Năm năm tới, Việt Nam cần 15.000 kỹ sư thiết kế, 35.000 kỹ sư chip bán dẫn
- Thread starter Khonanchua
- Start date
Đọc báo ta như fomo
Báo Sự Thật
Senior Member
Trồng cây gì, nuôi con gì?
Công nghiệp hoá hiện đại hoá.
Công nghiệp 4.0
Bh lại cả bán dẫn.
Cái định mệnh đặt ra cái gì là bỏ ngang cái đó. Đến cái số 1 số 2 làm còn chưa nổi.
Công nghiệp hoá hiện đại hoá.
Công nghiệp 4.0
Bh lại cả bán dẫn.
Cái định mệnh đặt ra cái gì là bỏ ngang cái đó. Đến cái số 1 số 2 làm còn chưa nổi.
Demacia2214
Đã tốn tiền
Dm từ giờ năm tới đói rã họng mà tính tới 5 năm sau 
Gửi từ Samsung SCV42 bằng vozFApp
Gửi từ Samsung SCV42 bằng vozFApp
LinhOK
Senior Member
Ngành này qua Sing rồi sang Âu-Mỹ dễ, ai chưa có gia đình nên đi để kiếm ngoại tệ về cho đất nước
pocoman2
Senior Member
Đến năm 2020, cần đào tạo 2.400 kỹ sư chuyên ngành điện hạt nhân
(Chinhphu.vn) - Theo Đề án "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử (NLNT)", đến năm 2020 dự kiến nước ta đào tạo được 2.400 kỹ sư, 350 thạc sĩ và tiến sĩ các chuyên ngành điện hạt nhân; 650 kỹ sư, 250 thạc sĩ và tiến sĩ chuyên ngành quản lý, ứng dụng và bảo đảm...
baochinhphu.vn
14 năm trước, chú phỉnh cũng nói là cần vài k kĩ sư chuyên ngành điện hạt nhân.
Ko biết những cử nhân, kĩ sư hạt nhân năm đó bây giờ đi đâu về đâu?
Francia38275116
Senior Member
gravityng
Đã tốn tiền
Gần khu tôi, có bà bán bánh mì. Con trai học hạt nhân xong h về phụ mẹĐến năm 2020, cần đào tạo 2.400 kỹ sư chuyên ngành điện hạt nhân
(Chinhphu.vn) - Theo Đề án "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử (NLNT)", đến năm 2020 dự kiến nước ta đào tạo được 2.400 kỹ sư, 350 thạc sĩ và tiến sĩ các chuyên ngành điện hạt nhân; 650 kỹ sư, 250 thạc sĩ và tiến sĩ chuyên ngành quản lý, ứng dụng và bảo đảm...
14 năm trước, chú phỉnh cũng nói là cần vài k kĩ sư chuyên ngành điện hạt nhân.
Ko biết những cử nhân, kĩ sư hạt nhân năm đó bây giờ đi đâu về đâu?
hèn chi ra bài còn bà bán bánh mìvia theNEXTvoz for iPhone
gravityng
Đã tốn tiền
Fpt outsource hình như là sw mà, chứ mảng HW bản thân R h nó cũng nát. Đào tạo nhiêu toàn qua làm cho Marvell, amperemấy bài này lên chắc để thằng fpt bán khoá học
thằng fpt làm outsource cho renesas học lỏm cách làm vài task nhỏ xong về tự mở khoá học "3 tháng làm kỹ sư chip"
via theNEXTvoz for iPhone
Lucil123
Đã tốn tiền
outsource cho HW luôn rồi
làm cả DFT, STA này kia
gravityng
Đã tốn tiền
R HW nát đến vậy luôn rồi à. Exp R h chắc bên Marvell, Ampere mẹ hết rồi
Lucil123
Đã tốn tiền
do chính sách trả lương fresher cao
senior engineer mà hơn fresher 2, 3 triệu
anh em chạy hết thì thiếu người, task thì nhiều nên phải mướn outsource thôi chứ tuyển không kịp
mắc cười ở chỗ là mướn tụi outsource này vô cũng không biết làm task lại tốn thời gian train lại
cầm tay chỉ việc tốn thời gian còn hơn là train fresher nữamắc cười lần 2 là mướn outsource thì chắc chắn trả lương cao hơn fresher rồi
Zubimendi
Senior Member
10 năm trước thì cái trend này lụi cũng nhanh nhưng mà tới hiện tại thì cũng 5k rồiĐến năm 2020, cần đào tạo 2.400 kỹ sư chuyên ngành điện hạt nhân
(Chinhphu.vn) - Theo Đề án "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử (NLNT)", đến năm 2020 dự kiến nước ta đào tạo được 2.400 kỹ sư, 350 thạc sĩ và tiến sĩ các chuyên ngành điện hạt nhân; 650 kỹ sư, 250 thạc sĩ và tiến sĩ chuyên ngành quản lý, ứng dụng và bảo đảm...
14 năm trước, chú phỉnh cũng nói là cần vài k kĩ sư chuyên ngành điện hạt nhân.
Ko biết những cử nhân, kĩ sư hạt nhân năm đó bây giờ đi đâu về đâu?
gravityng
Đã tốn tiền
Cheat thôi tụi fresher h ăn cái sti thấp lè tè chứ có cái mắt mà tăng base khơi khơido chính sách trả lương fresher cao
senior engineer mà hơn fresher 2, 3 triệu
anh em chạy hết thì thiếu người, task thì nhiều nên phải mướn outsource thôi chứ tuyển không kịp
mắc cười ở chỗ là mướn tụi outsource này vô cũng không biết làm task lại tốn thời gian train lại
mắc cười lần 2 là mướn outsource thì chắc chắn trả lương cao hơn fresher rồi
Anh em ai cg tưởng công ty tăng lương chứ có mứt
via theNEXTvoz for iPhone
Lucil123
Đã tốn tiền
yearly income nó vẫn thế
nhưng thôi nghỉ qua cty khác tăng lương tháng, cuối năm lãnh thưởng 1 tháng cho khoẻ
tiền mình mà phải chờ cuối năm đánh giá MBO loại 3 4gặp sếp hãm thì cứ MBO loại 3 thẳng tiến, làm tệ thì loại 2, sếp thì auto 4 hehe
DarkDiablo
Đã tốn tiền
R nhiều outsource mà, mấy thằng nhỏ nhỏ như VNChip cũng outsource cho nó chứ nói gì F
Một Vozer Có Văn Hóa
Senior Member
Móa cái GIF hài ỉa
Similar threads
