nhiều người sống chết với công ty lắm anh, ko biết tại sao lại thế nhỉ? Họ ngại nhảy việc chăng?
Qúa bình thường, nhúng năm rồi FA tách ra pháp nhân riêng nhưng lương tăng như kẹc. Mình out trước rồi mấy ông biết mình có offer ngon cũng nhắn tin hỏi han, xin đề interview xin refer mình đều support tận răng cả. Cuối cùng thì ông thì pass interview nhưng ko deal được mức lương mong muốn, ông thì fail interview do không đủ khả năng chuyên môn, ông thì "đợi anh update cv" nhưng mà nửa năm rồi vẫn đang updateNăm ngoái có anh làm 7 năm vẫn dev3 lên cuộc họp với HR bức xúc chửi.
Mình nhắn bảo anh thử tìm công ty khác xem có chỗ nào nhận không thì comment bị ẩn ngay
Dòng cuối của Bác đúng vãiQúa bình thường, nhúng năm rồi FA tách ra pháp nhân riêng nhưng lương tăng như kẹc. Mình out trước rồi mấy ông biết mình có offer ngon cũng nhắn tin hỏi han, xin đề interview xin refer mình đều support tận răng cả. Cuối cùng thì ông thì pass interview nhưng ko deal được mức lương mong muốn, ông thì fail interview do không đủ khả năng chuyên môn, ông thì "đợi anh update cv" nhưng mà nửa năm rồi vẫn đang update
Chắc cái hay của F chính là việc không dùng developer đúng nghĩa mà chỉ là thợ code, những người cảm thấy may mắn vì làm tốt những việc lặp đi lặp lại bao năm và bằng lòng với mức thu nhập của họ. Còn dev đúng nghĩa thì đã tự giác out từ trước rồi
Quá đúng .Qúa bình thường, nhúng năm rồi FA tách ra pháp nhân riêng nhưng lương tăng như kẹc. Mình out trước rồi mấy ông biết mình có offer ngon cũng nhắn tin hỏi han, xin đề interview xin refer mình đều support tận răng cả. Cuối cùng thì ông thì pass interview nhưng ko deal được mức lương mong muốn, ông thì fail interview do không đủ khả năng chuyên môn, ông thì "đợi anh update cv" nhưng mà nửa năm rồi vẫn đang update
Chắc cái hay của F chính là việc không dùng developer đúng nghĩa mà chỉ là thợ code, những người cảm thấy may mắn vì làm tốt những việc lặp đi lặp lại bao năm và bằng lòng với mức thu nhập của họ. Còn dev đúng nghĩa thì đã tự giác out từ trước rồi
)
lương cơ bản bác
đẹt bao năm rồi F vẫn bóc lột như xưa nhỉ, mà lương F cố dịnh thì phải vì đi theo project, kiểu cuối năm không có bouns hay gì ah, mình làm cty hết giờ cuối năm mặc định 3 tháng trở lên
Đấy 20%*30% là 6% đó20% của project bonus
vãi vậy mà nhiều Dev kiên trì với F vậy, ah mình làm bên mảng Data :dĐấy 20%*30% là 6% đó
Mình mất hẳn 8 tháng nè
thời buổi bão bùng, việc ít, dev đông, thì F vẫn là lựa chọn tốt, không lo thiếu việc, quan trọng bạn ưu tiên cái gì vào thời điểm đó thôi
)
nên deal lương lúc nào cũng hứa hẹn khoản 30% nghe có vẻ nhiều, nhưng nếu không có project, off bất kể hưởng lương hay không thì đều bị trừ rất nhiềuĐấy 20%*30% là 6% đó
Mình mất hẳn 8 tháng nè
Tiện bác cho em hỏi bác biết range lương của mảng DA, DE, DS bên Fsoft không nhỉ. Thực tế đi sâu vô chuyên Data nó khá là nhiều mảng lẻ tẻ nhưng ở VN chắc vẫn chưa phát triển, tính ra ngành Data ở VN mới dạng đang phát triển ah.nên deal lương lúc nào cũng hứa hẹn khoản 30% nghe có vẻ nhiều, nhưng nếu không có project, off bất kể hưởng lương hay không thì đều bị trừ rất nhiều
nên các bác khi deal lương nên xem khoản 30% này là bonus đúng nghĩa thôi, đừng tính nó vào thu nhập tháng, oẳng đấy
Vì lý tưởng bác Bình vĩ đại
khi nao moi lanh duoc cai tien nay vay a20% của project bonus
range lương FSoft nó ảo ma lắm bác, ngay cả Dev như mình thấy cùng level nhưng có khi chênh nhau rất nhiều, bác cứ hỏi HR or ai trong mảng DA đang làm cho chắc.
