thảo luận [Event BOX CNTT 2023] Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn!!!

[Einherjar006]

đùa tự nhiên đc ông headhunt ở đâu gạ nộp CV WorldQuant chả ôn tập gì, chưa đến test mà nghe review thấy nản ghê

Gạ đúng rồi, pass probation thì hh đc 3 tháng lương cơ mà

 

[s2clouds2]

Gạ đúng rồi, pass probation thì hh đc 3 tháng lương cơ mà

bảo sao HR nhiều như cò đất

 

[caothuphu2013]

Mình pvan frontend cũng bị hỏi y vầy: algo, python, sql...phần Frontend thì thậm chí còn ko yêu cầu code React, viết pseudo là xong...vòng sau còn bị dí hỏi cả GIL. Đặc biệt đến vòng cuối dính hỏi cả design pattern.

Pv full english hả bạn

 

[Einherjar006]

bảo sao HR nhiều như cò đất

Refer đc 1 ông vào WQ là tương đương với 3 ông công ty khác rồi, nên cứ phỏng vấn đi cho biết. Tui cũng chả chuẩn bị gì, pv chơi thôi ai ngờ đậu dù tạch algo kha khá

 

[s2clouds2]

Refer đc 1 ông vào WQ là tương đương với 3 ông công ty khác rồi, nên cứ phỏng vấn đi cho biết. Tui cũng chả chuẩn bị gì, pv chơi thôi ai ngờ đậu dù tạch algo kha khá

ông pv role gì thế, t chơi C/C++ ko biết pv có khoai hơn các môn khác ko

 

[NahSama]

May bac cho em hoi, linkedin dc nhieu head hunter / recruiter pm thi lam sao check legit nhi? nguoi ta nhan role + total comp range luon nhung k co ten cong ty, chi noi industry kieu web3/ blockchain/ health tech etc thoi?

 

[s2clouds2]

May bac cho em hoi, linkedin dc nhieu head hunter / recruiter pm thi lam sao check legit nhi? nguoi ta nhan role + total comp range luon nhung k co ten cong ty?

thì cho lượn, đi pv méo biết tên cty thì làm gì

 

[Einherjar006]

ông pv role gì thế, t chơi C/C++ ko biết pv có khoai hơn các môn khác ko

Không rõ ông apply tech hay research. Tech thì xui rồi, team đó tuyển khó lắm, làm Python thì nhiều team dễ thở hơn. Còn research thì… hỏi trên trời nhé

 

[rs.multiflora]

Live coding trong phỏng vấn, thì thường là code giấy + chạy demo hay mở máy lên quẩy luôn các bác nhỉ

 

[khoahocphothong]

Live coding trong phỏng vấn, thì thường là code giấy + chạy demo hay mở máy lên quẩy luôn các bác nhỉ

thường là trình bày ý tưởng thôi, offline thì vẽ trên whiteboard, online thì vẽ/viết trên tool

 

[s2clouds2]

Không rõ ông apply tech hay research. Tech thì xui rồi, team đó tuyển khó lắm, làm Python thì nhiều team dễ thở hơn. Còn research thì… hỏi trên trời nhé

SE thì chắc là Tech rồi

 

[lazylotte]

các bác cho em hỏi làm sao để được gọi pv cho các cty ở nước ngoài nhỉ? kiểu em muốn được sponsor visa để sang các nước khác như sing, canada, úc... để làm việc. ở vn em làm ở cty cũng gọi là tier 1.5 nhưng nộp cv qua linkedin đều ko được gọi e tầm 3 toe. e nhớ hồi vài năm trước thì vụ visa sponsor có vẻ thịnh nhưng giờ thì có vẻ hơi khó khăn ạ? (

via theNEXTvoz for iPhone

 

[luzstar]

các bác cho em hỏi làm sao để được gọi pv cho các cty ở nước ngoài nhỉ? kiểu em muốn được sponsor visa để sang các nước khác như sing, canada, úc... để làm việc. ở vn em làm ở cty cũng gọi là tier 1.5 nhưng nộp cv qua linkedin đều ko được gọi e tầm 3 toe. e nhớ hồi vài năm trước thì vụ visa sponsor có vẻ thịnh nhưng giờ thì có vẻ hơi khó khăn ạ? (

via theNEXTvoz for iPhone

Giờ đám bigtech bị layoff tràn ra ngoài thiếu gì mà phải đi sponsor visa. Bạn có mấy cái không biết:

• Ở Mẽo giờ nộp 100 chỗ đc vài chỗ gọi đã là mừng rồi. Ngành IT bên đó khá căng và cạnh tranh khác với bên mình, nộp vài chỗ là có ng gọi ngay.
• Sponsor visa khá lằng nhằng và phức tạp nên thường chỉ có cty to chút xíu với sponsor.
• Xác định đi nc ngoài thì nên kiếm referal và tech phải rất cứng. Nhiều lúc chấp nhận lowballed xuống 1 vài level để được đi. Sang đó rồi nhảy sau.
• Hoặc đường dễ nhất là sang đó học master để có work permit. Vậy dễ xin hơn là thuần VN

 

[Darabeny]

Đặc điểm chung là các câu hỏi đều ko khó, nhưng phải trả lời được sâu, còn trả lời qua qua thì ko đánh giá cao, pv về nghĩ là ok, trả lời cũng đc nhưng tự ngẫm lại thấy ko sâu lắm, nên chắc tạch là vì vậy

Em thấy mấy cái pv kiểu này hơi ảo. Thi thoảng em hay bị cái là em trả lời kiểu ok. Xong để dành cho việc liên kết để trả lời sâu cho mấy câu sau, vì nếu trả lời sâu hết ở câu tổng quan này thì sẽ bị lan man và cảm thấy context không hợp cho trả lời sâu câu hỏi như thế. Nếu như người pv không hỏi đến mức họ muốn là như thế nào để mình tự custom câu trả lời. Ý em là nếu như việc muốn xem ứng viên có hiểu vấn đề ấy không thì tại sao không hỏi sâu luôn mà hỏi kiểu tổng quan rồi mong đợi được trả lời theo "ý mình muốn".

 

[cokhibk]

Các bác cho e xin kinh nghiệm phỏng vấn Finpros với ạ, mai em phỏng vấn role AI Quantitative Research. Em cảm ơn ạ.

Gửi từ Samsung SCV38 bằng vozFApp

bác kiếm thông tin về job đó ở đâu thế ạ, e tìm trên linkedin và web của nó ko có

 

[MaKet23]

Các bác cho e xin kinh nghiệm phỏng vấn S3Corp vị trí mobile với ạ

 

[Bánh Đa Cua]

Có bác nào ứng tuyển Fresher bên Ominext chưa ạ, em hỏi HR thì có 2 bài test, 1 chuyên môn vs 1 IQ rồi phỏng vấn, em có nên hỏi kĩ HR về 2 bài test như thế nào không nhỉ

 

[Ruoi Den]

Có bác nào ứng tuyển Fresher bên Ominext chưa ạ, em hỏi HR thì có 2 bài test, 1 chuyên môn vs 1 IQ rồi phỏng vấn, em có nên hỏi kĩ HR về 2 bài test như thế nào không nhỉ

Lương thằng này thấp tẹt, vào làm gì. Kiếm thằng khác mà làm đi bạn

 

[Bánh Đa Cua]

Lương thằng này thấp tẹt, vào làm gì. Kiếm thằng khác mà làm đi bạn

Fresher đang được offer nhiêu thế bác, thấy HR đang hỏi "mức lương mong muốn" mà em đang nhây

 

[Ruoi Den]

Fresher đang được offer nhiêu thế bác, thấy HR đang hỏi "mức lương mong muốn" mà em đang nhây

Anh ko biết fresher. Anh pv junior. Đợt ấy nó trả có 18 thì phải, trong khi thằng khác trả anh2x. Pv cũng ko khó nên offer thấp thì thấy cũng bth.

Điếm nhất là kì kèo anh giảm 1,2 củ gì đấy nghe chán chả buồn rep