Đi phỏng vấn có nên tiết lộ thông tin của công ty đang làm hiện tại?

[Thenewvozer01]

Đếu có nhân sự nào rảnh đến mức gọi điện cho công ty hiện tại của ứng viên cả. Nếu nhân sự ngu thế thì cũng ko nên vào cty đó làm làm gì.

Gửi từ Samsung SM-A715F bằng vozFApp

 

[nguyenngoc9090]

nếu làm có hợp đồng thì đúng luật là 30-45 ngày từ khi nộp đơn mới đc nghỉ thì đi PV cty khác ngta có chờ mình ko các thím?

 

[batuocbongdem_ht88]

nếu làm có hợp đồng thì đúng luật là 30-45 ngày từ khi nộp đơn mới đc nghỉ thì đi PV cty khác ngta có chờ mình ko các thím?

Tùy công ty thôi fen, cứ nói thẳng là tôi cần 1 thời gian để sắp xếp cv ở cty cũ, nó ko đồng ý thì next

 

[ngay-em-xa]

Kệ chi tiết hơn với thím!

Buổi chiều đi pv công ti E.
Hr bên ấy bảo biết Hr bên cty mình.
Sáng hôm sau các sếp đã gọi mình vào phòng họp rồi )

via theNEXTvoz for iPhone

 

[ngay-em-xa]

nếu làm có hợp đồng thì đúng luật là 30-45 ngày từ khi nộp đơn mới đc nghỉ thì đi PV cty khác ngta có chờ mình ko các thím?

Bác cứ đi pv. Đến lúc nta hỏi khi nào có thể làm việc đc. Thì bảo là 30 ngày nữa. Để có đủ thời gian bàn giao ở cty hiện tại.
Bây chừ ứng viên nào cũng vậy thôi bác. Ít ai nghỉ rồi mới đi pv lắm

via theNEXTvoz for iPhone

 

[batuocbongdem_ht88]

Buổi chiều đi pv công ti E.
Hr bên ấy bảo biết Hr bên cty mình.
Sáng hôm sau các sếp đã gọi mình vào phòng họp rồi )

via theNEXTvoz for iPhone

Tiếp đi fen! Mấy sếp vặn vẹo gì và fen phản ứng ra sao?

 

[[T]iger]

nếu làm có hợp đồng thì đúng luật là 30-45 ngày từ khi nộp đơn mới đc nghỉ thì đi PV cty khác ngta có chờ mình ko các thím?

Nó sẻ hỏi thím bao giờ đi làm được, thím nói tgian nếu nó chờ dc sẻ nói, còn không thì sẻ bảo cty đang cần người, nếu dc thì tối đa xx ngày đó.

 

[ngay-em-xa]

Tiếp đi fen! Mấy sếp vặn vẹo gì và fen phản ứng ra sao?

Ko. Các sếp bóng gió ý là.
Chú mới đi pv đúng ko, anh biết hết đấy.
Rồi sếp hỏi là em có yêu cầu hay cảm thấy như nào với cty, môi trường hiện tại ko.
Em nói thẳng là em muốn tăng lương, và các sếp không chấp thuận, bảo chờ 2 tháng đến đợt review sau, chứ ko tăng ngay cho em

via theNEXTvoz for iPhone

 

[[T]iger]

Buổi chiều đi pv công ti E.
Hr bên ấy bảo biết Hr bên cty mình.
Sáng hôm sau các sếp đã gọi mình vào phòng họp rồi )

via theNEXTvoz for iPhone

Hóng tiếp để học cách ứng xử

 

[batuocbongdem_ht88]

Ko. Các sếp bóng gió ý là.
Chú mới đi pv đúng ko, anh biết hết đấy.
Rồi sếp hỏi là em có yêu cầu hay cảm thấy như nào với cty, môi trường hiện tại ko.
Em nói thẳng là em muốn tăng lương, và các sếp không chấp thuận, bảo chờ 2 tháng đến đợt review sau, chứ ko tăng ngay cho em

via theNEXTvoz for iPhone

Cuối cùng fen có ở lại làm tiếp ko?

 

[BLt.2611]

Đếu có nhân sự nào rảnh đến mức gọi điện cho công ty hiện tại của ứng viên cả. Nếu nhân sự ngu thế thì cũng ko nên vào cty đó làm làm gì.

Gửi từ Samsung SM-A715F bằng vozFApp

Có đấy, đợt trước công ty cũ của mình có đứa em bị gọi đến công ty hỏi.
Mình thì bị ông GĐ chỗ mới gọi hỏi GĐ chỗ cũ.

 

[[T]iger]

Có đấy, đợt trước công ty cũ của mình có đứa em bị gọi đến công ty hỏi.
Mình thì bị ông GĐ chỗ mới gọi hỏi GĐ chỗ cũ.

Giám đốc rãnh thế, hay fen vào làm phó gd vậy

 

[tdat00]

Chẳng có HR công ty nào rảnh rỗi đi làm chuyện bao đồng đó đâu fen.
Tuy nhiên, cần nhớ là không được nói xấu cty cũ dưới mọi hình thức.

Chuẩn này, riêng về IT thì công ty đều giành giựt ứng viên nên thường không check công ty cũ đâu. Nhưng tuyệt đối đừng kể lể việc xấu của công ty cũ.

Sent from Samsung SM-G973F using vozFApp

 

[BLt.2611]

Giám đốc rãnh thế, hay fen vào làm phó gd vậy

KTT thôi fen. Hai ông là bạn của nhau.

 

[ngay-em-xa]

Cuối cùng fen có ở lại làm tiếp ko?

Em đang kiếm chỗ để thực tập nên ngại chuyển. Chứ em cũng biết là lần review sau cũng ko tăng đc theo mức em mong muốn.

via theNEXTvoz for iPhone

 

[Longquanbi]

Để cty đang làm cũng được, thường thì HR sẽ không hỏi. Nếu hỏi thì cũng kiểu đánh giá nếu sau này fen nghỉ fen có tiết lộ thông tin của cty nó hay không. Thế nên tốt nhất là không trả lời hoặc chuyển qua chủ đề khác thôi.

thông tin gì của cty mà sợ bạn tiếc lộ, đã xác định nghỉ thì giấu làm gì, hay có gì sai trái ở cty trước mới sợ thôi chứ, còn muốn tham chiếu với sếp thì sau khi nhận việc mình sẽ cung cấp thông tin để check

 

[ChauTinhTo]

Có một số HR vẫn check reference sau khi đã ok hồ sơ và pv nha. Tôi từng bị gọi check 2 hay 3 vì cty nó gọi đến sđt để trong đó xong ông a đó báo lại mình.

via theNEXTvoz for iPhone

 

[Ausar.]

nói thật là HR giờ lắm đứa rất hãm. Ngày trước tôi làm ở công ty startup, lúc chuẩn bị nhảy việc, đi pv ở công ty khác HR nó đã biết (do HR cả cái Hà Nội có networking rất rộng), và hắn ton hót lên sếp. Sếp gọi riêng tôi ra ngồi nói chuyện với vler. Xin phép đt m bọn HR ton hót và hãm luôn.

 

[pcmim]

nếu làm có hợp đồng thì đúng luật là 30-45 ngày từ khi nộp đơn mới đc nghỉ thì đi PV cty khác ngta có chờ mình ko các thím?

Cty nào ko chờ được thì cũng không nên làm bạn à

 

[cloneofclone]

Mấy đứa HR hay headhunt mà gọi check với cty hiện tại của ứng viên là mấy đứa méo có đạo đức nghề nghiệp.