thảo luận [Review] Phỏng vấn Facebook và quá trình nhảy việc.
- Thread starter greans
- Start date
.:Barry.Allen:.
Senior Member
Làm SE có làm về FE Web nhiều không ạ bác,
Nếu có bác cải thiện UI/UX Mindset như thế nào ạ
Em cám ơn
Gửi từ HMD Global Nokia 5.4 bằng vozFApp
Nếu có bác cải thiện UI/UX Mindset như thế nào ạ
Em cám ơn
Gửi từ HMD Global Nokia 5.4 bằng vozFApp
leuleuleu789
Senior Member
Đọc các bài viết của Việt Anh trên https://uxlagi.com/Làm SE có làm về FE Web nhiều không ạ bác,
Nếu có bác cải thiện UI/UX Mindset như thế nào ạ
Em cám ơn
Gửi từ HMD Global Nokia 5.4 bằng vozFApp
greans
Member
đúng rồi thím, job nào ghi vậy thì ng nc ngoài ko apply dc. nhưng lắm khi nó ghi co vui
Mình nghĩ ngành nào giỏi lương cũng cao cả, nhưng hiện tại mặt bằng chung thì nhúng khó cao bằng làm các web service.Làm về Nhúng & IoT liệu lương có khủng được như các bác không
Trước mình cũng chơi thằng codefight, cũng dc tầm 300k điểm thôi, sau nghỉ vì thấy nhàm quá, ko thực tế như leetcodetrang này sau đổi thành codesignal đúng ko nhỉ?
Trc mình cũng thi thoảng vào đây, cày cũng kha khá, tới giờ cũng 500k điểm
greans
Member
Behavioral interview preparation
Phần này mình ko tập trung lắm vì tập trung cho 2 thằng kia rồi, một phần là mình đã có sự chuẩn bị nhất định hồi mấy năm trước lúc pv cho amazon rồi. Cái này cũng là sai lầm.
Để chuẩn bị cho phần này các bạn nên liệt kê các tình huống trong quá khứ có liên quan đến các tố chất cần thiết của kĩ sư phần mềm nhé, cũng như các câu hỏi phổ biến "Kể về lần mày cãi nhau với sếp", ... Nói chung theo mình phần này thì cứ chuẩn bị như là chuẩn bị cho Leadership Principals cho Amazon là chuẩn bài.
Cái này cũng chả có tip trick gì nhiều, chủ yếu là phải nêu được những kinh nghiệm trong quá khứ và tốt nhất là phải tự luyện tập trước gương.
Phần này mình ko tập trung lắm vì tập trung cho 2 thằng kia rồi, một phần là mình đã có sự chuẩn bị nhất định hồi mấy năm trước lúc pv cho amazon rồi. Cái này cũng là sai lầm.
Để chuẩn bị cho phần này các bạn nên liệt kê các tình huống trong quá khứ có liên quan đến các tố chất cần thiết của kĩ sư phần mềm nhé, cũng như các câu hỏi phổ biến "Kể về lần mày cãi nhau với sếp", ... Nói chung theo mình phần này thì cứ chuẩn bị như là chuẩn bị cho Leadership Principals cho Amazon là chuẩn bài.
Cái này cũng chả có tip trick gì nhiều, chủ yếu là phải nêu được những kinh nghiệm trong quá khứ và tốt nhất là phải tự luyện tập trước gương.
greans
Member
Result
Sau khi chờ 2 tuần thì recruiter liên hệ và báo mình tạch E5 nhưng kết quả có thể đuợc offer E4. E4 thì chỉ có vị trí ở sin chứ london thì hết chỗ rồi. Mình bảo mình cũng muốn thử E4 ở sin. Để xem cái offer nó ra thế nào, có cái còn khoe với bà con làng xóm.
Phần system design mình làm tốt nhất như đã nói ở trên. Đủ đậu E5
Phần coding thì có 2 vòng, mỗi vòng mình đều làm ổn câu đầu vì tầm medium, câu thứ 2 thì thuộc dạng hard chỉ làm được sub optimal
. Tất nhiên tạch E5
Phần behavioral interview thì hơi ngắc ngứ một chút, nói chung cũng ko đủ E5.
Vòng kế tiếp là chọn team bằng cách discuss với 4 hiring manager để tìm hiểu về các team hiện tại ở sin. Sau khi chọn được team mình nghĩ phù hợp thì báo với recruiter và mình có được offer.
Hết.
Sau khi chờ 2 tuần thì recruiter liên hệ và báo mình tạch E5 nhưng kết quả có thể đuợc offer E4. E4 thì chỉ có vị trí ở sin chứ london thì hết chỗ rồi. Mình bảo mình cũng muốn thử E4 ở sin. Để xem cái offer nó ra thế nào, có cái còn khoe với bà con làng xóm.
Phần system design mình làm tốt nhất như đã nói ở trên. Đủ đậu E5
Phần coding thì có 2 vòng, mỗi vòng mình đều làm ổn câu đầu vì tầm medium, câu thứ 2 thì thuộc dạng hard chỉ làm được sub optimal
Phần behavioral interview thì hơi ngắc ngứ một chút, nói chung cũng ko đủ E5.
Vòng kế tiếp là chọn team bằng cách discuss với 4 hiring manager để tìm hiểu về các team hiện tại ở sin. Sau khi chọn được team mình nghĩ phù hợp thì báo với recruiter và mình có được offer.
Hết.
Result
Sau khi chờ 2 tuần thì recruiter liên hệ và báo mình tạch E5 nhưng kết quả có thể đuợc offer E4. E4 thì chỉ có vị trí ở sin chứ london thì hết chỗ rồi. Mình bảo mình cũng muốn thử E4 ở sin. Để xem cái offer nó ra thế nào, có cái còn khoe với bà con làng xóm.
Phần system design mình làm tốt nhất như đã nói ở trên. Đủ đậu E5
Phần coding thì có 2 vòng, mỗi vòng mình đều làm ổn câu đầu vì tầm medium, câu thứ 2 thì thuộc dạng hard chỉ làm được sub optimal. Tất nhiên tạch E5
Phần behavioral interview thì hơi ngắc ngứ một chút, nói chung cũng ko đủ E5.
Vòng kế tiếp là chọn team bằng cách discuss với 4 hiring manager để tìm hiểu về các team hiện tại ở sin. Sau khi chọn được team mình nghĩ phù hợp thì báo với recruiter và mình có được offer.
Hết.
va`o fb rồi cho mình gửi cv với nhé
vexliva
Member
Thím này giỏi quá, hồi đó mình pv công ty Sing bị tạch dẫn tới trầm cảm sau sinh mấy hômResult
Sau khi chờ 2 tuần thì recruiter liên hệ và báo mình tạch E5 nhưng kết quả có thể đuợc offer E4. E4 thì chỉ có vị trí ở sin chứ london thì hết chỗ rồi. Mình bảo mình cũng muốn thử E4 ở sin. Để xem cái offer nó ra thế nào, có cái còn khoe với bà con làng xóm.
Phần system design mình làm tốt nhất như đã nói ở trên. Đủ đậu E5
Phần coding thì có 2 vòng, mỗi vòng mình đều làm ổn câu đầu vì tầm medium, câu thứ 2 thì thuộc dạng hard chỉ làm được sub optimal. Tất nhiên tạch E5
Phần behavioral interview thì hơi ngắc ngứ một chút, nói chung cũng ko đủ E5.
Vòng kế tiếp là chọn team bằng cách discuss với 4 hiring manager để tìm hiểu về các team hiện tại ở sin. Sau khi chọn được team mình nghĩ phù hợp thì báo với recruiter và mình có được offer.
Hết.
greans
Member
ok thímva`o fb rồi cho mình gửi cv với nhé
cũng hơi thất vọng bản thân tí thím à, em nhắm E5, chứ E4 thì chỉ hơn mấy em mới ra trường (E3) một tí, với lại tụt bà nó 2 rankThím này giỏi quá, hồi đó mình pv công ty Sing bị tạch dẫn tới trầm cảm sau sinh mấy hôm
leuleuleu789
Senior Member
E5 thì thường phải 5, 6 năm kinh nghiệm trở lên, có kinh nghiệm lãnh đạo nhóm khoảng 3-4 chú. Đôi khi vào expectation khớp quá lại khổ bạn ạ.ok thím
cũng hơi thất vọng bản thân tí thím à, em nhắm E5, chứ E4 thì chỉ hơn mấy em mới ra trường (E3) một tí, với lại tụt bà nó 2 rank
Tôi thường khuyên các bạn tôi là ko nên cố thương thảo vị trí cao quá ở cty lớn. Khi nghi ngờ thì chịu thấp một tí rồi vào cày lên nó dễ thôi, chứ lỡ cao quá thì chỉ có NI rồi sang PIP chứ ko down rank được.
BetterNextTime
Senior Member
Em nghe bạn bảo ở Facebook nhảy bậc từ E4 lên E5 mất tầm 1 năm thôi bác. Còn từ E5 lên E6 mới khó. Kiểu như Senior (E5) rất nhiều nhưng Staff (E6) thì ít (có lẽ tech lead mới được chăng)?ok thím
cũng hơi thất vọng bản thân tí thím à, em nhắm E5, chứ E4 thì chỉ hơn mấy em mới ra trường (E3) một tí, với lại tụt bà nó 2 rank
leuleuleu789
Senior Member
E5 là đã phải tech lead tầm 2-3 người rồi. Staff thì phải lead tầm 10 người. Senior staff thì 20-40.
Từ 4 lên 5 mất 1 năm có lẽ là do bạn của bạn level thực sự lúc hire đã là 5 rồi mới nhanh vậy. Các bạn level thực sự là 4 thường mất ít nhất 2-3 năm để lên 5, chậm thì có thể tầm 5 năm.
greans
Member
mình cũng 6 7 năm kn rồi thím
leuleuleu789
Senior Member
Đúng level thật là 5 thì lên 5 nhanh thôi bạn, không có gì phải thất vọng cảmình cũng 6 7 năm kn rồi thímcho nên mới cảm thấy thất vọng. phải chi biết tới faang sớm hơn.
It's always better to be thriving at level n than struggling at n+1
leuleuleu789
Senior Member
Nhập gia tùy tục thôi bạng.thím này hay chơi english thế
.:Barry.Allen:.
Senior Member
Result
Sau khi chờ 2 tuần thì recruiter liên hệ và báo mình tạch E5 nhưng kết quả có thể đuợc offer E4. E4 thì chỉ có vị trí ở sin chứ london thì hết chỗ rồi. Mình bảo mình cũng muốn thử E4 ở sin. Để xem cái offer nó ra thế nào, có cái còn khoe với bà con làng xóm.
Phần system design mình làm tốt nhất như đã nói ở trên. Đủ đậu E5
Phần coding thì có 2 vòng, mỗi vòng mình đều làm ổn câu đầu vì tầm medium, câu thứ 2 thì thuộc dạng hard chỉ làm được sub optimal. Tất nhiên tạch E5
Phần behavioral interview thì hơi ngắc ngứ một chút, nói chung cũng ko đủ E5.
Vòng kế tiếp là chọn team bằng cách discuss với 4 hiring manager để tìm hiểu về các team hiện tại ở sin. Sau khi chọn được team mình nghĩ phù hợp thì báo với recruiter và mình có được offer.
Hết.
Dù sao cũng chúc mừng bác nhé
Liệu bác có thể review thêm về quá trình bác ra trường sau đó bác tìm kiếm được công việc đầu tiên ở nước ngoài không ạ
Gửi từ HMD Global Nokia 5.4 bằng vozFApp
greans
Member
thx thím, hi vọng là thế
Ham Eun Jung
Junior Member
thx thím, hi vọng là thế
Có thể tiết lộ range lương offer không anh.
greans
Member
Tôi không đề cập tới mức offer nhưng có thể show những gì tôi đã nghiên cứu
ví dụ theo levels.fyi thì có 2 entries for E4 ở singapore là 240 260k sgd (trong hình là USD)
Cũng như theo blind thì higher end là 250k + một số data points khác thì tôi nghĩ 220-260k sgd là range phù hợp (dựa vào offer thì tôi thấy phù hợp).
Lưu ý thì ở FB có nhiều loại role, như trên hình có IC4, ngoài ra còn có Enterprise Engineer
