Mới ra trường, lương 7-8tr vozer có làm không?

Ro Phat said:
% là nó làm được ra sản phẩm thì phải tính vào cho nó còn không làm được thì trả mỗi lương cầm tay chỉ việc thôi, chứ bắt làm 3-4 công trình xong chỉ trả 8tr thì không đứa nào làm đâu, công ty tôi cũng giao khoán ai không làm được thì tự biết xin nghỉ, chầy bửa ở lại ăn lương thì được lắm 3 tháng nó cũng đi
Click to expand...
ông quan điểm thế không đúng.
Tôi mua 8 tiếng làm việc mỗi ngày, tháng 23 ngày của ông với giá 10tr mỗi tháng. Thì về cơ bản tất cả những gì ông làm ra trong 8 tiếng đó ĐÃ BAO GỒM TRONG GIÁ BÁN. Việc trả thêm tiền cho những thứ mình đã mua không phải là quyết định khôn ngoan.
Giống như giờ ông đi thuê giúp việc, lương tháng 8tr, xong hôm nào lau nhà 2 lần người ta đòi ông thêm 5 chục ấy. Đời nào ông nghe, đúng ko?
Đồng ý làm tốt có thưởng, vượt năng xuất có thưởng, nhưng thưởng bao nhiêu thì còn tùy quỹ thưởng, tùy chính sách của công ty, chứ ko thể phàn nàn vì ko có % được. Dấm dớ lắm. :D
 
Chaozywao said:
ông quan điểm thế không đúng.
Tôi mua 8 tiếng làm việc mỗi ngày, tháng 23 ngày của ông với giá 10tr mỗi tháng. Thì về cơ bản tất cả những gì ông làm ra trong 8 tiếng đó ĐÃ BAO GỒM TRONG GIÁ BÁN. Việc trả thêm tiền cho những thứ mình đã mua không phải là quyết định khôn ngoan.
Giống như giờ ông đi thuê giúp việc, lương tháng 8tr, xong hôm nào lau nhà 2 lần người ta đòi ông thêm 5 chục ấy. Đời nào ông nghe, đúng ko?
Đồng ý làm tốt có thưởng, vượt năng xuất có thưởng, nhưng thưởng bao nhiêu thì còn tùy quỹ thưởng, tùy chính sách của công ty, chứ ko thể phàn nàn vì ko có % được. Dấm dớ lắm. :D
Click to expand...
vậy tôi biết anh định tìm đối tượng nào rồi, chúc anh tìm được đúng người :big_smile:
tôi làm việc trên quan điểm là cộng tác chứ không phải làm nhân viên
 
Lương cho newbie như thế là ok r, mấy bro đừng nghĩ lương cao mà ngon nhé. Phải tính xem nó đóng bảo hiểm ntn, phụ cấp ra sao, các cty fdi thường đóng full lương sướng hơn nhiều
Thứ 2 là thời gian làm việc ntn. Lương 10tr làm 48h/w khác với 8tr làm 40h nhé :D chưa kể lắm chỗ lương tưởng cao nhưng méo tính ot mới hay :D nó khoán việc cày bục mặt, có khi phải cày 10h/d thì may ra xong việc
Nhiều cty còn trò vd nghỉ lễ vẫn trừ lương vì nó chia lương theo ngày công chuẩn vd 24 hay 28, tháng nghỉ lễ nhiều vẫn ăn công chuẩn :LOL:
Chưa kể có những tập đoàn công nghệ lõi như V ;) lương chia 2 phần 7-3 lương cứng anh ăn 70, 30 còn lại nó dùng đánh giá năng lực+ phạt :LOL:

Sent from Xiaomi M2102J20SG using vozFApp
 
Các thím thường tìm kiếm thông tin tuyển dụng ở đâu vậy. Em lướt trên mấy trang tuyển mà chả thấy mấy cái nào phù hợp =((
 
Mjollnir23 said:
Lương cho newbie như thế là ok r, mấy bro đừng nghĩ lương cao mà ngon nhé. Phải tính xem nó đóng bảo hiểm ntn, phụ cấp ra sao, các cty fdi thường đóng full lương sướng hơn nhiều
Thứ 2 là thời gian làm việc ntn. Lương 10tr làm 48h/w khác với 8tr làm 40h nhé :D chưa kể lắm chỗ lương tưởng cao nhưng méo tính ot mới hay :D nó khoán việc cày bục mặt, có khi phải cày 10h/d thì may ra xong việc
Nhiều cty còn trò vd nghỉ lễ vẫn trừ lương vì nó chia lương theo ngày công chuẩn vd 24 hay 28, tháng nghỉ lễ nhiều vẫn ăn công chuẩn :LOL:
Chưa kể có những tập đoàn công nghệ lõi như V ;) lương chia 2 phần 7-3 lương cứng anh ăn 70, 30 còn lại nó dùng đánh giá năng lực+ phạt :LOL:

Sent from Xiaomi M2102J20SG using vozFApp
Click to expand...
Tôi ưng :D
 
Nếu làm full thứ 2 - thứ 6 thì sẽ khá ổn, tụi Nhật hay bày cái trò làm chủ Nhật đối với ngành kỹ thuật lắm.
 
Cam nhỏ said:
Nghe giống thằng bạn, làm .Net EF biết sửa jquery => profile fullstack 2 năm kn :sure:.
Thế mà đi pv vẫn nhận bình thường, và offer như ảnh =((
Click to expand...
7 tr cũng tuyển được phu sờ tách hả. Hay định nghĩa của tôi sai
Nf5AKDo.png
 
Chaozywao said:
Như tittle, đang chuẩn bị phải tuyển 2 chú làm thiết kế. (cty sản xuất, 100% vốn Nhật)
Yêu cầu đơn giản, mới tốt nghiệp (đang học năm cuối, đợi tốt nghiệp cũng đc, vào thực tập tuần mấy buổi đến lúc tn), chỉ cần có kỹ năng sử dụng autocad, kỹ năng đọc bản vẽ, còn lại sẽ đào tạo từ đầu vì ngành này ở vn chưa đâu đào tạo cả.
Quỹ lương có nhõn 7-8tr/mạng nhân viên mới, vào làm tùy vào khả năng sẽ có những trợ cấp để tăng lương sau (năm đầu có thể up max 13tr)
Không biết giờ mức lương mới ra trường bao nhiêu thì tụi nhỏ mới làm nhỉ??
Click to expand...

Ở địa phương nào thím. Nếu theo yêu cầu của thín 7-8 tr là hợp lý rồi. Vì yc ko có gì khó. Mới ra trường 2016 e cũng 7tr gross đây.

Sent from LGE LM-V500N using vozFApp
 
Dạo này coin thủng đáy nên thần thái các vozer trùng xuống dữ vậy, đâu rồi các anh hào coder lương vào trăm củ mỗi tháng?
 
pupils_dilated said:
Tôi lương 7 triệu lúc chưa ra trường ngành thiết bị y tế. Tính đến giờ cũng 7, 8 tháng rồi, lượng cv mình làm chắc chắn >7 triệu kia mà chưa thấy được tăng gì, hay phải gửi đề xuất hả các anh. :beat_shot:
Click to expand...
không đề xuất, cố làm thêm học hỏi, thấy có 1 lượng nào đó rồi thì nhảy việc nhé, xin tăng max đc 20-30%, nhảy thì a có thể gấp rưỡi hoặc hơn
em moi bi di dao said:
Mình làm ở quê có thâm niên mà 7,8tr còn thấy cao :cry:
Click to expand...
vlon quê thím ở đâu mà thấp thế, em cũng ở quê cách hanoi 50km, mà qua con bé em 97 nó khoe deal đc lương 18m, làm trong kcn :angry:
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Sinh viên mới ra trường có nên chấp nhận làm việc không có HDLD hay BHXH?
2 3
Replies
51
Views
2K
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
anhhungdayemoi
Giờ đi Hàn có khó không các fen nhỉ???
4 5 6
Replies
115
Views
6K
thanh_long_007
thanh_long_007
A
Có nên nhảy việc từ công ty tốt sang công ty tốt hơn ?
2
Replies
32
Views
3K
vuadivuadai
vuadivuadai
Duongbeosyeudoi
Phân vân giữa làm remote full-time với làm công ty khi còn trẻ
Replies
10
Views
894
ku em 96
ku em 96
Wololooo
Mới ra trường có nên làm mấy công việc kiểu bảo trì, vận hành, lắp đặt, đi công trường
2
Replies
24
Views
2K
JonnyHuyTran
JonnyHuyTran

Share this page

Back
Top