Công ty huỷ offer sau khi bắt ứng viên chờ đợi

Mr.Bii

Senior Member
phonecall.png

Chào các thím, sáng nay nhận được cuộc gọi của HR mà hụt hẫng quá, lên đây viết vài dòng trải lòng cho vơi bớt nỗi buồn :(

Chuyện là em có apply vào 1 công ty dịch vụ phần mềm - là công ty thành viên của 1 tập đoàn khá lớn tại VN. Sau khi hoàn thành buổi phỏng vấn vào ngày 25/08, HR yêu cầu phải chứng minh thu nhập bằng tin nhắn chuyển khoản 3 tháng lương gần nhất của ngân hàng. Dù khá lưỡng lự nhưng em nghĩ chắc bên đấy chỉ muốn xác minh lịch sử làm việc của mình có đúng như trong CV hay không thôi.
finish_pv.png


cmtn.png


cmtn2.png


Chứng minh thu nhập xong em được gửi mail làm bài test năng lực. Bài test gồm 10 câu trắc nghiệm cũng không quá khó, chỉ là những kiến thức cơ bản.
baitest.png


baitest2.png


Ngày 29/08, em được HR báo lại là đã pass chuyên môn tuy nhiên vẫn còn lấn cấn về mức offer của em ở công ty cũ, cần 1 con số cụ thể để có căn cứ trình lên cấp trên.
luongoffer.png

luongoffer2.png


Ngày 31/08, cả 2 bên cũng đã thoả thuận xong về mức lương và benefit, tuy nhiên HR nói phía công ty đang phải take care vấn đề pháp nhân, hẹn qua nghỉ lễ sẽ process tiếp.
pass_pv.png


Sau 1 tuần không thấy phản hồi gì, em mới nhắn lại hỏi HR và hy vọng có câu trả lời vào một ngày cụ thể.
deadline.png


Cuối cùng thì em cũng được HR yêu cầu gọi điện trao đổi qua Zalo. HR nói mọi thứ đều đã ok, team bên đấy rất thích em sau khi phỏng vấn nhưng phía công ty lại đang cơ cấu lại nhân sự, resource có hạn nên không thể nhận em vào làm việc được =((.

PS: Em cứ nghĩ là công ty uy tín, vì mang tinh thần của quân đội. Chị HR em thấy khá nhiệt tình, không nghĩ là cố tình dây dưa để mất thời gian của 2 bên đâu.
 
Last edited:
View attachment 2078491
Chào các thím, sáng nay nhận được cuộc gọi của HR mà hụt hẫng quá, lên đây viết vài dòng trải lòng cho vơi bớt nỗi buồn :(

Chuyện là em có apply vào 1 công ty dịch vụ phần mềm - là công ty thành viên của 1 tập đoàn khá lớn tại VN. Sau khi hoàn thành buổi phỏng vấn vào ngày 25/08, HR yêu cầu phải chứng minh thu nhập bằng tin nhắn chuyển khoản 3 tháng lương gần nhất của ngân hàng. Dù khá lưỡng lự nhưng em nghĩ chắc bên đấy chỉ muốn xác minh lịch sử làm việc của mình có đúng như trong CV hay không thôi.
View attachment 2078517

View attachment 2078521

View attachment 2078522

Chứng minh thu nhập xong em được gửi mail làm bài test năng lực. Bài test gồm 10 câu trắc nghiệm cũng không quá khó, chỉ là những kiến thức cơ bản.
View attachment 2078553

View attachment 2078557

Ngày 29/08, em được HR báo lại là đã pass chuyên môn tuy nhiên vẫn còn lấn cấn về mức offer của em ở công ty cũ, cần 1 con số cụ thể để có căn cứ trình lên cấp trên.
View attachment 2078578
View attachment 2078579

Ngày 31/08, cả 2 bên cũng đã thoả thuận xong về mức lương và benefit, tuyên nhiên HR nói phía công ty đang phải take care vấn đề pháp nhân, hẹn qua nghỉ lễ sẽ process tiếp.
View attachment 2078626

Sau 1 tuần không thấy phản hồi gì, em mới nhắn lại hỏi HR và hy vọng có câu trả lời vào một ngày cụ thể.
View attachment 2078644

Cuối cùng thì em cũng được HR yêu cầu gọi điện trao đổi qua Zalo. HR nói mọi thứ đều đã ok, team bên đấy rất thích em sau khi phỏng vấn nhưng phía công ty lại đang cơ cấu lại nhân sự, resource có hạn nên không thể nhận em vào làm việc được =((.
Nói thật chứ, thủ tục cái đéo gì, 1 khi đã đòi check lương công ty cũ thì lượn. Mồm mình nói bảo mật xong vẫn xì ra cho nó chứng tỏ bản thân mình cũng chẳng có giá trị cho lắm đâu. Sau nhảy công ty khác thì lại xì tiếp thông tin của công ty này à.
 
Khả năng bị lừa lấy data rồi, coi như một bài học. Mà tìm việc IT việc gì phải thái độ cầu cạnh thế em? Lần sau cứ dửng dưng thái độ với HR, với có mail offer chỗ mới thì hẵng sắp xếp chỗ cũ cho chắc chân, không chơi offer qua tin nhắn nhé.
 
View attachment 2078491
Chào các thím, sáng nay nhận được cuộc gọi của HR mà hụt hẫng quá, lên đây viết vài dòng trải lòng cho vơi bớt nỗi buồn :(

Chuyện là em có apply vào 1 công ty dịch vụ phần mềm - là công ty thành viên của 1 tập đoàn khá lớn tại VN. Sau khi hoàn thành buổi phỏng vấn vào ngày 25/08, HR yêu cầu phải chứng minh thu nhập bằng tin nhắn chuyển khoản 3 tháng lương gần nhất của ngân hàng. Dù khá lưỡng lự nhưng em nghĩ chắc bên đấy chỉ muốn xác minh lịch sử làm việc của mình có đúng như trong CV hay không thôi.
View attachment 2078517

View attachment 2078521

View attachment 2078522

Chứng minh thu nhập xong em được gửi mail làm bài test năng lực. Bài test gồm 10 câu trắc nghiệm cũng không quá khó, chỉ là những kiến thức cơ bản.
View attachment 2078553

View attachment 2078557

Ngày 29/08, em được HR báo lại là đã pass chuyên môn tuy nhiên vẫn còn lấn cấn về mức offer của em ở công ty cũ, cần 1 con số cụ thể để có căn cứ trình lên cấp trên.
View attachment 2078578
View attachment 2078579

Ngày 31/08, cả 2 bên cũng đã thoả thuận xong về mức lương và benefit, tuyên nhiên HR nói phía công ty đang phải take care vấn đề pháp nhân, hẹn qua nghỉ lễ sẽ process tiếp.
View attachment 2078626

Sau 1 tuần không thấy phản hồi gì, em mới nhắn lại hỏi HR và hy vọng có câu trả lời vào một ngày cụ thể.
View attachment 2078644

Cuối cùng thì em cũng được HR yêu cầu gọi điện trao đổi qua Zalo. HR nói mọi thứ đều đã ok, team bên đấy rất thích em sau khi phỏng vấn nhưng phía công ty lại đang cơ cấu lại nhân sự, resource có hạn nên không thể nhận em vào làm việc được =((.
Yri7kih.gif
tốn thời gian quá fen ơi
 
Nguyên tắc của mình: phỏng vấn xong, HR báo miệng đậu. Nhưng mà ko có official offer letter thì cho chim cút hết. :angry:


Edit thêm: mà offer letter phải gửi bằng mail công ty nha, thường mấy công ty lớn là nó có tên miền mail hết, còn mấy cty nghèo si đa bắt công ty dùng gmail cá nhân thì ko tính.
 
Last edited:
Back
Top