỉ?

    Vậy phải làm thế nào thím nhỉ? Chứ chuyên môn họ nói sai, rồi khi đi vào công việc họ và mình làm theo như vậy chắc chắn sẽ xảy ra sự cố, sai sót thì mình là thực hiện chính, và cũng là người phải chịu trách nhiệm đầu tiên. Mà khi sai rồi chả nhẽ lại đổ lỗi bảo cậu ta bảo tôi làm như vậy à:)
  7. uyenvinh93

    Với những người có tính sĩ diện, bảo thủ, để bụng với thù dai thì phải làm thế nào các thím nhỉ?

    Cũng gần tuổi mình, không phải trẻ trâu nhưng tính họ luôn muốn khịa người khác thím ạ
  8. uyenvinh93

    Với những người có tính sĩ diện, bảo thủ, để bụng với thù dai thì phải làm thế nào các thím nhỉ?

    Cảm ơn thím. Nhiều khi chán lắm thím ạ, làm sai mà đổ lỗi ngay cho mình được :( Cũng may là chỉ đổ lỗi thôi, chứ cũng không làm to chuyện nên mình cũng mặc kệ thím ạ
  9. uyenvinh93

    Với những người có tính sĩ diện, bảo thủ, để bụng với thù dai thì phải làm thế nào các thím nhỉ?

    Chuyện là quản lý của mình luôn coi thể diện của bạn ấy là nhất, ai nói gì động đến sĩ diện là nói lại ngay rồi sau đó để bụng. Dặc biệt là khi có mấy bạn gái cùng phòng thì sĩ diện x2. Mình thì cũng nhiều lần bị đâm lén rồi cũng không lạ. Nhưng dạo gần đây liên quan đến vấn đề kiến thức chuyên...
  10. uyenvinh93

    Gặp mấy người hàng xóm với mấy người mà chào họ không trả lời, bơ luôn thì mấy thím làm thế nào?

    Nhà tôi có mấy ông bà thông gia, rồi hàng xóm là hay vậy. Tôi gặp tôi chào chẳng bao giờ họ trả lời cả, chí ít thò Ừ một tiếng, lần sau mình còn chào. Rieng hàng xóm tôi chào lần thứ 3 mà không trả lời là tôi bơ cmn luôn, lần sau giáp mặt cũng kệ. Nhưng còn thông gia thì không chào không có...
  11. uyenvinh93

    Có thím nào đi làm mà gặp những đứa tị từng tí một không?

    Cứ ai cứng, định chốt là nó lại rén chừa người đó ra thím ạ:D
  12. uyenvinh93

    Có thím nào đi làm mà gặp những đứa tị từng tí một không?

    Tính chất công việc của mình với của nó chẳng liên quan gì đến nhau. Nó vừa làm vừa chơi game, fb, tiktok mình kệ cmn có nói gì đâu. Thế mà mình và mọi người làm việc đủ theo kpi nó vẫn tị, vẫn nói managar là mọi người và mình làm chậm cần tăng kpi:D Cùng đi support team khác mà ai làm ít hơn nó...
  13. uyenvinh93

    Dẫn dắt đứa em từ ngày mới vào công ty, mà hôm nay vừa bực lại thất vọng

    Tôi dậy nó rồi, nhiều cái khó cũng nhiều người biết, tôi cũng chưa chỉ nó một số món
  14. uyenvinh93

    Dẫn dắt đứa em từ ngày mới vào công ty, mà hôm nay vừa bực lại thất vọng

    Nói qua thì công ty mình đấu đá nhau chọc ngoáy rồi chim lợn khá nhiều, và mình đã từng trải qua nên mình khá hiểu và luôn nhiệt huyết với những người nhân viên mới đi theo theo học mình Nó vào công ty đầu năm ngoái, làm việcmình không biết thế nào nhưng thấy trưởng bộ phận phản ánh là chậm...
Quay lại
Lên đầu trang