Nội dung gần đây của Yiwanshengdao

Được chứ bác ơi, bác cứ tự nhiên, tôi hỗ trợ được gì tôi giúp bác cả, về sau bác mà có tài có năng, tôi cũng có kết nối headhunt để hỗ trợ bác apply hoặc làm reference cho bác, tuổi còn trẻ, tiềm năng còn nhiều, cố mà khai thác nhó

bác hộp kín tôi nhé, để tôi gửi sang

Cuối tuần nhé bác ơi

Hình như bác khóa hộp của bác rồi bác ạ, tôi hông gửi tin được

Thế thì khu vực HCM tôi đang tuyển đấy bác ạ

Bác bên mảng nào á?

Được thôi bác, nhưng tôi sẽ hông nhận CV tôi đã hỗ trợ sửa đấy nhó :surrender: các bác chỉ chọn 1 trong 2 thôi

Ồh, cập nhật cho các bác, hiện tại tôi đã nhảy sang một công ty chăn nuôi top trong top 10 Việt Nam, cụ thể là top 7 đấy :) Hiện tại Sunjin Vina tụi tôi đang có tuyển dụng đầu năm. Các bác bên mảng IT, thú y, chăn nuôi, kế toán,... có thể hỏi tôi để tôi và các bác trao đổi về job ngon, môi...

Hoy có job là dzui rồi bác ạ =))))) chúc mừng bác nhé. Tôi còn đang lo là bác chưa có việc cơ :)

Chuyện này thì cũng tùy công ty, tùy HR rồi bác. Phân tích sâu thì như thế này, mong bác dành chút thời gian đọc qua Đầu tiên, tôi hiểu bác cần một công việc để tiếp tục cuộc sống bình thường vốn có. Thế nhưng tiên quyết để tụi tôi tuyển người ngoài yếu tố "Kỹ năng chuyên môn" mà còn là vì...

Bác nghĩ thế cũng đúng, hoặc chắc vì tôi làm ăn chính đạo riết quen rồi bác ạ, như tôi cũng nói là sửa CV, giới thiệu job đều free, cả ứng viên lẫn HR, mục đích duy nhất tôi đi làm là để giúp mọi người tìm việc thôi .-. Thành ra bác nói về chuyện "Thơm mới xơi" nó cũng bị chủ quan lắm, bởi...

Àh, cập nhật mới cho bác, từ năm sau các bác có quyền nói với chúng tôi là muốn giữ CV lại để chúng tôi làm talent pool hay không rồi đấy .-. Nhưng điều này sẽ là con dao hai lưỡi, thứ nhất mặt lợi của nó là thông tin về nghề nghiệp, liên hệ và mọi thứ sơ bộ về bác được bảo mật hơn. Thứ hai...

Hôm qua tôi mới đi networking nàh bác ạ, tôi dám vỗ ngực bảo là job kiểu gì cũng có =))))) quan trọng là có gần bác hoặc là lương thõa hông thôi. Chứ job thì HR chúng tôi truyền thông nhau là có ngay ấy mèh

Thật ra cũng tùy thôi bác, bác bịa thì tôi có nhiều tips để check mè, nhưng thường tuôi sẽ hỏi thẳng với bác là bác có ngại để tôi check thông tin trong tầm này đến tầm kia không. Mục đích check chúng tôi là để trình sếp, minh bạch về kinh nghiệm các kiểu để sau này lập lộ trình thăng tiến đúng...

Ôi bảo sao thấy bác quen quen =)))) hóa ra bác cũng nhớ tôi từ post này