[Layoff] Chia sẻ tuổi 36

[htnguyen2111]

Coi tử vi vòng đi vòng lại thì năm nay đúng xui các bác à, 36 tuổi mạng mộc gặp đủ thứ chuyện từ đầu năm tới giờ.

Công việc hiện tại đang trơn ru thì đổi CEO và COO, đưa 2 người mới về thì cơ cấu lại toàn bộ, kết quả cả team cùng nộp đơn từ đầu tuần (22/4), ae chọn cuối tháng 5 làm last day để đủ ngày công.

Bồi thường thì chắc không đòi vì hiện tại nếu duy trì thì trên đó đã đánh tiếng sẽ giao full KPI để review performance hàng tuần, nếu không đạt thì có biên bản, đủ số biên bản thì đình chỉ công việc (đặc thù ngành sale của mình thì vụ KPI là khó cãi nhất).

Giờ còn hơn 1 tháng để tìm việc mới, từ đầu năm chuyển qua công việc này đã bỏ qua 2 3 cơ hội, nhưng vì thấy còn phát triển nên ráng theo công ty hiện tại, ai dè mấy bác lớn làm cú hỏng giò thiệt

Có bác nào chung hoàn cảnh không, vào chia sẻ cho vui hơn 10 năm đi làm mình luôn là chủ động, giờ lại vô cảnh này bực mình thật.

Rút kinh nghiệm sau này sẽ không có vụ anh em cũ kêu về làm chung đâu, thà tự mình bơi còn ngon hơn nhiều.

 

[hungart2704]

vụ anh em cũ kêu về làm chung đâu

Đoạn này là như nào đó thím

 

[Sử Phú Thọ]

Coi tử vi vòng đi vòng lại thì năm nay đúng xui các bác à, 36 tuổi mạng mộc gặp đủ thứ chuyện từ đầu năm tới giờ.

Công việc hiện tại đang trơn ru thì đổi CEO và COO, đưa 2 người mới về thì cơ cấu lại toàn bộ, kết quả cả team cùng nộp đơn từ đầu tuần (22/4), ae chọn cuối tháng 5 làm last day để đủ ngày công.

Bồi thường thì chắc không đòi vì hiện tại nếu duy trì thì trên đó đã đánh tiếng sẽ giao full KPI để review performance hàng tuần, nếu không đạt thì có biên bản, đủ số biên bản thì đình chỉ công việc (đặc thù ngành sale của mình thì vụ KPI là khó cãi nhất).

Giờ còn hơn 1 tháng để tìm việc mới, từ đầu năm chuyển qua công việc này đã bỏ qua 2 3 cơ hội, nhưng vì thấy còn phát triển nên ráng theo công ty hiện tại, ai dè mấy bác lớn làm cú hỏng giò thiệt

Có bác nào chung hoàn cảnh không, vào chia sẻ cho vui hơn 10 năm đi làm mình luôn là chủ động, giờ lại vô cảnh này bực mình thật.

Rút kinh nghiệm sau này sẽ không có vụ anh em cũ kêu về làm chung đâu, thà tự mình bơi còn ngon hơn nhiều.

Asm hay Rsm mà bị layoff thế fen
T sale sup cũng mới bị layoff cuối t2 đây

 

[MinMinh092]

Đoạn này là như nào đó thím

hóng

 

[sohocanhvan]

qua đây nào người anh em

Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty

Chào cả nhà, sáng nay mình vừa nhận được quyết định sa thải từ công ty. Mình xin phép chia sẻ với cả nhà câu chuyện của mình: Cách đây tầm 1 tháng, do mình có những ý kiến đóng góp với chủ đầu tư nên GĐ và PGĐ sợ bị đụng chạm quyền lợi nên đã có những hành vi cưỡng ép mình nghỉ việc. Cụ thể là...

voz.vn

Coi tử vi vòng đi vòng lại thì năm nay đúng xui các bác à, 36 tuổi mạng mộc gặp đủ thứ chuyện từ đầu năm tới giờ.

Công việc hiện tại đang trơn ru thì đổi CEO và COO, đưa 2 người mới về thì cơ cấu lại toàn bộ, kết quả cả team cùng nộp đơn từ đầu tuần (22/4), ae chọn cuối tháng 5 làm last day để đủ ngày công.

Bồi thường thì chắc không đòi vì hiện tại nếu duy trì thì trên đó đã đánh tiếng sẽ giao full KPI để review performance hàng tuần, nếu không đạt thì có biên bản, đủ số biên bản thì đình chỉ công việc (đặc thù ngành sale của mình thì vụ KPI là khó cãi nhất).

Giờ còn hơn 1 tháng để tìm việc mới, từ đầu năm chuyển qua công việc này đã bỏ qua 2 3 cơ hội, nhưng vì thấy còn phát triển nên ráng theo công ty hiện tại, ai dè mấy bác lớn làm cú hỏng giò thiệt

Có bác nào chung hoàn cảnh không, vào chia sẻ cho vui hơn 10 năm đi làm mình luôn là chủ động, giờ lại vô cảnh này bực mình thật.

Rút kinh nghiệm sau này sẽ không có vụ anh em cũ kêu về làm chung đâu, thà tự mình bơi còn ngon hơn nhiều.

 

[Leandro Trossard]

Asm hay Rsm mà bị layoff thế fen
T sale sup cũng mới bị layoff cuối t2 đây

Tìm đc việc chưa a sử

via theNEXTvoz for iPhone

 

[htnguyen2111]

Đoạn này là như nào đó thím

tức là có 1 dự án mới đưa ra, em mình là leader của dự án, dự án này do COO cũ ra định hướng, trong quá trình làm thì chỉ có khu vực mình có hiệu quả vì mình làm ở mảng B của dự án, nhưng về tình hình chung (mảng A và B) thì các khu vực khác ko ổn, đang set up lại thì COO off, dự án off, COO mới về cho bay màu cả phòng

 

[htnguyen2111]

Asm hay Rsm mà bị layoff thế fen
T sale sup cũng mới bị layoff cuối t2 đây

mình làm Senior Sup bác, sát với ASM.

Cơ cấu của COO cũ là team mình back up cho các vị trí ASM và RSM luôn.

 

[Sử Phú Thọ]

Tìm đc việc chưa a sử

via theNEXTvoz for iPhone

Chiều nay pv 2 nơi a ạ, cơ mà ko ưng ý lắm a ạ

 

[Sử Phú Thọ]

mình làm Senior Sup bác, sát với ASM.

Cơ cấu của COO cũ là team mình back up cho các vị trí ASM và RSM luôn.

Quản lý cấp thấp với cấp trung giờ dễ ra đường lắm a ạ Sếp t tương tương như a cũng ra đi trong 1 nốt nhạc. Ae cả mấy tỉnh mấy chục người đi bụi luôn

 

[vi_tieu_bao]

Bác chủ mậu thìn ah

via theNEXTvoz for iPhone

 

[usj usj]

mình làm Senior Sup bác, sát với ASM.

Cơ cấu của COO cũ là team mình back up cho các vị trí ASM và RSM luôn.

Đi làm ở đâu cay nhất là đổi CEO hoặc COO hoặc Head Division, ai lên cũng muốn tống đi hết đám cũ vì sợ dây dưa với người cũ

 

[htnguyen2111]

Bác chủ mậu thìn ah

via theNEXTvoz for iPhone

Đúng rồi bác. Xui suốt 2 năm nay, ráng gồng 1 năm nữa để đi làm xem sao.

Quản lý cấp thấp với cấp trung giờ dễ ra đường lắm a ạ Sếp t tương tương như a cũng ra đi trong 1 nốt nhạc. Ae cả mấy tỉnh mấy chục người đi bụi luôn

Sale cap.
Sale trainer.
Sale support.

3 vị trí này dễ đi nhất vì cơ cấu lại thì dồn hết cho Sale sup làm, lương thì ko trả thêm, chỉ tăng việc để giảm chi phí.

Đi làm ở đâu cay nhất là đổi CEO hoặc COO hoặc Head Division, ai lên cũng muốn tống đi hết đám cũ vì sợ dây dưa với người cũ

Giống ông Troussier cho đội của ông Park về dự bị vậy

 

[lit 56]

Coi tử vi vòng đi vòng lại thì năm nay đúng xui các bác à, 36 tuổi mạng mộc gặp đủ thứ chuyện từ đầu năm tới giờ.

Công việc hiện tại đang trơn ru thì đổi CEO và COO, đưa 2 người mới về thì cơ cấu lại toàn bộ, kết quả cả team cùng nộp đơn từ đầu tuần (22/4), ae chọn cuối tháng 5 làm last day để đủ ngày công.

Bồi thường thì chắc không đòi vì hiện tại nếu duy trì thì trên đó đã đánh tiếng sẽ giao full KPI để review performance hàng tuần, nếu không đạt thì có biên bản, đủ số biên bản thì đình chỉ công việc (đặc thù ngành sale của mình thì vụ KPI là khó cãi nhất).

Giờ còn hơn 1 tháng để tìm việc mới, từ đầu năm chuyển qua công việc này đã bỏ qua 2 3 cơ hội, nhưng vì thấy còn phát triển nên ráng theo công ty hiện tại, ai dè mấy bác lớn làm cú hỏng giò thiệt

Có bác nào chung hoàn cảnh không, vào chia sẻ cho vui hơn 10 năm đi làm mình luôn là chủ động, giờ lại vô cảnh này bực mình thật.

Rút kinh nghiệm sau này sẽ không có vụ anh em cũ kêu về làm chung đâu, thà tự mình bơi còn ngon hơn nhiều.

Xin infor chỗ coi tử vi, đa tạ bác nhiều

 

[Leandro Trossard]

Chiều nay pv 2 nơi a ạ, cơ mà ko ưng ý lắm a ạ

sale nữa hả a

via theNEXTvoz for iPhone

 

[turky mark]

Nhưng lên ti di vẫn bảo kt tăng trưởng thần kì, người dân dư tiền nên đi du lịch , cho nghỉ hẳn 5 ngày để đi dulich, đúng mạt vận

 

[htnguyen2111]

Nhưng lên ti di vẫn bảo kt tăng trưởng thần kì, người dân dư tiền nên đi du lịch , cho nghỉ hẳn 5 ngày để đi dulich, đúng mạt vận

Ai mê nghỉ chứ dân sale nhìn nghỉ liên tục 5 ngày vậy ko vui vẻ gì đâu, ngay cuối tháng phải chạy số tuột quần luôn.

Xin infor chỗ coi tử vi, đa tạ bác nhiều

Coi mấy clip trên tik tok á bác, có nhiều cái đúng lắm, hoặc lên google vô trang lịch ạn niên có từng tháng từng ngày luôn.

 

[gbpham]

Coi tử vi vòng đi vòng lại thì năm nay đúng xui các bác à, 36 tuổi mạng mộc gặp đủ thứ chuyện từ đầu năm tới giờ.

Công việc hiện tại đang trơn ru thì đổi CEO và COO, đưa 2 người mới về thì cơ cấu lại toàn bộ, kết quả cả team cùng nộp đơn từ đầu tuần (22/4), ae chọn cuối tháng 5 làm last day để đủ ngày công.

Bồi thường thì chắc không đòi vì hiện tại nếu duy trì thì trên đó đã đánh tiếng sẽ giao full KPI để review performance hàng tuần, nếu không đạt thì có biên bản, đủ số biên bản thì đình chỉ công việc (đặc thù ngành sale của mình thì vụ KPI là khó cãi nhất).

Giờ còn hơn 1 tháng để tìm việc mới, từ đầu năm chuyển qua công việc này đã bỏ qua 2 3 cơ hội, nhưng vì thấy còn phát triển nên ráng theo công ty hiện tại, ai dè mấy bác lớn làm cú hỏng giò thiệt

Có bác nào chung hoàn cảnh không, vào chia sẻ cho vui hơn 10 năm đi làm mình luôn là chủ động, giờ lại vô cảnh này bực mình thật.

Rút kinh nghiệm sau này sẽ không có vụ anh em cũ kêu về làm chung đâu, thà tự mình bơi còn ngon hơn nhiều.

Riêng chỗ này t thấy chưa ổn lắm.

KPI thì cũng phải dựa theo thực tế và số liệu cũ mà giao, vd tăng 2-30% so với kỳ trước là cùng, chứ đâu thể giao kiểu trên trời được.

Mà trong TH nếu làm chỉ đạt 6-70% thôi thì cũng ko có cớ đuổi (cùng lắm cắt thưởng)

Mà tình hình đến bước này là bác thớt ko mặn mà gì việc ở lại r đúng ko

 

[wasabi9293]

Sale mà cứng và quan hệ rộng thì thiếu gì chỗ thím

 

[kobetrung8]

Chúc bác sớm tìm được chỗ mới ưng ý.