bhxh: cái này là thiệt à mấy thím ơi?

[uoca495]

giả sử mình ko đi làm cty, nhưng muốn đóng BHXH thì có tham gia đc ko nhỉ?

 

[talaai1312_ver2]

Cho em hỏi là đóng đủ số năm để nhận lương hưu nhưng phải tới tuổi mới được nhận đúng không? Ví dụ đi làm 20 tuổi, đóng 25 năm là tới 45 tuổi, nhưng phải tới 6x tuổi mới được nhân lương hưu?

 

[Gooner_14]

Nói chung nếu ko làm các công ty nước ngoài thì éo bao giờ đóng luôn, còn cty VN thì đa phầu lậu để đóng mức thấp nhất.

 

[Thèm Người Yêu]

Cho em hỏi là đóng đủ số năm để nhận lương hưu nhưng phải tới tuổi mới được nhận đúng không? Ví dụ đi làm 20 tuổi, đóng 25 năm là tới 45 tuổi, nhưng phải tới 6x tuổi mới được nhân lương hưu?

Đúng rồi thím , trừ các ngành đặc thù ảnh hưởng tới sức khỏe thì tuổi hưu đến sớm hơn .

 

[pipicontrol]

Mình trc ra trường làm cho 1 công ty XD gọi tên là cty A đc 3 năm . Bị nợ lương các kiểu , chả nc gì đến đóng bảo hiểm xh nên bỏ đi làm cty khác gọi tên cty B . H mình nghỉ làm ra ngoài kinh doanh tự do nên cũng muốn rút bhxh 1 lần . Mình cũng đã chốt sổ bhxh ở cty B xong rồi . H lên cơ quan bhxh nó ko cho làm bhxh 1 lần với lý do là mình có 1 sổ bhxh ở cty A thời gian 16 tháng nhg vẫn nợ nguyên tiền bh 16 tháng chưa đóng xu nào. Mình bảo là rõ ràng luật có ghi đc làm bhxh 1 lần cho những tháng đã đóng , còn nhg tháng bị nợ sẽ đc bảo lưu . Nó bảo đấy là chỉ áp dụng với cty tuyên bố phá sản còn cty này chưa tuyên bố . Nó bảo th của mình phải chờ có hướng giải quyết , còn đến bao h thì ko biết . Nói 1 hồi nó ko giải quyết cho đành cầm sổ bhxh về .
H ko biết làm gì tiếp . Lấy 1 lần ko đc rồi , h đóng tự nguyện tiếp thì sợ đến tuổi hưu lại lý do dó chưa chốt sổ ở cty A nên ko giải quyết .

 

[Atematsu]

Cho em hỏi là đóng đủ số năm để nhận lương hưu nhưng phải tới tuổi mới được nhận đúng không? Ví dụ đi làm 20 tuổi, đóng 25 năm là tới 45 tuổi, nhưng phải tới 6x tuổi mới được nhân lương hưu?

Đúng rồi.. và sớm 1 năm sẽ bị trừ 2%...

 

[centaurusvn]

Anh tư vấn tào lao, lỡ vozer nào tưởng đúng thì ăn cám

Căn cứ khoản 10 Điều 26, khoản 4 Điều 27 Quyết định 636/QĐ-BHXH quy định về thời hạn giải quyết hồ sơ chế độ tử tuất

- Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng chết thì thân nhân của họ nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH tỉnh hoặc BHXH huyện nơi chi trả chế độ BHXH hàng tháng hoặc nơi người lao động đang cư trú.

quá 90 ngày, giải trình bằng văn bản và bhxh sẽ xem xét, xem xét chứ không phải chấp thuận nhé, thích thì duyệt k thì tiếp tục mà kiện cáo

còn anh nói không có quy định quá hạn làm tử tuất vui lòng đưa luật, thông thư, nghị định có cái phần đó đây

Tôi tưởng vô thời hạn mấy món liên quan đến bảo hiểm, tử tuất.... trừ việc đi lãnh hưu trí ra thì mấy bà trên bảo hiểm phường chỗ tôi toàn chạy lăng xăng đi làm hết. Từ lúc tôi ở nhà đã thấy vậy và đến h chắc vẫn thế nên tôi cứ mặc định là vô thời hạn . Chỗ tôi ở là Vinh, Nghệ An nhé, chỗ anh chắc bọn bảo hiểm nó có thù vs nhà anh hay sao ấy mà mỗi mấy việc bảo hiểm cũng ngâm lên ngâm xuống, xem xét lên xuống vậy ??

 

[.NET Core 5.0]

Mình xin phép ngược dòng cái thớt này với luận điểm chính là BHXH là quyền lợi , lợi ích mà người lao động nên tham gia với 2 lý do :
- Thứ nhất bạn đóng 1 phần thì người sử dụng sẽ đóng 2 phần , tất cả sẽ phục vụ lợi ích của bạn . Đừng ai bảo bản chất 2 phần của ng sử dụng lao động là lấy từ lương của người lao động , vì chưa có chứng cứ nào rõ ràng để khẳng định điều đó cả .
- Thứ 2 khi tham gia BHXH thì sẽ được hưởng các chế độ bao gồm ốm đau , thai sản , hưu trí , tử tuất ,... các lợi ích của nó mang lại thì các thím trải qua mới thấy rõ ràng chứ mình kể thì lại quy chụp mị dân , sáo rỗng .Bản thân mình ốm đau đi làm sẽ được hoàn trả 75% ngày nghỉ , vợ mình thai sản được tầm 3-4 chục triệu cho 6 tháng nghỉ thai sản ,...mục hưu trí mình nghĩ là quan trọng nhất nên sẽ trình bày riêng dưới đây .
Hưu trí :- Các thím có thể rút 1 lần để làm công việc khác nếu cảm thấy việc để quỹ BHXH là không mang lại lợi ích cho mình . Bản thân mình làm được 6 năm 6 tháng thì mức nhận đâu đó sấp sỉ 100tr 1 lần nhận , ở đây nhiều winer lương toàn trên 2x thì việc nhận hơn là quá bình thường .
- Nếu các thím để tiền không rút , thì auto kích hoạt quỹ hưu trí , ví dụ như thầy u nhà mình làm giáo viên tuổi nghề đâu đó 35 năm , thì mỗi người có quỹ hưu trí tầm 300 củ . Nếu hết tuổi hưu thì mỗi tháng mỗi người nhận được trợ cấp tầm 8tr , nếu "sống" được 3 năm rưỡi thì có thể lại vốn . Còn sống tới bao nhiêu thì BHXH sẽ chi trả bấy nhiêu , 90 hay 100 tuổi thì mỗi tháng vẫn nhận đều 8 củ , chưa kể các chế độ thăm khám khi bệnh tật được ưu đãi . Rõ ràng khi hết tuổi hưu thì người lao động sẽ không cảm thấy là gánh nặng cho con cháu , đảm bảo cuộc sống sau này cho đến cuối đời .
===> Vấn đề đặt ra là nếu tới tuổi nghỉ hưu , nếu các thím cảm giác mình không sống đến mức hồi vốn ( thường là 3 đến 4 năm ) hoặc cần 1 khoản tiền làm ăn thì lời khuyên của mình là nên rút ra cho công chuyện .
Với mức dân số già hóa hiện nay của VN thì gánh nặng chi trả BHXH là không tránh khỏi , nên nhà nước đang có chính sách tăng tuổi hưu , như hiện nay là 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng , mức này vẫn ổn định và không có gì sai , nhưng sau này thì chưa rõ , nếu cảm thấy k an toàn thì lời khuyên các thím tốt nhất vẫn rút
Bản thân mình thì cũng k cần lắm , nên cứ để đó , nhưng chắc cũng rút vì không tham gia BHXH nữa thì sau này lợi ích cũng chã nhiều nhặng gì .
Trước mỗi chính sách của nn thì luôn có những ý kiến trái chiều , quan điểm của mình BHXH là chính sách đúng đắn , mong các thím tranh luận lịch sự , trên tinh thần tìm hiểu .

Cái mà ng ta ghét BHXH VN nhất là vì chơi ko đẹp. Ừ thì những cái quyền lợi thím ns bây giờ đang đúng đấy ai chả biết BHXH có những quyền lợi đó, nhưng chắc j 5-10 năm nữa nó còn như vậy , hướng hồ là 20-30 năm để chờ đến tuổi về hưu. Luật thì thay đổi xoanh xoặch mà toàn theo hướng bất lợi cho ng đóng BHXH , nguyên nhân là j thì chắc mấy anh trên đây ns khản cổ rồi.

Bản thân ba tôi cũng là nạn nhân của cái vụ luật đổi xoành xoặch này. Làm nhà nước lương cao hẳng hoi đóng BHXH gần 30 mấy năm ,50t thì tách ra mở cty ko đóng BHXH nữa. Đến lúc về hưu thì nó lại chơi cái bài ra luật chỉ tính tiền hưu dựa trên 10 năm cuối , thế là lương hưu ba tôi còn cái nịt.

Bản thân cái tiền BHXH cũng ko phải là quá nhiều để đáng chịu rủi ro như vậy , nếu lấy tiền đóng BHXH hàng tháng đó đi bỏ vào tk ngân hàng chờ đến lúc về hưu xài còn lời hơn nhiều.

 

[didangky]

Nói thiếu 2 ý
Để nhận được 10tr, thì ít nhất lương cỡ 13,3tr
Mỗi tháng bị cắn mất 25% bhxh là cỡ 3,3tr
Tính ra nếu đền 480tr thì bằng đóng 12 năm

và chỉ có 3 tháng để làm thủ tục, quá hạn là xong, như đợt covid ngăn sông cấm chợ, lên phường mà giải trình, bx lấy bhtn vì dịch k gửi đc thư từ chúng nó cũng ngâm lên ngâm xuống

k bằng thằng nhân thọ, ít ra hạn của nó cả một năm, đủ thời gian làm

BHTN qua 3 thg không làm hồ sơ nhận thì nó hiểu là fen chưa có nhu cầu, và được cộng dồn giữ lại số dư. Chứ có cắt bỏ của fen đâu.

 

[didangky]

Mình xin phép ngược dòng cái thớt này với luận điểm chính là BHXH là quyền lợi , lợi ích mà người lao động nên tham gia với 2 lý do :
- Thứ nhất bạn đóng 1 phần thì người sử dụng sẽ đóng 2 phần , tất cả sẽ phục vụ lợi ích của bạn . Đừng ai bảo bản chất 2 phần của ng sử dụng lao động là lấy từ lương của người lao động , vì chưa có chứng cứ nào rõ ràng để khẳng định điều đó cả .
- Thứ 2 khi tham gia BHXH thì sẽ được hưởng các chế độ bao gồm ốm đau , thai sản , hưu trí , tử tuất ,... các lợi ích của nó mang lại thì các thím trải qua mới thấy rõ ràng chứ mình kể thì lại quy chụp mị dân , sáo rỗng .Bản thân mình ốm đau đi làm sẽ được hoàn trả 75% ngày nghỉ , vợ mình thai sản được tầm 3-4 chục triệu cho 6 tháng nghỉ thai sản ,...mục hưu trí mình nghĩ là quan trọng nhất nên sẽ trình bày riêng dưới đây .
Hưu trí :- Các thím có thể rút 1 lần để làm công việc khác nếu cảm thấy việc để quỹ BHXH là không mang lại lợi ích cho mình . Bản thân mình làm được 6 năm 6 tháng thì mức nhận đâu đó sấp sỉ 100tr 1 lần nhận , ở đây nhiều winer lương toàn trên 2x thì việc nhận hơn là quá bình thường .
- Nếu các thím để tiền không rút , thì auto kích hoạt quỹ hưu trí , ví dụ như thầy u nhà mình làm giáo viên tuổi nghề đâu đó 35 năm , thì mỗi người có quỹ hưu trí tầm 300 củ . Nếu hết tuổi hưu thì mỗi tháng mỗi người nhận được trợ cấp tầm 8tr , nếu "sống" được 3 năm rưỡi thì có thể lại vốn . Còn sống tới bao nhiêu thì BHXH sẽ chi trả bấy nhiêu , 90 hay 100 tuổi thì mỗi tháng vẫn nhận đều 8 củ , chưa kể các chế độ thăm khám khi bệnh tật được ưu đãi . Rõ ràng khi hết tuổi hưu thì người lao động sẽ không cảm thấy là gánh nặng cho con cháu , đảm bảo cuộc sống sau này cho đến cuối đời .
===> Vấn đề đặt ra là nếu tới tuổi nghỉ hưu , nếu các thím cảm giác mình không sống đến mức hồi vốn ( thường là 3 đến 4 năm ) hoặc cần 1 khoản tiền làm ăn thì lời khuyên của mình là nên rút ra cho công chuyện .
Với mức dân số già hóa hiện nay của VN thì gánh nặng chi trả BHXH là không tránh khỏi , nên nhà nước đang có chính sách tăng tuổi hưu , như hiện nay là 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng , mức này vẫn ổn định và không có gì sai , nhưng sau này thì chưa rõ , nếu cảm thấy k an toàn thì lời khuyên các thím tốt nhất vẫn rút
Bản thân mình thì cũng k cần lắm , nên cứ để đó , nhưng chắc cũng rút vì không tham gia BHXH nữa thì sau này lợi ích cũng chã nhiều nhặng gì .
Trước mỗi chính sách của nn thì luôn có những ý kiến trái chiều , quan điểm của mình BHXH là chính sách đúng đắn , mong các thím tranh luận lịch sự , trên tinh thần tìm hiểu .

Vậy chừng nào sẽ có lựa chọn đóng BHXH ở nơi khác? Như kiểu Úc đang làm.
Các cty BH nhân thọ cũng quan tâm lắm lắm. Các nhân viên cao cấp cũng thèm muốn lắm lắm (giới hạn có 20 tháng, ~29.8tr)
Còn vụ Công đoàn nữa.

Chính sách đúng đắn thì công nhận, vì nước nào cũng có bắt buộc.
Nhưng thực thi thì không hề công bằng, minh bạch. Chưa kể với thu nhập, thù lao của nhân viên BHXH hiện nay thì không kỳ vọng gì vào chất lượng dịch vụ.
Kể cả dịch vụ công, nói thế cho vuông.

 

[frontliner]

Mình xin phép ngược dòng cái thớt này với luận điểm chính là BHXH là quyền lợi , lợi ích mà người lao động nên tham gia với 2 lý do :
- Thứ nhất bạn đóng 1 phần thì người sử dụng sẽ đóng 2 phần , tất cả sẽ phục vụ lợi ích của bạn . Đừng ai bảo bản chất 2 phần của ng sử dụng lao động là lấy từ lương của người lao động , vì chưa có chứng cứ nào rõ ràng để khẳng định điều đó cả .
- Thứ 2 khi tham gia BHXH thì sẽ được hưởng các chế độ bao gồm ốm đau , thai sản , hưu trí , tử tuất ,... các lợi ích của nó mang lại thì các thím trải qua mới thấy rõ ràng chứ mình kể thì lại quy chụp mị dân , sáo rỗng .Bản thân mình ốm đau đi làm sẽ được hoàn trả 75% ngày nghỉ , vợ mình thai sản được tầm 3-4 chục triệu cho 6 tháng nghỉ thai sản ,...mục hưu trí mình nghĩ là quan trọng nhất nên sẽ trình bày riêng dưới đây .
Hưu trí :- Các thím có thể rút 1 lần để làm công việc khác nếu cảm thấy việc để quỹ BHXH là không mang lại lợi ích cho mình . Bản thân mình làm được 6 năm 6 tháng thì mức nhận đâu đó sấp sỉ 100tr 1 lần nhận , ở đây nhiều winer lương toàn trên 2x thì việc nhận hơn là quá bình thường .
- Nếu các thím để tiền không rút , thì auto kích hoạt quỹ hưu trí , ví dụ như thầy u nhà mình làm giáo viên tuổi nghề đâu đó 35 năm , thì mỗi người có quỹ hưu trí tầm 300 củ . Nếu hết tuổi hưu thì mỗi tháng mỗi người nhận được trợ cấp tầm 8tr , nếu "sống" được 3 năm rưỡi thì có thể lại vốn . Còn sống tới bao nhiêu thì BHXH sẽ chi trả bấy nhiêu , 90 hay 100 tuổi thì mỗi tháng vẫn nhận đều 8 củ , chưa kể các chế độ thăm khám khi bệnh tật được ưu đãi . Rõ ràng khi hết tuổi hưu thì người lao động sẽ không cảm thấy là gánh nặng cho con cháu , đảm bảo cuộc sống sau này cho đến cuối đời .
===> Vấn đề đặt ra là nếu tới tuổi nghỉ hưu , nếu các thím cảm giác mình không sống đến mức hồi vốn ( thường là 3 đến 4 năm ) hoặc cần 1 khoản tiền làm ăn thì lời khuyên của mình là nên rút ra cho công chuyện .
Với mức dân số già hóa hiện nay của VN thì gánh nặng chi trả BHXH là không tránh khỏi , nên nhà nước đang có chính sách tăng tuổi hưu , như hiện nay là 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng , mức này vẫn ổn định và không có gì sai , nhưng sau này thì chưa rõ , nếu cảm thấy k an toàn thì lời khuyên các thím tốt nhất vẫn rút
Bản thân mình thì cũng k cần lắm , nên cứ để đó , nhưng chắc cũng rút vì không tham gia BHXH nữa thì sau này lợi ích cũng chã nhiều nhặng gì .
Trước mỗi chính sách của nn thì luôn có những ý kiến trái chiều , quan điểm của mình BHXH là chính sách đúng đắn , mong các thím tranh luận lịch sự , trên tinh thần tìm hiểu .

Đọc đến đây là đủ. Đến giờ vẫn có người tin phần tiền công ty đóng bhxh cho nld không phải đến từ tiền lương.
Wall of text nhưng vấn đề đặt ra đã sai từ đầu, không cần đọc thêm mấy dòng sau.

 

[pipicontrol]

Cái mà ng ta ghét BHXH VN nhất là vì chơi ko đẹp. Ừ thì những cái quyền lợi thím ns bây giờ đang đúng đấy ai chả biết BHXH có những quyền lợi đó, nhưng chắc j 5-10 năm nữa nó còn như vậy , hướng hồ là 20-30 năm để chờ đến tuổi về hưu. Luật thì thay đổi xoanh xoặch mà toàn theo hướng bất lợi cho ng đóng BHXH , nguyên nhân là j thì chắc mấy anh trên đây ns khản cổ rồi.

Bản thân ba tôi cũng là nạn nhân của cái vụ luật đổi xoành xoặch này. Làm nhà nước lương cao hẳng hoi đóng BHXH gần 30 mấy năm ,50t thì tách ra mở cty ko đóng BHXH nữa. Đến lúc về hưu thì nó lại chơi cái bài ra luật chỉ tính tiền hưu dựa trên 10 năm cuối , thế là lương hưu ba tôi còn cái nịt.

Bản thân cái tiền BHXH cũng ko phải là quá nhiều để đáng chịu rủi ro như vậy , nếu lấy tiền đóng BHXH hàng tháng đó đi bỏ vào tk ngân hàng chờ đến lúc về hưu xài còn lời hơn nhiều.

Cái này chuẩn nè . Bà bác làm giáo viên mầm non hơn 30 năm h về hưu đc nhận có 1,2 mil/ tháng do thay đổi cách tính lương hưu .

 

[chang_kho_yeu_em]

hưu cái loèn

rút 1 cục mà du lịch, sắm sửa cho sướng.

 

[Minhttg]

Mình trc ra trường làm cho 1 công ty XD gọi tên là cty A đc 3 năm . Bị nợ lương các kiểu , chả nc gì đến đóng bảo hiểm xh nên bỏ đi làm cty khác gọi tên cty B . H mình nghỉ làm ra ngoài kinh doanh tự do nên cũng muốn rút bhxh 1 lần . Mình cũng đã chốt sổ bhxh ở cty B xong rồi . H lên cơ quan bhxh nó ko cho làm bhxh 1 lần với lý do là mình có 1 sổ bhxh ở cty A thời gian 16 tháng nhg vẫn nợ nguyên tiền bh 16 tháng chưa đóng xu nào. Mình bảo là rõ ràng luật có ghi đc làm bhxh 1 lần cho những tháng đã đóng , còn nhg tháng bị nợ sẽ đc bảo lưu . Nó bảo đấy là chỉ áp dụng với cty tuyên bố phá sản còn cty này chưa tuyên bố . Nó bảo th của mình phải chờ có hướng giải quyết , còn đến bao h thì ko biết . Nói 1 hồi nó ko giải quyết cho đành cầm sổ bhxh về .
H ko biết làm gì tiếp . Lấy 1 lần ko đc rồi , h đóng tự nguyện tiếp thì sợ đến tuổi hưu lại lý do dó chưa chốt sổ ở cty A nên ko giải quyết .

May mà bây giờ có app VSSID check hàng tháng nên mình biết cty nó đã đóng BHXH cho mình hay chưa.

 

[Thèm Người Yêu]

Cái mà ng ta ghét BHXH VN nhất là vì chơi ko đẹp. Ừ thì những cái quyền lợi thím ns bây giờ đang đúng đấy ai chả biết BHXH có những quyền lợi đó, nhưng chắc j 5-10 năm nữa nó còn như vậy , hướng hồ là 20-30 năm để chờ đến tuổi về hưu. Luật thì thay đổi xoanh xoặch mà toàn theo hướng bất lợi cho ng đóng BHXH , nguyên nhân là j thì chắc mấy anh trên đây ns khản cổ rồi.

Bản thân ba tôi cũng là nạn nhân của cái vụ luật đổi xoành xoặch này. Làm nhà nước lương cao hẳng hoi đóng BHXH gần 30 mấy năm ,50t thì tách ra mở cty ko đóng BHXH nữa. Đến lúc về hưu thì nó lại chơi cái bài ra luật chỉ tính tiền hưu dựa trên 10 năm cuối , thế là lương hưu ba tôi còn cái nịt.

Bản thân cái tiền BHXH cũng ko phải là quá nhiều để đáng chịu rủi ro như vậy , nếu lấy tiền đóng BHXH hàng tháng đó đi bỏ vào tk ngân hàng chờ đến lúc về hưu xài còn lời hơn nhiều.

- Thứ nhất luật thay đổi , nhưng trước đó sẽ có dự luật để thảo luận , thím có thể nhắm tình hình để trở tay vẫn kịp , hiện tại mình thấy vẫn ổn ,thím có thể cho ví dụ như thím nói là hướng bất lợi . Theo mình chỉ có mỗi việc là tăng tuổi hưu, nhưng tham khảo thêm hiện nay, độ tuổi nghỉ hưu trung bình của thế giới là 62,7 đối với nam và 61,3 đối với nữ , ở Nhật là 65 tuổi mới nhận lương hưu , trong khi tuổi thọ trung bình của VN là 74 tuổi, nếu thật sự vượt qua mốc này thì mình mới cho là đáng lên án .
- Còn việc ông cụ nhà thím nhận lương hưu còn mỗi cái nịt không biết do thím đánh tráo khái niệm cách tính lương hưu Tính theo 10 năm cuối trước thời điểm nghỉ hưu , hay ông cụ ra kinh doanh cần tiền rồi rút 1 lần hoặc gãy vốn rồi đi nói với con cháu sai sự thật , vì cách tính này chỉ dành cho người đóng full BHXH nghĩa là đóng tới tuổi nghỉ hưu , không có chuyện 10 năm cuối k đóng là trung bình =0 rồi không có lương hưu , vô lý và sai sự thật , cái này thím nên làm rõ với ông cụ .

 

[Thèm Người Yêu]

Đọc đến đây là đủ. Đến giờ vẫn có người tin phần tiền công ty đóng bhxh cho nld không phải đến từ tiền lương.
Wall of text nhưng vấn đề đặt ra đã sai từ đầu, không cần đọc thêm mấy dòng sau.

Tôi chỉ hỏi thím người sử dụng lao động có sai luật không , thậm chí nó trả lương cho thím ngang với mức lương tối thiểu vùng mà nhà nước quy định thì cũng chẳng có gì là sai luật , người lao động có quyền chọn môi trường làm việc với mức lương mình mong muốn , còn 1 khi đã đặt bút kí vào hợp đồng lao động thì coi như thỏa thuận lương bổng các thứ đã xong . Nói thẳng ra tôi cũng đi làm , tôi cũng thừa biết thằng chủ nào cũng tính trừ hao lương thưởng , các khoản phải đóng cho người lao động....nhưng thím đã ký vào hợp đồng lao động thì coi như thím chấp nhận.
Tôi cực ghét mấy thằng , cứ thấy công ty làm gì có lợi cho mình ví dụ như đi du lịch , thưởng năng xuất , khen tặng tiền ,... thì mở mồm , tụi nó trừ tiền lương của mình rồi làm trò. Xin thưa ng sử dụng lao động có quyền không cần phải chi trả các khoản đó .

 

[T-Rex 2011]

Cái trò bảo hiểm này chết sớm thì thiệt mất khoảng 30%. Sống càng lâu thì càng lãi.

sống càng lâu thì càng gần điểm huề vôna fence


via theNEXTvoz for iPhone

 

[tau_ngam_vang]

Với thực trạng sức khỏe hiện nay thì mua BHNT còn hơn. Vẫn thế, vẫn phải đóng hàng tháng, hàng năm, thời gian cũng tương đương nhau, 18-20 năm đổ lên. Đóng kèm luôn cả vợ cả con. Đến khi chẳng may mà hẹo thì vợ con còn có chút đỡ đần. Nếu trời thương cho sống lâu thì vẫn nhận nguyên cục cả gốc lẫn lãi.
Ai như ông BHXH, phó GĐ nghỉ hưu 60t, lương hưu 9tr, mới nhận đc 2 năm, buổi trưa ăn cơm xong nằm võng xem tivi kiểu gì vợ ra gọi thì lạnh người rồi. Thế là xem như mất hết.

Gửi từ Xiaomi M2006C3LG bằng vozFApp

 

[Thèm Người Yêu]

Vậy chừng nào sẽ có lựa chọn đóng BHXH ở nơi khác? Như kiểu Úc đang làm.
Các cty BH nhân thọ cũng quan tâm lắm lắm. Các nhân viên cao cấp cũng thèm muốn lắm lắm (giới hạn có 20 tháng, ~29.8tr)
Còn vụ Công đoàn nữa.

Chính sách đúng đắn thì công nhận, vì nước nào cũng có bắt buộc.
Nhưng thực thi thì không hề công bằng, minh bạch. Chưa kể với thu nhập, thù lao của nhân viên BHXH hiện nay thì không kỳ vọng gì vào chất lượng dịch vụ.
Kể cả dịch vụ công, nói thế cho vuông.

Mình không rõ kiểu ở Úc lắm , nên k có kiến thức nói với thím vấn đề này .
Còn riêng các phục vụ của BHXH thì mình đã đi làm thủ tục nhận xét là thủ tục nhanh gọn , có bàn hướng dẫn , đặc biệt là hẹn hò đúng giờ , đúng ngày đúng khắc tới là được xử lý . Nhược điểm thì gặp quầy dễ thương k sao nhưng cũng có quầy hách dịch , thái độ không tốt , nói thì cay , bữa phải chửi thằng quần què làm ở trung tâm giới thiệu vl thuận an , hàng tháng lên xin mộc để nhận tiền thất nghiệp mà nó gào giọng như bố thí.
Còn đợt nhận trợ cấp covid qua app VISS gì đấy thì đúng phải nói là chuyên nghiệp , đơn từ tới đâu , xử lý giai đoạn nào đều hiện hết , đúng 1 tuần là giải ngân.
Mình nói đây cũng là muốn tham khảo ý kiến các thím xem đúng sai thế nào . Tuy giờ còn trẻ , vốn liến cũng rủng rỉnh nhưng tính mình lo xa , ra đường xem cảnh ng già neo đơn phải mưu sinh kiếm sống nên cũng ám ảnh , sợ sau mình cũng như vậy , giờ 35 mẹ rồi còn đâu ., nên tính tham gia BHXH tự nguyện , tiền đóng cũng chã nhiều nhặng gì mà về già nhà cửa sẵn , tháng 3-4 triệu cũng được đỡ gánh nặng con cháu , như ba mẹ mình tháng tổng 16 củ ,ở quê thì có mà ăn chơi tới cuối đời cũng chã lo lắng gì .

 

[hopho]

Bhxh này chủ yếu làm nước ngoài hay làm công nhân viên chức nhà nước hay các tập đoàn kinh tế nhà nước mới quan tâm
Chứ lao động bình dân nay thất nghiệp, mai đổi việc thì đóng được bao nhiêu
Còn muốn lo về già thì cứ mua cái bh nhân thọ là chắc cú nhất. Góp 30 năm nữa đường chết hưởng một cục cho gia đình , nửa đường bệnh cũng hưởng mọi chi phí chữa. Về già hưởng một cục gửi bank lấy lãi xài. Chết cho con cháu hưởng. Xứ tư bản bhnt nó chiếm hết 90%