Nội dung gần đây của votamqna

Em đang cần mua cũi vải cho bé , các bác đã sử dụng rồi , tư vấn em ít được không ạ ? Em hỏi ngu xíu , sao app vozFapp không còn đăng nhập được vậy ạ ?

chỉ thế thôi à? không có gì hơn?

ủa vầy công ty khó khăn là được phép chơi mất dạy với nhân viên á hả? ngay từ đầu cty bảo ko đền cho dù 2 tháng đấy, t all-in luôn bạn là cái quần què gì cũng kệ m* bạn, bạn thích làm hay không cũng kệ m* bạn luôn... đừng có dùng lối suy nghĩ của bạn ép lên ai cả rồi nghĩ ai cũng như mình, mặc...

bạn yêu công ty, bạn nghĩ cho công ty thì bạn cứ đi, còn tôi ngáo, tôi ko nghĩ cho công ty, vừa lòng bạn chưa? p/s: bạn cũng ko nghỉ vì bạn ko ra ngoài được còn gì =))

ừ, 2 tháng là oke đấy + tháng hiện tại nữa là 3, chờ mãi họ không deal ấy chứ Anw , có info ông luật sư hum bữa tư vấn case tương tự tren này rồi ....

thì mình đưa con số đó là chuyện của mình, mình vẫn biết là con số 2-3 tháng là đồng thuận được mà tại họ ko deal mà bem là ko đền rồi chèn ép ấy chứ ...

ừm, con số hai bên đồng thuận nhưng họ có đưa ra con số cho t đâu..

nó bao gồm lương 50%, + phụ/trợ cấp 50% á thím

mình đưa như thế để họ deal xuống đấy mấy thím ...

công ty VNam bạn à... mình đưa như thế để họ deal xuống dấy, họ ko deal, chèn ép, đủ kiểu ...

alo, tư vấn mình vụ này với, mình ko kí giấy tờ thì cty có tự giảm lương mình không mấy thím? Nếu tự giảm, mình kiện được, nhỉ ?

ừmm, tạm mình không có chốn nương thân nên phải chày cối, nhờ mấy thím giúp đỡ, chứ có chỗ rồi, có offer thì biến 1phut30s

hmm, à quên ko nói trong thread, tuần trước có mail giảm lương cho vị trí mới là 15%-> có mùa quýt tui kí giấy tờ cho mà giảm =))

ơ vụ trời ơi đất hỡi như này mà cũng có nữa hả?

ừ nhưng vấn đề là định nghĩa ra sao và định nghĩa như nào? tiêu chuẩn đấy ở đâu ra tui còn không biết ấy, tự dưng có số lượng bắt phải như thế này, thế kia