1. khả năng tăng lương trong 10 năm đầu
2. Cơ hội định cư
3. Yêu cầu bằng cấp
4. Môi trường, phúc lợi làm việc
5. Lương trung bình của senior
6. Độ hấp thụ của thị trường, giả sử vn có 1tr kĩ sư cntt, lương senior giảm còn 20tr chứ có 1tr ksxd hoặc 1tr công nhân tài chính thì lương <10tr là cái chắc.
7. Khả năng nắm bắt khái niệm mới. Ko nói social network, coin vs crypto làm gì, chatgpt mới ra thì thằng nào gần nhất, it dis das chứ chắc chắn đéo phải thằng kĩ sư xd hiện trương, ko phải bà bán bún đầu ngõ, ko phải con hotgirl filter livestream tiktok.
Vì sao ngon ăn như thế
1. Vì có làm thì có ăn, cũng tăng ca, đào thải, ko thằng cocc nào ngu mà đi cày ngành này
2. Outsource là ngoại tệ mạnh, ko phụ thuộc thị trường trong nước, nhà nước khuyến khích
3. Ko có bộ quản lý trực tiếp, mạnh ai lấy làm, ko ai hơn ai, xuất phát như nhau
4. Vn ko có cơ chế thuế cào bằng. Songchetmacbay. It remote có khi đớp full lương. It chưa cần lên lead lương cao gấp 10 lần ldpt/ lao động địa phương, chứ các nước phát triển ít khi có chuyện như thế.
À đấy là 10 năm trước.
bố thằng bạn e chỉ cho nó chọn 1 là vào CNTT ĐH FPT 2 là trường đời nữa cơ 
Vậy còn mấy ngành khác thì sao nhỉ mấy bác ? 
))
