Big City Bear
Junior Member
cuối 2022 là F đã offer em package ~28 ùi, chắc rate 2022 có thay đổi4 năm exp ở F mới = bạn 1 năm 3 tháng chưa kể mấy khoản bonus cũng ko có như bạn lun
cuối 2022 là F đã offer em package ~28 ùi, chắc rate 2022 có thay đổi4 năm exp ở F mới = bạn 1 năm 3 tháng chưa kể mấy khoản bonus cũng ko có như bạn lun
Mình thấy các dept mình làm việc cùng thì sẽ có vòng pv với head, head thường là đi từ technical lên nên pv rất khó, thường là sẽ rớt ở vòng head, cơ mà lead/sen loại trừ CV cũng ko kém. Quan trọng là độ trâu bò thui bácVNG có tuyển SE bằng khá trường bình thường ko mấy bác, để em bán mạng cho dân Việt. Đang outsource 1.5 yoe mà lương gross ko quá 25, lại ko có bonus như VNG nữa
via theNEXTvoz for iPhone
do em có offer của F nên cũng so sánh tí, càng so càng thấy thọt dù có up titleTrước giờ chả ai so lương F với VNG cả đẳng cấp chênh lệch quá thím
GHN vẫn sống à, tưởng die lâu rồi chứ nhỉ.
chắc lại giống các cty outsource, người chạy từ cty này qua kia và ngược lại.GHN vẫn sống à, tưởng die lâu rồi chứ nhỉ.
mà dàn Head qua đó thì dàn Head bên GHN đi đâu nhỉ
cảm tưởng ở VN mấy cty product toàn bay từ nơi này qua nơi khác, quản lý team maintain hệ thống đang chạy nhỉ.
Technical Project Manager thím
Có người quen confirm ở OL chắc tầm tầm 2k-3k NET, role PM, cách đây 2-3 năm j đóLương TPM bên Trusting Social với OL cao k nhỉ ae. Thấy đang tuyển
sống tốt ấy chứ, dàn head GHN đang chưa biết đi đâu vì CTO đi trướcGHN vẫn sống à, tưởng die lâu rồi chứ nhỉ.
mà dàn Head qua đó thì dàn Head bên GHN đi đâu nhỉ
cảm tưởng ở VN mấy cty product toàn bay từ nơi này qua nơi khác, quản lý team maintain hệ thống đang chạy nhỉ.
Sao phải lựa chọn khi có thể chọn cả 2,Nên chọn offer nào, sự phát triển hay thu nhập đây các bác.
Em có 3 năm kinh nghiệm .NET Angular và Node, em đang probation tại công ty A, cơ hội phát triển tốt, nhưng đứng trước sức mạnh tuyệt đối thì niềm tin hơi lung lay.
- Company A:
- 32m NET, nếu take được role leader thì bonus 2m. Phúc lợi tốt.
- Công ty me ở Úc, Senior Backend, định hướng lên team lead.
- Manager tốt, tech lead người úc có tâm có tầm, học được nhiều thứ, skill set phù hợp (.NET)
- Phải làm onsite, xa/phải đổi chổ ở.
- Company U:
- 58m NET, no insurance, no taxes. Senior SE.
- Remote product cho US. Làm overlap 4 tiếng đêm, 4 tiếng còn lại flexible.
- Công nghệ mới cloud based nhưng phải tự bơi.
- Vừa layoff nhiều đev onshore.
Các bác có kinh nghiệm cho em xin vài lời với ạ, cảm ơn các bác.
Công ty A hiện em đang probation phải làm onsite nên khó ôm 2 việc bác ạSao phải lựa chọn khi có thể chọn cả 2,
Chọn 2 nhé, lên được lương nhiều thứ nó thay đổi lắm. Cũng là cách để mình extended cái comfort zone.Nên chọn offer nào, sự phát triển hay thu nhập đây các bác.
Em có 3 năm kinh nghiệm .NET Angular và Node, em đang probation tại công ty A, cơ hội phát triển tốt, nhưng đứng trước sức mạnh tuyệt đối thì niềm tin hơi lung lay.
- Company A:
- 32m NET, nếu take được role leader thì bonus 2m. Phúc lợi tốt.
- Công ty me ở Úc, Senior Backend, định hướng lên team lead.
- Manager level rất tốt, tech lead người úc có tâm có tầm, trình độ cao, học được nhiều thứ, skill set phù hợp (.NET). Tech cũ.
- Phải làm onsite, xa/phải đổi chổ ở.
- Company U:
58m NET61.95 NET, no insurance, no taxes. Senior SE.- Remote product cho US. Làm overlap 4 tiếng đêm, 4 tiếng còn lại flexible.
- Công nghệ mới cloud based nhưng phải tự bơi. (Node / React)
- Vừa layoff nhiều đev onshore.
Các bác có kinh nghiệm cho em xin vài lời với ạ, cảm ơn các bác.
Thêm lựa chọn cho fen nữa là sau khi ổn định ở A rồi thì có thể làm freelancer hoặc project riêng lúc rảnh. Còn làm remote ở U thì chưa chắc được vì có khi còn phải làm nhiều hơn là đi làm onsite. Salary chênh nhau chỉ có ~$1k thôi, nếu phải đánh đổi work life balance vì $1k thì thôi, không đáng đâu.Công ty A hiện em đang probation phải làm onsite nên khó ôm 2 việc bác ạ
Cty 2 red flag vãi chưởng ra. Layoff nhiều onshore -> Bạn vào hốt sml. Overlap 4 tiếng đêm -> ảnh hưởng sức khoẻ vlNên chọn offer nào, sự phát triển hay thu nhập đây các bác.
Em có 3 năm kinh nghiệm .NET Angular và Node, em đang probation tại công ty A, cơ hội phát triển tốt, nhưng đứng trước sức mạnh tuyệt đối thì niềm tin hơi lung lay.
- Company A:
- 32m NET, nếu take được role leader thì bonus 2m. Phúc lợi tốt.
- Công ty me ở Úc, Senior Backend, định hướng lên team lead.
- Manager level rất tốt, tech lead người úc có tâm có tầm, trình độ cao, học được nhiều thứ, skill set phù hợp (.NET). Tech cũ.
- Phải làm onsite, xa/phải đổi chổ ở.
- Company U:
58m NET61.95 NET, no insurance, no taxes. Senior SE.- Remote product cho US. Làm overlap 4 tiếng đêm, 4 tiếng còn lại flexible.
- Công nghệ mới cloud based nhưng phải tự bơi. (Node / React)
- Vừa layoff nhiều đev onshore.
Các bác có kinh nghiệm cho em xin vài lời với ạ, cảm ơn các bác.
Cá nhân em khuyên không nên pick company U.Nên chọn offer nào, sự phát triển hay thu nhập đây các bác.
Em có 3 năm kinh nghiệm .NET Angular và Node, em đang probation tại công ty A, cơ hội phát triển tốt, nhưng đứng trước sức mạnh tuyệt đối thì niềm tin hơi lung lay.
- Company A:
- 32m NET, nếu take được role leader thì bonus 2m. Phúc lợi tốt.
- Công ty me ở Úc, Senior Backend, định hướng lên team lead.
- Manager level rất tốt, tech lead người úc có tâm có tầm, trình độ cao, học được nhiều thứ, skill set phù hợp (.NET). Tech cũ.
- Phải làm onsite, xa/phải đổi chổ ở.
- Company U:
58m NET61.95 NET, no insurance, no taxes. Senior SE.- Remote product cho US. Làm overlap 4 tiếng đêm, 4 tiếng còn lại flexible.
- Công nghệ mới cloud based nhưng phải tự bơi. (Node / React)
- Vừa layoff nhiều đev onshore.
Các bác có kinh nghiệm cho em xin vài lời với ạ, cảm ơn các bác.
Chọn U, cày tiền với luyện skill, có bị layoff thì cũng dễ kiếm chỗ khác.
Em còn trẻ và chưa có gánh nặng tài chính nên cũng muốn take risk.Chọn 2 nhé, lên được lương nhiều thứ nó thay đổi lắm. Cũng là cách để mình extended cái comfort zone.
Lựa chọn 1 quá an toàn và khi nó quá an toàn thì bạn ko growth dc.
Trừ khi sợ mất việc mà đang trả góp thì mới chọn 1 thôi.
3 năm kinh nghiệm còn trẻ còn rất nhiều cơ hội để làm lại.
Nhưng 3 năm kiếm dc job vậy tốt đấy
Thêm lựa chọn cho fen nữa là sau khi ổn định ở A rồi thì có thể làm freelancer hoặc project riêng lúc rảnh. Còn làm remote ở U thì chưa chắc được vì có khi còn phải làm nhiều hơn là đi làm onsite. Salary chênh nhau chỉ có ~$1k thôi, nếu phải đánh đổi work life balance vì $1k thì thôi, không đáng đâu.
Cty 2 red flag vãi chưởng ra. Layoff nhiều onshore -> Bạn vào hốt sml. Overlap 4 tiếng đêm -> ảnh hưởng sức khoẻ vl
Bác có thể cho mình hỏi bác phải down lương bao nhiêu để lấy "job stability" nhỉCá nhân em khuyên không nên pick company U.
Em cũng là người vừa nhảy việc từ 1 công ty lương cao vì sợ layoff đây
mình down tầm 70tr 1 năm. Tầm 10%Bác có thể cho mình hỏi bác phải down lương bao nhiêu để lấy "job stability" nhỉ
mh thấy đánh đổi sức khỏe quá, time ngắn thì ok chứ time dài nhanh hẹoNếu là tôi thì chọn U, vì 1 có quan hệ, 2 nếu áp lực quá thì có thể dùng lương đó đi deal tiếp chỗ khác, khó phết