thảo luận Con đường xuất ngoại cho dân IT

Mình học UIT ở HCM, ra trường thì apply qua Sea (Sing) làm security. Sau đó vài năm thì apply qua Úc làm cho Canva. IT ở Úc không biết mấy anh đại như nào nhưng ở Canva khá là generous (RSU, PR, etc) và tuyển quanh năm. Số lượng engineer đi ra đi vào như chợ. Bạn pass interview thì cái gì nó cũng offer :shame: Xưa giờ mình chưa bao giờ thấy GPA là cái gì đó quan trọng (tất nhiên đừng để nó quá tệ). Bác nào tự tin CV + tiếng Anh Ok thì mình có thể giúp refer.
cái gì cũng offer tức là nó sẽ offer cho mình sang đó làm và hỗ trợ mình xin PR luôn hả bác
 
sponsor working visa và sponsor PR luôn nhé bác. Mình vừa lấy PR năm ngoái :feel_good:
Bác lấy PR diện gì? Cty bảo lãnh, tay nghề bang bảo lãnh, tay nghề tự do.

Nếu 2 diện sau thì tổng điểm bao nhiêu, có naati, py, english, bao nhiêu năm kn tại Úc, bn năm kn tại VN.
 
Tôi ko quen biết bạn dhs it nào học ra kiếm job đúng ngành và pr.
Cty tôi làm là đua grad với mấy anh đại như atlassian canvas google amazon facebook ví dụ năm nay grad package đã là 250K

Cty tôi hơi nhỏ, globally chắc cỡ 1200 nhân sự, tôi chỉ biết đc có ba người việt ko tính tôi, một em gái vô intern có youtube channel, Một bạn kia siêu giỏi học bổng sing ở đó làm, sau đó cty pv rồi bóc qua luôn, trình độ mới vô năm cho vô đi pv bên technical luôn, một bạn nữa nhưng thằng đó ko biết tiếng việt, bạn đó gần như đi lại con đg của tôi, mà nếu ko có tôi bạn đó chắc ko có ngày nay, vì tôi là người đầu tiên chứng minh ở trong cty là có thể đi lên từ số 0, nhưng thằng đó thì rất giỏi thi rhce ccna ko chơi bùa mà toàn là full điểm 100%!

Ngày xưa còn làm big four banks cách đây hơn 10 năm thì ko bao giờ thấy dhs IT kiếm đc grad .. phải nói là con đg grad IT theo tôi nghĩ cực khó vì người giỏi thì các bạn thấy trên nầy rồi đó toàn nói rồng nói hổ nhưng ra ngoài thì người giỏi sao thấy far and few đã vậy còn phải tranh với local, bọn nó đâu có dở, mà đã vậy eq của bọn top phải nói là siêu, giao tiếp với bọn nó thấy hãi thật sự, nó mới vô 6 tháng mà tưởng nó là senior rồi cách làm việc, giao tiếp, quản lý, tinh thần cầu tiến, ham học, mức độ hoàn thành công việc, tính tự chủ, má bọn nó hack stats hay sao mà imba vcl, 250K grad thì đúng là đáng đồng tiền bát gạo


Đó 250k grad thì dhs quên đi, còn grad mấy cty ko tên tuổi lương 70 hay gì đó thì có lẽ còn có chút cơ hội, theo tôi thấy thì grad dhs cơ hội rất nhỏ một là tiếng anh hai là trình độ ba là giao tiếp đã vậy còn có tuyệt chiêu bùa nên khó đua lại bọn local, NHƯNG úc rất là tốt bên mảng exp hire thì nó ko chú trọng bằng cấp đâu, bạn làm giao tiếp ok thì nó nhận thôi.

Bạn nào ko tin thì hãy kiểm kê số lượng dhs và số lượng đc ở lại ra trường kiếm đc jobs đúng ngành và PR mà ko chơi chơi bùa? Tôi thấy 2 ca, cả hai điều học bổng sing, và cái anh vô cty tôi phải nói là nó bốc qua thẳng từ sing luôn, còn ca thứ hai kia mặc dù giỏi nhưng vẫn phải chạy về bush mới kiếm đc PR

demo luôn nhé, bảo đảm trên voz nầy có nhiều người đủ khả năng nhưng mò ko ra thôi

View attachment 1195694
Tuyệt chiêu bùa là sao bác
 
Tôi ko quen biết bạn dhs it nào học ra kiếm job đúng ngành và pr.
Cty tôi làm là đua grad với mấy anh đại như atlassian canvas google amazon facebook ví dụ năm nay grad package đã là 250K

Cty tôi hơi nhỏ, globally chắc cỡ 1200 nhân sự, tôi chỉ biết đc có ba người việt ko tính tôi, một em gái vô intern có youtube channel, Một bạn kia siêu giỏi học bổng sing ở đó làm, sau đó cty pv rồi bóc qua luôn, trình độ mới vô năm cho vô đi pv bên technical luôn, một bạn nữa nhưng thằng đó ko biết tiếng việt, bạn đó gần như đi lại con đg của tôi, mà nếu ko có tôi bạn đó chắc ko có ngày nay, vì tôi là người đầu tiên chứng minh ở trong cty là có thể đi lên từ số 0, nhưng thằng đó thì rất giỏi thi rhce ccna ko chơi bùa mà toàn là full điểm 100%!

Ngày xưa còn làm big four banks cách đây hơn 10 năm thì ko bao giờ thấy dhs IT kiếm đc grad .. phải nói là con đg grad IT theo tôi nghĩ cực khó vì người giỏi thì các bạn thấy trên nầy rồi đó toàn nói rồng nói hổ nhưng ra ngoài thì người giỏi sao thấy far and few đã vậy còn phải tranh với local, bọn nó đâu có dở, mà đã vậy eq của bọn top phải nói là siêu, giao tiếp với bọn nó thấy hãi thật sự, nó mới vô 6 tháng mà tưởng nó là senior rồi cách làm việc, giao tiếp, quản lý, tinh thần cầu tiến, ham học, mức độ hoàn thành công việc, tính tự chủ, má bọn nó hack stats hay sao mà imba vcl, 250K grad thì đúng là đáng đồng tiền bát gạo


Đó 250k grad thì dhs quên đi, còn grad mấy cty ko tên tuổi lương 70 hay gì đó thì có lẽ còn có chút cơ hội, theo tôi thấy thì grad dhs cơ hội rất nhỏ một là tiếng anh hai là trình độ ba là giao tiếp đã vậy còn có tuyệt chiêu bùa nên khó đua lại bọn local, NHƯNG úc rất là tốt bên mảng exp hire thì nó ko chú trọng bằng cấp đâu, bạn làm giao tiếp ok thì nó nhận thôi.

Bạn nào ko tin thì hãy kiểm kê số lượng dhs và số lượng đc ở lại ra trường kiếm đc jobs đúng ngành và PR mà ko chơi chơi bùa? Tôi thấy 2 ca, cả hai điều học bổng sing, và cái anh vô cty tôi phải nói là nó bốc qua thẳng từ sing luôn, còn ca thứ hai kia mặc dù giỏi nhưng vẫn phải chạy về bush mới kiếm đc PR

demo luôn nhé, bảo đảm trên voz nầy có nhiều người đủ khả năng nhưng mò ko ra thôi

View attachment 1195694

Bác chỉ nói ở Úc hay ở cả Mỹ?
 
  • Sing
  • EP (employment pass) hoặc S-Pass, tuỳ theo bằng cấp, số năm kinh nghiệm + mức lương thì chính phủ sẽ cấp cái phù hợp, ví dụ một anh có bằng master NUS + kinh nghiệm 8 năm mà lương ~8k thì S-Pass, nhưng kn 2-3 năm lương 6k thì vẫn đc EP như thường. Bằng ĐH tốt ở Vietnam, tiếng anh nghe nói ổn
  • 2015 onsiter bên Malayasia, sau qua đó làm 1 cty startup bên đó luôn, sau chuyển qua Sing.
  • Muôn vàn kiểu accent tiếng anh, làm lâu riết quen, pv thì thuật toán rồi system design này nọ, luyện leetcode gì đấy rồi đi pv, lương khá ok 5 con số, có stock, performance bonus, etc. Ở Sing mắc nhất là tiền nhà 2k ~ 2k5 nếu muốn ở riêng mà tươm tất 1 chút. Học hành cũng tà tà, kỷ nguyên CNTT nên cũng may mắn có cơ hội đc hội nhập quốc tế.
 
Dạo này fsoft có đăng tìm các job devops onsite us, can là real hay mõm dụ người vậy nhỉ, các Fsoft confirm với :byebye:

via theNEXTvoz for iPhone

Tôi đang làm fsoft luôn này thím. Sếp còn năn nỉ tôi đi US đây vì thiếu người đi quá, mà tôi còn vướng gia đình chưa đi đây. Có cơ hội thì vào thôi

Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp
 
Tôi đang làm fsoft luôn này thím. Sếp còn năn nỉ tôi đi US đây vì thiếu người đi quá, mà tôi còn vướng gia đình chưa đi đây. Có cơ hội thì vào thôi

Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp
lúc t apply thì HR bảo, ok pass nhưng làm ơ Fsoft ít nhất 1 năm rồi có cơ hội sẽ đưa sang mỹ. Đang lương 10 đồng qua fsoft còn 3 đồng, nên thôi t skip luôn.
 
lúc t apply thì HR bảo, ok pass nhưng làm ơ Fsoft ít nhất 1 năm rồi có cơ hội sẽ đưa sang mỹ. Đang lương 10 đồng qua fsoft còn 3 đồng, nên thôi t skip luôn.

Vãi thế bác đang lương ít nhất phải 100 củ à =((

Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp
 
  • Sing
  • EP (employment pass) hoặc S-Pass, tuỳ theo bằng cấp, số năm kinh nghiệm + mức lương thì chính phủ sẽ cấp cái phù hợp, ví dụ một anh có bằng master NUS + kinh nghiệm 8 năm mà lương ~8k thì S-Pass, nhưng kn 2-3 năm lương 6k thì vẫn đc EP như thường. Bằng ĐH tốt ở Vietnam, tiếng anh nghe nói ổn
  • 2015 onsiter bên Malayasia, sau qua đó làm 1 cty startup bên đó luôn, sau chuyển qua Sing.
  • Muôn vàn kiểu accent tiếng anh, làm lâu riết quen, pv thì thuật toán rồi system design này nọ, luyện leetcode gì đấy rồi đi pv, lương khá ok 5 con số, có stock, performance bonus, etc. Ở Sing mắc nhất là tiền nhà 2k ~ 2k5 nếu muốn ở riêng mà tươm tất 1 chút. Học hành cũng tà tà, kỷ nguyên CNTT nên cũng may mắn có cơ hội đc hội nhập quốc tế.
bác cho em hỏi bằng ĐH tốt ở đây là như nào được không ạ , em học UET (ĐHQGHN) nhưng hồi học ĐH hơi lười với không quan trọng điểm số nên chỉ được bằng loại khá thì có ảnh hưởng gì không ạ =((
 
Vãi thế bác đang lương ít nhất phải 100 củ à =((

Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp
so đo gì chuyện lương bác, tôi dùng từ đồng chứ không phải triệu là để né tránh nói chuyện tiền lương. mà lươnh IT cũng thượng vàng hạ
cám lắm muốn 8 triệu 1 tháng thì vào TMA muốn 100 củ thì có Grab Axon aduin ( ah t ko làm những cty này hi) trình t chỉ giải được LC medium thôi.
thằng bạn tôi tự làm game mobile trung bình 150 trieu/tháng gần năm năm nay, nó tự làm 1 mình nó vào cuói tuần thoii, ngày thường thì nó làm game cho VNG. trình nó cũng na ná như tôi thôi. Nhưng nó giao tiếp tốt hơn, Nó móc nối đc với ông hoạ sĩ vẽ nhân vật game cho nó , clone resouce cty etc, nên nó làm game nhanh lắm, có lần nó khoe 1 tuần đẩy 1 game lên store
 
Last edited:
  • Sing
  • EP (employment pass) hoặc S-Pass, tuỳ theo bằng cấp, số năm kinh nghiệm + mức lương thì chính phủ sẽ cấp cái phù hợp, ví dụ một anh có bằng master NUS + kinh nghiệm 8 năm mà lương ~8k thì S-Pass, nhưng kn 2-3 năm lương 6k thì vẫn đc EP như thường. Bằng ĐH tốt ở Vietnam, tiếng anh nghe nói ổn
  • 2015 onsiter bên Malayasia, sau qua đó làm 1 cty startup bên đó luôn, sau chuyển qua Sing.
  • Muôn vàn kiểu accent tiếng anh, làm lâu riết quen, pv thì thuật toán rồi system design này nọ, luyện leetcode gì đấy rồi đi pv, lương khá ok 5 con số, có stock, performance bonus, etc. Ở Sing mắc nhất là tiền nhà 2k ~ 2k5 nếu muốn ở riêng mà tươm tất 1 chút. Học hành cũng tà tà, kỷ nguyên CNTT nên cũng may mắn có cơ hội đc hội nhập quốc tế.
cho hỏi fen làm cty gì bên Malay vậy, có list cty nào ngon ở bển cho onsite không fen :D
 
bác cho em hỏi bằng ĐH tốt ở đây là như nào được không ạ , em học UET (ĐHQGHN) nhưng hồi học ĐH hơi lười với không quan trọng điểm số nên chỉ được bằng loại khá thì có ảnh hưởng gì không ạ =((
Bằng khá ok nhé. Thật ra lúc dky EP nó ko hỏi điểm.
 
cho hỏi fen làm cty gì bên Malay vậy, có list cty nào ngon ở bển cho onsite không fen :D
fsoft fen
bác cho em hỏi bằng ĐH tốt ở đây là như nào được không ạ , em học UET (ĐHQGHN) nhưng hồi học ĐH hơi lười với không quan trọng điểm số nên chỉ được bằng loại khá thì có ảnh hưởng gì không ạ =((
Thì mấy trường như khtn bk cntt này nọ thôi, bác uet cũng ok mà
 
so đo gì chuyện lương bác, tôi dùng từ đồng chứ không phải triệu là để né tránh nói chuyện tiền lương. mà lươnh IT cũng thượng vàng hạ
cám lắm muốn 8 triệu 1 tháng thì vào TMA muốn 100 củ thì có Grab Axon aduin ( ah t ko làm những cty này hi) trình t chỉ giải được LC medium thôi.
thằng bạn tôi tự làm game mobile trung bình 150/tháng củ năm năm nay, nó tự làm 1 mình nó vào cuói tuần thoii, ngày thường thì nó làm game cho VNG. trình nó cũng na ná như tôi thôi. Nhưng nó giao tiếp tốt hơn, Nó móc nối đc với ông hoạ sĩ vẽ nhân vật game cho nó , clone resouce cty etc, nên nó làm game nhanh lắm, có lần nó khoe 1 tuần đẩy 1 game lên store

1 tuần 1 game vãi thế bác :extreme_sexy_girl:

Sent from Samsung SM-N986U1 using vozFApp
 
Tôi ko quen biết bạn dhs it nào học ra kiếm job đúng ngành và pr.
Cty tôi làm là đua grad với mấy anh đại như atlassian canvas google amazon facebook ví dụ năm nay grad package đã là 250K

Cty tôi hơi nhỏ, globally chắc cỡ 1200 nhân sự, tôi chỉ biết đc có ba người việt ko tính tôi, một em gái vô intern có youtube channel, Một bạn kia siêu giỏi học bổng sing ở đó làm, sau đó cty pv rồi bóc qua luôn, trình độ mới vô năm cho vô đi pv bên technical luôn, một bạn nữa nhưng thằng đó ko biết tiếng việt, bạn đó gần như đi lại con đg của tôi, mà nếu ko có tôi bạn đó chắc ko có ngày nay, vì tôi là người đầu tiên chứng minh ở trong cty là có thể đi lên từ số 0, nhưng thằng đó thì rất giỏi thi rhce ccna ko chơi bùa mà toàn là full điểm 100%!

Ngày xưa còn làm big four banks cách đây hơn 10 năm thì ko bao giờ thấy dhs IT kiếm đc grad .. phải nói là con đg grad IT theo tôi nghĩ cực khó vì người giỏi thì các bạn thấy trên nầy rồi đó toàn nói rồng nói hổ nhưng ra ngoài thì người giỏi sao thấy far and few đã vậy còn phải tranh với local, bọn nó đâu có dở, mà đã vậy eq của bọn top phải nói là siêu, giao tiếp với bọn nó thấy hãi thật sự, nó mới vô 6 tháng mà tưởng nó là senior rồi cách làm việc, giao tiếp, quản lý, tinh thần cầu tiến, ham học, mức độ hoàn thành công việc, tính tự chủ, má bọn nó hack stats hay sao mà imba vcl, 250K grad thì đúng là đáng đồng tiền bát gạo


Đó 250k grad thì dhs quên đi, còn grad mấy cty ko tên tuổi lương 70 hay gì đó thì có lẽ còn có chút cơ hội, theo tôi thấy thì grad dhs cơ hội rất nhỏ một là tiếng anh hai là trình độ ba là giao tiếp đã vậy còn có tuyệt chiêu bùa nên khó đua lại bọn local, NHƯNG úc rất là tốt bên mảng exp hire thì nó ko chú trọng bằng cấp đâu, bạn làm giao tiếp ok thì nó nhận thôi.

Bạn nào ko tin thì hãy kiểm kê số lượng dhs và số lượng đc ở lại ra trường kiếm đc jobs đúng ngành và PR mà ko chơi chơi bùa? Tôi thấy 2 ca, cả hai điều học bổng sing, và cái anh vô cty tôi phải nói là nó bốc qua thẳng từ sing luôn, còn ca thứ hai kia mặc dù giỏi nhưng vẫn phải chạy về bush mới kiếm đc PR

demo luôn nhé, bảo đảm trên voz nầy có nhiều người đủ khả năng nhưng mò ko ra thôi

View attachment 1195694
đoán nhẹ là O****er
 
Back
Top