Đọc các bài viết của Việt Anh trên https://uxlagi.com/Làm SE có làm về FE Web nhiều không ạ bác,
Nếu có bác cải thiện UI/UX Mindset như thế nào ạ
Em cám ơn
Gửi từ HMD Global Nokia 5.4 bằng vozFApp
đúng rồi thím, job nào ghi vậy thì ng nc ngoài ko apply dc. nhưng lắm khi nó ghi co vuiBác thớt cho em hỏi vào Shopee Sing đọc job description nhưng nó ghi "Only applicable for singaporean hoặc singapore PR" là người nước ngoài như mình ko đc apply đúng ko bác
via theNEXTvoz for iPhone
Mình nghĩ ngành nào giỏi lương cũng cao cả, nhưng hiện tại mặt bằng chung thì nhúng khó cao bằng làm các web service.Làm về Nhúng & IoT liệu lương có khủng được như các bác không
Trước mình cũng chơi thằng codefight, cũng dc tầm 300k điểm thôi, sau nghỉ vì thấy nhàm quá, ko thực tế như leetcodetrang này sau đổi thành codesignal đúng ko nhỉ?
Trc mình cũng thi thoảng vào đây, cày cũng kha khá, tới giờ cũng 500k điểm
Result
Sau khi chờ 2 tuần thì recruiter liên hệ và báo mình tạch E5 nhưng kết quả có thể đuợc offer E4. E4 thì chỉ có vị trí ở sin chứ london thì hết chỗ rồi. Mình bảo mình cũng muốn thử E4 ở sin. Để xem cái offer nó ra thế nào, có cái còn khoe với bà con làng xóm.
Phần system design mình làm tốt nhất như đã nói ở trên. Đủ đậu E5
Phần coding thì có 2 vòng, mỗi vòng mình đều làm ổn câu đầu vì tầm medium, câu thứ 2 thì thuộc dạng hard chỉ làm được sub optimal. Tất nhiên tạch E5
Phần behavioral interview thì hơi ngắc ngứ một chút, nói chung cũng ko đủ E5.
Vòng kế tiếp là chọn team bằng cách discuss với 4 hiring manager để tìm hiểu về các team hiện tại ở sin. Sau khi chọn được team mình nghĩ phù hợp thì báo với recruiter và mình có được offer.
Hết.
Thím này giỏi quá, hồi đó mình pv công ty Sing bị tạch dẫn tới trầm cảm sau sinh mấy hômResult
Sau khi chờ 2 tuần thì recruiter liên hệ và báo mình tạch E5 nhưng kết quả có thể đuợc offer E4. E4 thì chỉ có vị trí ở sin chứ london thì hết chỗ rồi. Mình bảo mình cũng muốn thử E4 ở sin. Để xem cái offer nó ra thế nào, có cái còn khoe với bà con làng xóm.
Phần system design mình làm tốt nhất như đã nói ở trên. Đủ đậu E5
Phần coding thì có 2 vòng, mỗi vòng mình đều làm ổn câu đầu vì tầm medium, câu thứ 2 thì thuộc dạng hard chỉ làm được sub optimal. Tất nhiên tạch E5
Phần behavioral interview thì hơi ngắc ngứ một chút, nói chung cũng ko đủ E5.
Vòng kế tiếp là chọn team bằng cách discuss với 4 hiring manager để tìm hiểu về các team hiện tại ở sin. Sau khi chọn được team mình nghĩ phù hợp thì báo với recruiter và mình có được offer.
Hết.
ok thímva`o fb rồi cho mình gửi cv với nhé
cũng hơi thất vọng bản thân tí thím à, em nhắm E5, chứ E4 thì chỉ hơn mấy em mới ra trường (E3) một tí, với lại tụt bà nó 2 rankThím này giỏi quá, hồi đó mình pv công ty Sing bị tạch dẫn tới trầm cảm sau sinh mấy hôm
E5 thì thường phải 5, 6 năm kinh nghiệm trở lên, có kinh nghiệm lãnh đạo nhóm khoảng 3-4 chú. Đôi khi vào expectation khớp quá lại khổ bạn ạ.ok thím
cũng hơi thất vọng bản thân tí thím à, em nhắm E5, chứ E4 thì chỉ hơn mấy em mới ra trường (E3) một tí, với lại tụt bà nó 2 rank
Em nghe bạn bảo ở Facebook nhảy bậc từ E4 lên E5 mất tầm 1 năm thôi bác. Còn từ E5 lên E6 mới khó. Kiểu như Senior (E5) rất nhiều nhưng Staff (E6) thì ít (có lẽ tech lead mới được chăng)?ok thím
cũng hơi thất vọng bản thân tí thím à, em nhắm E5, chứ E4 thì chỉ hơn mấy em mới ra trường (E3) một tí, với lại tụt bà nó 2 rank
E5 là đã phải tech lead tầm 2-3 người rồi. Staff thì phải lead tầm 10 người. Senior staff thì 20-40.Em nghe bạn bảo ở Facebook nhảy bậc từ E4 lên E5 mất tầm 1 năm thôi bác. Còn từ E5 lên E6 mới khó. Kiểu như Senior (E5) rất nhiều nhưng Staff (E6) thì ít (có lẽ tech lead mới được chăng)?
mình cũng 6 7 năm kn rồi thímE5 thì thường phải 5, 6 năm kinh nghiệm trở lên, có kinh nghiệm lãnh đạo nhóm khoảng 3-4 chú. Đôi khi vào expectation khớp quá lại khổ bạn ạ.
Tôi thường khuyên các bạn tôi là ko nên cố thương thảo vị trí cao quá ở cty lớn. Khi nghi ngờ thì chịu thấp một tí rồi vào cày lên nó dễ thôi, chứ lỡ cao quá thì chỉ có NI rồi sang PIP chứ ko down rank được.
Đúng level thật là 5 thì lên 5 nhanh thôi bạn, không có gì phải thất vọng cảmình cũng 6 7 năm kn rồi thímcho nên mới cảm thấy thất vọng. phải chi biết tới faang sớm hơn.
Đúng level thật là 5 thì lên 5 nhanh thôi bạn, không có gì phải thất vọng cả
It's always better to be thriving at level n than struggling at n+1
Nhập gia tùy tục thôi bạng.thím này hay chơi english thế
Result
Sau khi chờ 2 tuần thì recruiter liên hệ và báo mình tạch E5 nhưng kết quả có thể đuợc offer E4. E4 thì chỉ có vị trí ở sin chứ london thì hết chỗ rồi. Mình bảo mình cũng muốn thử E4 ở sin. Để xem cái offer nó ra thế nào, có cái còn khoe với bà con làng xóm.
Phần system design mình làm tốt nhất như đã nói ở trên. Đủ đậu E5
Phần coding thì có 2 vòng, mỗi vòng mình đều làm ổn câu đầu vì tầm medium, câu thứ 2 thì thuộc dạng hard chỉ làm được sub optimal. Tất nhiên tạch E5
Phần behavioral interview thì hơi ngắc ngứ một chút, nói chung cũng ko đủ E5.
Vòng kế tiếp là chọn team bằng cách discuss với 4 hiring manager để tìm hiểu về các team hiện tại ở sin. Sau khi chọn được team mình nghĩ phù hợp thì báo với recruiter và mình có được offer.
Hết.
thx thím, hi vọng là thếĐúng level thật là 5 thì lên 5 nhanh thôi bạn, không có gì phải thất vọng cả
It's always better to be thriving at level n than struggling at n+1
thx thím, hi vọng là thế
Tôi không đề cập tới mức offer nhưng có thể show những gì tôi đã nghiên cứuCó thể tiết lộ range lương offer không anh.