Thất bại tuổi 27, có lẽ tết nay sẽ không về nhà

Tư duy lỗi rồi thanh niên, kêu sếp cũ chuyên môn ko cao nhưng mảng quản trị thì khai thác triệt để chứng tỏ chuyên môn quản trị của hắn cao. Chuyên môn của ô mà ô giải thích chả chó nào nó hiểu chứng tỏ chuyên môn ko cao rồi. Chuyên môn cao thì giải thích cho thằng ngoài nghề cũng phải hiểu. Thế nhé .
 
đọc tới câu "lươn lẹo mới thành công được" thì tôi không đọc nữa.

via nextVOZ for Android
ông đi làm lâu chưa, bóc lột giá trị thặng dư của nhân viên thì mới có tiền bỏ vào túi chủ doanh nghiệp. Từ người quản lý đã lươn lẹo trong lúc giao việc, giao việc không rõ ràng nhưng kết quả thì đòi hỏi rất cao lại còn thêm vài cái tiêu chí bồi vào dù đã có kết quả. Chung qui là vẫn muốn người khác dồn hết sức vào.
Còn về mặt xã hội, thì đa số mấy thằng thân cận sếp. Toàn là mấy đứa nâng bi sếp.
Còn trong công ti nhà nước, hay việc làm khối nghành quản lý nhà nước. Như giáo dục hay ... thì đều phải có tiền mới vào được hay cocc thì người đưa vào có phải là lươn lẹo hay không.
Ngay cả trong việc gọi vốn đầu tư, mới làm được 1 - 2 mà phải nói đã làm được 10 thì người ta mới đầu tư tiền vào. Nếu làm được thì thành công, không thành thì là lừa đảo
Còn tay trắng ngay thẳng làm nên chuyện không có đâu, có khi bị tụi chơi bè phái trong công ti nâng bi lẫn nhau nó dìm chết rồi.
Ngay cả bán hàng cũng toàn nhập hàng trung quốc về rồi bô bô hàng handmade, nhái thương hiệu.
Còn ông làm công nhân hay chạy grabfood thì tôi không không bàn.
 
làm sale để học hỏi thì ko ổn đâu , ông nên theo 1 khóa đa cấp nó đào tạo cho thì hơn , chấp nhận ngu phí 1 ít để rèn kỹ năng sống + lươn lẹo + tiếp khách...... rồi có đi làm sale hay gì thì hãy đi . E gái đang tán tỉnh mà 1 2 tuần mới hỏi thăm 1 lần thì ông xác định tinh thần sẵn đi , với cả ko thấy nói mức lương lậu hiện giờ bao nhiêu ? chưa vợ con gì thì vẫn thoải mái chán cứ bay nhảy đi
 
Tư duy lỗi rồi thanh niên, kêu sếp cũ chuyên môn ko cao nhưng mảng quản trị thì khai thác triệt để chứng tỏ chuyên môn quản trị của hắn cao. Chuyên môn của ô mà ô giải thích chả chó nào nó hiểu chứng tỏ chuyên môn ko cao rồi. Chuyên môn cao thì giải thích cho thằng ngoài nghề cũng phải hiểu. Thế nhé .
không phải tôi giải thích không hiểu, mà là nếu giải thích như vậy thì những người khác không hiểu mình đã tốn bao nhiêu công sức vào. Chỉ chú trọng vào kết quả rồi áp đặt thêm chỉ tiêu.
Công nghệ ngày càng phát triển, vì vậy có nhiều khái niệm mới kỹ thuật mới. Nếu tóm tắt nó bằng cái tên thì nói làm gì, còn giải thích nguyên lý và mối tương tác qua lại giữa công nghệ mới này với dự án của công ti thì có tầm tiến sĩ có chuyên về mảng này cũng không nói rõ được. Vì nhiều ngôn từ hàn lâm nên người nghe cơ bản cũng phải cập nhật công nghệ thì mới hiểu vấn đề.
Còn làm ra kết quả đâu phải là làm được ngay, thì bị hối thúc tiếp độ công việc.
Còn mảng quản trì thì tôi không bàn
 
đồng cảm với thớt, 93 như thớt, tết thực sự áp lực. mà về thì áp lực, k về thì nôn nao buồn buồn.
Tết là gì.
Tết là xung họp gia đình, và nghỉ ngơi

via theNEXTvoz for iPhone
 
không phải tôi giải thích không hiểu, mà là nếu giải thích như vậy thì những người khác không hiểu mình đã tốn bao nhiêu công sức vào. Chỉ chú trọng vào kết quả rồi áp đặt thêm chỉ tiêu.
Công nghệ ngày càng phát triển, vì vậy có nhiều khái niệm mới kỹ thuật mới. Nếu tóm tắt nó bằng cái tên thì nói làm gì, còn giải thích nguyên lý và mối tương tác qua lại giữa công nghệ mới này với dự án của công ti thì có tầm tiến sĩ có chuyên về mảng này cũng không nói rõ được. Vì nhiều ngôn từ hàn lâm nên người nghe cơ bản cũng phải cập nhật công nghệ thì mới hiểu vấn đề.
Còn làm ra kết quả đâu phải là làm được ngay, thì bị hối thúc tiếp độ công việc.
Còn mảng quản trì thì tôi không bàn
Thấy ko, chuyên môn nói phét của tôi cao hơn ông rồi đấy, tôi nói ông hiểu và phản biện luôn, ô nói gì tôi chả hiểu :doubt:
 
ông đi làm lâu chưa, bóc lột giá trị thặng dư của nhân viên thì mới có tiền bỏ vào túi chủ doanh nghiệp. Từ người quản lý đã lươn lẹo trong lúc giao việc, giao việc không rõ ràng nhưng kết quả thì đòi hỏi rất cao lại còn thêm vài cái tiêu chí bồi vào dù đã có kết quả. Chung qui là vẫn muốn người khác dồn hết sức vào.
Còn về mặt xã hội, thì đa số mấy thằng thân cận sếp. Toàn là mấy đứa nâng bi sếp.
Còn trong công ti nhà nước, hay việc làm khối nghành quản lý nhà nước. Như giáo dục hay ... thì đều phải có tiền mới vào được hay cocc thì người đưa vào có phải là lươn lẹo hay không.
Ngay cả trong việc gọi vốn đầu tư, mới làm được 1 - 2 mà phải nói đã làm được 10 thì người ta mới đầu tư tiền vào. Nếu làm được thì thành công, không thành thì là lừa đảo
Còn tay trắng ngay thẳng làm nên chuyện không có đâu, có khi bị tụi chơi bè phái trong công ti nâng bi lẫn nhau nó dìm chết rồi.
Ngay cả bán hàng cũng toàn nhập hàng trung quốc về rồi bô bô hàng handmade, nhái thương hiệu.
Còn ông làm công nhân hay chạy grabfood thì tôi không không bàn.
tôi làm IT 5 năm, công ty nc ngoài.
mà tôi thấy ông vơ đũa cả nắm thế thì biết tư duy ông nằm ở đâu rồi, gõ phím nhiều mỏi tay

via nextVOZ for Android
 
Suy nghĩ dư lày là loser tiềm ẩn từ trong trứng rồi.
chuyển sang làm sale để cải thiện kỹ năng xã hội
Làm ngược lại quy luật dễ double lesor.
Bạn cần phải rèn luyện kỹ năng trước để bước chuyển mình được thuận lợi và thành công hơn, cố gắng làm tốt việc mình đang làm trong khi không ngừng rèn luyện chứ đừng đánh cược với bản thân.
 
Chưa có gì mà phải kêu than cả có bằng ĐH cũng hơn khối người rồi, bao giờ hết tiền phải ngủ ngoài đường mới gọi là khổ nhé.
 
27 tuổi vẫn còn chưa áp lực lắm đâu, vẫn có thể bắt đầu lại với công việc khác, khi nào qua 30 mà còn bấp bênh mới thấy sợ.

Tiếp tục tìm kiếm cơ hội khác đi, chịu khó ra ngoài tiếp xúc nhiều vào.
 
Cũng BK, cũng hóa đây, bác thớt chưa gì đã bi quan quá vậy? Thực sự đi làm ở VN thì học thêm thạc sĩ là thừa.
Em cũng học thạc sĩ nhưng là định hướng học nước ngoài cơ, chứ còn học ở VN thì thôi dẹp :big_smile:
 
mình cũng thấy vậy, mới nói là lươn lẹo thì mới thành công. Còn mác bk fb hay gì mình cũng gỡ rồi. Thật sự cái mác này ngoài lúc phỏng vấn ra chả có tác dụng gì.

Lươn lẹo là phụ thôi, cái chính cậu thiếu 2 cái này :
1. Học ngành không hot, tức là ko theo xu thế xã hội cần ấy.
2. Không quen biết.
 
tôi làm IT 5 năm, công ty nc ngoài.
mà tôi thấy ông vơ đũa cả nắm thế thì biết tư duy ông nằm ở đâu rồi, gõ phím nhiều mỏi tay

via nextVOZ for Android
Chắc ông ấy 27 tuổi và đi làm từ khi mới lọt lòng :LOL:
Vấn đề người thuê lao động và người lao động là quan hệ win-win, nếu 1 bên thấy thua hoàn toàn có thể đi tìm 1 chỗ làm mới hoặc 1 người lao động mới.

Người thuê chắc chắn chỉ trả lương dựa trên giá trị mà người lao động làm cho cty ( hoặc muốn bao nuôi hoặc là để 1 tên giỏi hơn gánh :LOL: )

Còn người lao động thì làm hết sức, chơi hết mình, nếu thấy ko xứng đáng với công sức mình bỏ ra hoàn toàn có thể xin nghỉ, tìm chỗ mới... Chỉ có những người ko tự tin mới ko dám nghỉ... Hoặc ảo tưởng giá trị bản thân :LOL: tưởng công sức mình bỏ ra phải dc trả nhiều hơn nhưng chả đâu cần.

Tôi hơn tuổi ông thớt, đi làm không biết tranh luận với sếp ko biết bao nhiều vì thấy tư tưởng của sếp sai, vậy mà những chỗ tôi xin nghỉ rồi thỉnh thoảng vẫn hỏi thăm và gọi tôi quay lại :LOL:.

Btw: nếu thật sự ông học "kỹ sư tài năng" thì tôi nghĩ đầu óc kỹ thuật ông ko phải dạng tầm thường. Ông có có thể theo học IT ( lập trình), việc không thiếu, cứ cày là có tiền... Chỗ tôi toàn thạc sĩ, tiến sĩ vật lý đến 28 - 30 tuổi mới chuyển sang làm coder đây, chả sao cả.

Hành động luôn đi đừng chờ đợi, học luôn bây giờ rồi ra tết xin đi làm 0 lương cũng dc, nửa năm thôi ông sẽ thấy lương ông khác hẳn.
 
luơng 17 củ còn sống lay lắt ra đây 20 củ làm cái vẹo gì cho cuộc đời
 
Fen và chính bản thân fen bị bệnh kỳ vọng quá lớn vào bản thân trong khi khả năng thực sự chưa được như thế. Hạ cái tôi xuống một chút, đừng có lúc nào cũng đem cái mác BK ra lòe người ta, đừng nói năng kiểu "hồi đi học..., ngày xưa ở trường ĐH em học thì..." thì người ta sẽ có thiện cảm hơn.
 
Back
Top