sợ mất thì lắp cam vào, giao nhiệm vụ bảo vệ cho 1 người khác, mất thì thằng đó chịu, bảo nguyên cty chịu là sai lòi.Không trừ lần sau nó ăn cắp tiếp thì sao ... Phải làm vậy mới khai ra thằng ăn cắp
via theNEXTvoz for iPhone
Thưởng cố định hàng tháng là có nhé, nêu ra trong hđ và thỏa ước lao động tập thể thôi. Còn thưởng thì có thể là thưởng chuyên cần, cứ đi làm đủ ngày là thưởng. Nhưng cũng nhờ có cái đó mà cty có thể xử lý cắt thưởng với nhiều lý do, thay vì trừ lương (sai luật).Hợp đồng nào ghi rõ số tiền thưởng cố định vậy anh ? Có phải nó ghi là " theo tình hình lợi nhuận của công ty " hoặc " tùy theo việc hoành thành công việc của nhân viên " không ?
via theNEXTvoz for iPhone
thật, dí bắt nhóm chủ mưu cho đi tù là hết dámbiết đc chỗ hàng ở đâu rồi mua lại rồi sao không nhờ công an vào cuộc nhỉ
Nhờ vào cuộc sẽ như thế này này.biết đc chỗ hàng ở đâu rồi mua lại rồi sao không nhờ công an vào cuộc nhỉ
Trừ thưởng chắc lách được luật đấy. Nhưng phải trừ trên toàn cty, vì "kết quả kinh doanh" là chung. Trừ thưởng chỉ 100 thằng này thì nó biểu tình hay gửi cho báo thì cũng bị lôi lên lđ LĐ hà.Hợp đồng nào ghi rõ số tiền thưởng cố định vậy anh ? Có phải nó ghi là " theo tình hình lợi nhuận của công ty " hoặc " tùy theo việc hoành thành công việc của nhân viên " không ?
via theNEXTvoz for iPhone
Cái đó quy về phụ cấp hết anh ơi.Thưởng cố định hàng tháng là có nhé, nêu ra trong hđ và thỏa ước lao động tập thể thôi. Còn thưởng thì có thể là thưởng chuyên cần, cứ đi làm đủ ngày là thưởng. Nhưng cũng nhờ có cái đó mà cty có thể xử lý cắt thưởng với nhiều lý do, thay vì trừ lương (sai luật).
Cty này nó trừ vào thưởng hàng tháng mà, ko gọi là phụ cấp, cũng ko phải thưởng cuối năm (tháng 13). Trò này cty nào chả làm. Chẳng qua vụ này nó cào bằng trừ tất nên người ta bức xúc thôi.
Tôi thấy nếu khoanh vùng được bộ phận nào làm mất thì mới dùng cách này thôi. Chứ đem trừ thưởng của toàn cty thì thằng trộm cũng chả bị ảnh hưởng gì đâu, nó vẫn cứ trộm, tốt nhất khoanh vùng càng nhỏ càng tốt.
Nhà tôi gần nhà máy converse đây, ban đầu mới thì mỗi lần tuồn cả chục đôi, 1 đôi classic tuồn ra có 150k thời 2013. Sau mấy đợt kiểm hàng cty làm gắt thì các chị có trò cắt chai nước mang đi nhét vào trong, cứ 2 người đc 1 đôi. Căng nhất là đợt câu kết với team bảo vệ ném qua hàng rào mấy thùng bị bắt sống.có đầy hàng tuồn ông ạ
hồi xưa sinh viên tôi đi bán quần áo thuê, sáng sớm có 2 thằng tầu với 1 con người việt vào xem mấy cái áo polo ralph lauren , nó xem chán xong đi, một tiếng sau một lũ công an kinh tế vào bắt vì mua hàng tuồn từ công ty ra, nó thu mấy trăm cái áo + phạt mấy chục củ
Đi làm chứ đi nvqs đâu mà lôi cả đám ra phạt?70tr không phải là tiền à ?
70tr lần này trót lọt thì sẽ có cần 70tr sau, rồi 140tr sau sau nữa, rồi ... nữa nữa.
Cty trừ vào tiền lương là ngu thôi, dí vào thưởng thì chắc ko sai luật.
via theNEXTvoz for iPhone
thì tìm đúng thằng nào trộm mà phạt, bỏ tù cũng được70tr không phải là tiền à ?
70tr lần này trót lọt thì sẽ có cần 70tr sau, rồi 140tr sau sau nữa, rồi ... nữa nữa.
Cty trừ vào tiền lương là ngu thôi, dí vào thưởng thì chắc ko sai luật.
via theNEXTvoz for iPhone
Mất hàng 70tr thì kêu c.an vào cuộc điều tra, chơi luật rừng ngu thì chết70tr không phải là tiền à ?
70tr lần này trót lọt thì sẽ có cần 70tr sau, rồi 140tr sau sau nữa, rồi ... nữa nữa.
Cty trừ vào tiền lương là ngu thôi, dí vào thưởng thì chắc ko sai luật.
via theNEXTvoz for iPhone
Phạt tiền trách nhiệm của bên cty Bảo vệ cũng được vậy. Trừ khi tự thuê bảo vệ ngoài thì chịu rồi.Mất hàng 70tr thì kêu c.an vào cuộc điều tra, chơi luật rừng ngu thì chết