thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé chơi thread này

LÀ GIAM LƯƠNG, trước 07/2023 thì giam 3% lương base/tháng, từ 07/2023 thì giam 6% lương base/tháng

Giả sử base 25tr thì assign vào dự án 6 tháng => giam 6*6 = 36% của 25tr => 9tr.
Khi nào đóng dự án thì trả lại 9tr với điều kiện là dự án có lãi. Còn không là mất.
 
Mấy bác cho em hỏi dự án em chạy 12 tháng trong 2023. Trong tháng này thấy có Final Income thì tính như nào v các bác? Có phải là Final = (1-0.8)*12 k các bác?

Cái vụ giảm từ 0.9 xuống 0.8 là bắt đầu từ tháng 7/2023. Nên nếu bác làm full 2023 mà dự án close vào 31/12 thì nó sẽ tính 6 tháng đầu là 6*0.1, 6 tháng sau là 6*0.2. Tổng final nhận đc trong trường hợp của bác sẽ là : (6*0.1+ 6*0.2)* lương cứng hàng tháng * 0.25
bác cho em hỏi dự án em chạy 12 tháng trong 2023. Trong tháng này thấy có Final Income thì tính như nào v các bác? Có phải là Final = (1-0.8)*12 k các bác?

Cái vụ giảm từ 0.9 xuống 0.8 là bắt đầu từ tháng 7/2023. Nên nếu bác làm full 2023 mà dự án close vào 31/12 thì nó sẽ tính 6 tháng đầu là 6*0.1, 6 tháng sau là 6*0.2. Tổng final nhận đc trong trường hợp của bác sẽ là : (6*0.1+ 6*0.2)* lương cứng hàng tháng * 0.25
 
2024
  • Lương base tăng, bonus giảm => tổng năm không tăng
  • Giảm từ full time WFH => hybrid từ tháng 5/2024
  • Tiếp tục bị hold 10% bonus, dự kiến khoảng 1 năm (hold từ tháng 7/2023 tới giờ)
 
làm sao để lên lương nhanh bên này v các fen :D
Phỏng vấn sang cty khác lấy counter offer. Cách này tỷ lệ thành công cao nhất.
Còn nhảy việc mà cao quá thì nhảy luôn chứ ở lại làm gì nữa.

Ở Fsoft không kỳ thị vụ nhảy ra nhảy vào đâu
 
Thớt cũ bị xóa rồi à bác, em trái ngành vừa mới được nhận lên intern đang có định đọc lại lấy kinh nghiệm từ các bác :(
 
Làm ko hết việc :D ôm 2 project và vừa reject 1 proj ko nhận thêm nữa để nghỉ việc

Dev5 5 năm exp đầu 5 có gì mà thoáng bác :D e tưởng e bác offer đầu 7 chứ . Em làm Data 5 năm exp offer 3 chỗ đầu 7-8-10 đây :D ở F trả e đầu 2 :(
Thì đó là bác ra ngoài thì cao mà. Chứ dev mobile 5 năm trong F đc trả đầu 5 là chuyện rất hiếm đó. Sơ sơ package nó cũng tầm 7xx. Nên thường ko phải vị trí đang cần gấp thì cũng ít Bu nào chịu chi vậy, lại còn ngoài Hn chứ ko phải Hcm
 
từ giờ tôi post lại 1 số cm cũ.
T ko xác nhận tính chính xác của nội dung nha, mấy ông tự check.


Lương của dev gồm 2 phần: Lương base hằng tháng(cố định) và income( thường = 20-30% lương base, tùy loại) dao động theo vài chỉ số nhất định.
Income sẽ nhân với hệ số A( hệ số chuyên cần) và hệ số B ( điểm cá nhân trong dự án) .
Và income mọi năm là bị giam lại 10%, năm nay là 20%. Đến khi dự án hết 1 phase đóng dự án thì sẽ gom lại và trả cho dev.
Khi đóng dự án nếu điểm dự án = 1 thì final income = tổng income hằng tháng * 0.2,
điểm dự án = 1.1 thì final income = tổng income hằng tháng * 0.3,
điểm dự án = 1.2 thì final income = tổng income hằng tháng * 0.4,
đỉnh vl
 
Thread trước em đang hỏi bác Juchi chỉ giáo chút kinh nghiệm chuẩn bị cho 1 tháng trước OB nhưng nhận thông tin cập nhật CV gửi khách hàng. Mà Thread bay mất luôn @@
 
Uh xong lấy quy định mem cũ ko đc tăng quá bn % ra nói mà. Cái này làm a e cũ khá bất mãn. Còn mem mới thì deal thoải mái :D
Tính ra e mới out ra ngoài vô lại giữa năm ngoái thôi đó . Cũng ko phải cũ lắm bác à :D
 
Vui xjob mà kiếm được dự án nào nhàn thì ngon, ko thì không đáng. Tôi làm xjob được có hơn 10tr/tháng. Nếu workload mà cao thì cân 2 dự án chết luôn đó.
Em không làm F nên không biết cái này, xjob là sao thím? Một người cân nhiều dự án cùng lúc à?
 
Mà sao thớt cũ bay nhỉ, share nhau đang hay với cũng là chỗ fresher tham khảo, bàn luận cũng bình thường mà ta
 
Back
Top