Phúc lợi tốt nhất cty từng dành cho các thím?

lương tháng 13
sinh nhật 500k
cưới hỏi 300k
bệnh tật nằm viện 300k
team building hành xác
bảo hiểm lương cơ bản
12 ngày nghỉ cơ bản
áp lực công việc kịch trần
kpi như cái đb, không đạt do bị thằng trước úp bô
cái đợt team building ai cũng có danh hiệu + tiền mặt, mỗi tôi không có vì phải hốc cứt của hai thằng/con 2 năm trước up cho
mẹ kiếp cái loại gv 12
nmvIYHe.png
 
các anh làm mảng gì mà lắm phúc lợi thế nhỉ, cấp thiết bị, ăn chơi du lịch sướng vl. Tôi KS xây dựng, làm QLDA, cty méo có cái phúc lợi gì nổi bật, toàn chung chung thôi. Chủ yếu ăn % dự án :go:
 
Fsoft
Lương, thưởng không bàn
Được cái có cái Fcare, nhớ là nếu rank dưới P3 là hỗ trợ phẫu thuật dc 50tr, 1 năm dc free 2tr5 khám bệnh (tối đa 750k/1 lần), rank càng cao cái fcare này hỗ trợ càng nhiều, thanh lại rất nhanh.
Tiền nghỉ mát
Thi chứng chỉ được thanh lại 100% nếu đạt được kết quả ví dụ như ITIL, PME, CCNA...
 
Bv công
Lương tăng thêm, phụ cấp nghề nghiệp, hỗ trợ độc hại
Sinh nhật 500k
Cuối năm có chia tiền bla bla chắc 3-4tr nữa
Q8sGcLO.png
 
Công ty cấp cho chiếc Mercedes + tài xế + công tác phí. Đi phiêu bạt lục tỉnh Nam Kì gặp khách hàng trình bày + ăn nhậu công ty lo hết.
 
Andrea Pirlo 21 Real said:
Chiều mới đọc bài của thím nào kể về việc fail probation, cảm thấy bản thân mình tuy lương lậu chỉ đủ sống. Nhưng được cái làm môi trường cũng ổn. Phúc lợi các thứ an tâm để làm việc, nên dù bản chất tan bử như nhau nhưng coi như win-win nên cống hiến cho trọn vẹn.
Một số phúc lợi em được nhận:
  • sinh nhật 300k cty cho, 500k công đoàn cho
  • bảo hiểm thẻ vàng bảo việt (năm nay em khám ngoại trú dạng VIP hết 9 tr tiền thuốc free, lấy cao răng)
  • bảo hiểm thêm cho 2 người thân (ba mẹ lớn tuổi nên em tận dụng triệt để để chăm sóc cho 2 cụ, năm rồi em trả 12 củ, bảo hiểm trả 21 củ tiền khám thuốc men)
  • laptop dạng tablet cty phát đi làm (và nó đơn thuần làm việc, méo sử dụng đc cái gì khác :byebye: )
  • điểm quy đổi mua quà - năm rồi em đổi mua được con tai nghe Logitech gen 2
  • mới nhất là cái Balo nhận khi chiều (giá tem trên 1 củ, cầm lên đúng chất sang xịn mịn - chim ưng :beauty: )

Không phải khoe gì. Trên đây là em chia sẻ, vì em biết có nhiều cty phúc lợi còn tốt hơn nữa. Và đó là tiền đề để nhân viên cống hiến :beat_brick: (hoặc là lợi dụng để bóc lột thêm :)

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
Có phải cty B phỏng :nosebleed:
 
ArterNis said:
  • Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn MC. Nói chung có thể vô bất kì bệnh viện nào gần nhất mà chữa trị khi bệnh tật hoặc tai nạn. Lấy HĐ về làm hồ sơ Claim phí thôi. Hoặc đang làm việc mà tai nạn lao động mất ngón cái đi thì có 500 củ. Cơ mà t ko muốn có 500 này lắm
    zhtgdqQ.gif
  • Tầm soát sức khỏe, khám tổng quát định kì hằng năm.
  • Được tiêm các loại VAC định kì căn bản hằng năm như cúm mùa, v..v..
  • Quần áo: 15tr/năm (vị trí của tôi, các vị trí khác thấp hơn)
  • Thưởng: T13 + 1 tháng bonus + thương theo tình hình kinh doanh công ty
  • Tăng lương hàng năm chia 2 mục:
    • Mục 1 - Lạm phát: dựa trên mức lạm phát mà nhà nước VN công bố theo thông tin QG hàng năm. Mức lương sẽ tăng trực tiếp lên theo % đó bất kể công việc và đánh giá cá nhân thế nào
    • Mục 2 - Cống hiến: dựa trên năng lực, đóng góp của cá nhân cho cty mà xét duyệt tăng lương
  • Thâm niên: sau mỗi năm làm việc tại cty, thì cá nhân đó sẽ đc tính 1 tháng lương. Trao trả khi nghỉ việc
  • Du lịch: mỗi NV đc 1 chuyến du lịch/năm do cty tài trợ. Chi phí trung bình là 10tr trở lên/ng. Đc dẫn tối đa 2 ng đi kèm và tính thanh toán 50% chi phí cho mỗi người đi kèm.
  • Hiếu-Hỉ-Sinh Nhật- Lễ Lộc công đoàn này nọ thì tầm 1 củ/ lần ko cần liệt kê nhiều
  • Bonus cống hiến: NV làm đủ 5 năm từ khi kí HĐ LD là 10 củ, làm đủ 10 năm thì 1 lượng vàng SJC
  • v..v.. Còn nhiều thứ liên quan đến nội bộ cty ko tiện kể ra :D
Click to expand...
Cái món tăng lương theo lạm phát này rất là hay ho.
 
Công ty của quân đội.
1 năm có 3 ngày nghỉ mát, tự nghỉ và đc 8tr. Tết đc 10tr nữa.
Bảo hiểm ko phải theo lương cơ bản và cũng ko phải full lương. Tầm trung.
Công ty làm ăn tốt nên ăn uống đi chơi liên tục. Tuần 2 3 lần có đồ ăn chiều, tháng 2, 3 lần đi ăn tiệc hoặc đi chơi cty.
Phòng gym, game mình nghĩ là bình thường.
=> Chế độ ở mức vừa phải so với các cty cùng lĩnh vực.
 
1 năm 25 ngày annual leave, làm trên 5 năm 26 ngày, trên 15 năm 30 ngày. 12 ngày sick leave, vợ đẻ 10 ngày.
Lương tháng 13 14, 10% provident cộng thẳng vào lương hàng tháng.
Bảo hiểm Aon, $320 tiền đi khám sức khỏe mua thuốc hàng năm ngoài bảo hiểm. Đợt covid nếu bị vào viện thì $200.
Du lịch hàng năm tầm 7-10tr/người.
Các dịp sinh nhật, hiếu, hỉ, năm mới 500-1tr.
Làm trên 10 năm: $1k, trên 15 năm: $2.5k, trên 20 năm: $3.5k
Laptop được phát không tệ mặc dù không phải IT, có vài máy pha espresso tự động.

Bị cái lương ko phải quá cao và ký hợp đồng 1-2 năm một
 
Last edited:
Em ở Nhật. Cty nhỏ thôi, em là nhân viên ngoại quốc đầu tiên ở cty cùng 1 em đài. Cty em bán chó. Bác nào làm shop chó muốn nhập chó Nhật cứ ới em.

Em đi làm được cấp Máy tính hai màn ram 16Gb đủ làm việc trên Chrome.
1 Notebook Yoga i7 14inch có bút vẽ màn hình.
1 điện thoại Google Pixel để liên lạc trong cty.
Đợt em bị covid thì nghỉ mất 15 ngày. Cty không trừ lương những ngày đó (khoảng 20tr) và đồng thời cấp giấy cho em để em xin trợ cấp được thêm 8tr nữa.
Thỉnh thoảng được cho đồ linh tinh như cái máy hút bụi Roomba iRobot đời cũ cty ko dùng nữa và cái quạt ko cánh Dyson....

Đấy là về Vật chất. Còn tình thần thì cty thoải mái. Sếp là Bác sĩ Thú y, học vấn cao nên cư xử chuẩn lắm. Đến bàn làm việc của em không bao giờ nhìn vào màn hình của em xem em đang làm gì. Bây giờ em đang ngồi cty lướt voz đây mà ko sao. Trong công việc cần gì, muốn mua gì tiện cho công việc sếp đều cho. Em là ko biết lái xe, Chứ nếu em biết lái xe thì cũng được cấp oto đi.

Vậy thôi ạ.
 
Đang làm ở chi nhánh hãng xe Nhật.

  • Du lịch hằng năm. Nếu được xuất sắc thì qua Nhật chơi 1 tuần.
  • Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng năm
  • Bảo hiểm 24/24
  • Hỗ trợ 50% tiền học B2
  • Được đề xuất học chứng chỉ có liên quan đến công việc (Có chứng chỉ thì được up lương nữa)
  • Xe đưa đón

Có cái không có quầy nước với bánh ngọt :( toàn phải tự mua
 
consokhong said:
Khoản vay 3 tỉ ngon quá, 1% là 1 năm có nhõn 30 triệu, quá tuyệt vời ông mặt giời :beauty:
Click to expand...
Thật ra đãi ngộ nhiều:
Bảo hiểm AON
Thưởng T13 + thành tích 3->5 tháng
Du lịch hàng năm
Phòng chờ VIP sân bay (chỉ được sử dụng khi đi công tác theo quyết định, hoặc level Trưởng phòng trở lên thì đi tự do)
Ưu tiên tiêm vaccine covid, thuộc nhóm đầu tiên vì đóng góp ~ 300 tỉ cho nhà nước chống dịch
Làm ngành "thiết yếu" nên được di chuyển thoải mái kể cả lúc SG lockdown rắn nhất, lúc đó mà làm shipper thì ngon thôi rồi, cơ mà sỉ diện đâu mà đi làm thế :D
Pantry như cafe Highland luôn, nhưng mỗi lần đi chỉ được ngồi 15p và không được đi cùng nhau (đi 1 mình - trừ giờ ăn trưa thì được dùng hết công suất, trong giờ làm ko đón tiếp quá 5 cháu cùng thời điểm), pantry có lò vi sóng, tủ lạnh, 3 ghế massage (ngồi quá 10p nó hú)
cơ mà nổi bật nhất vẫn là cho vay 3 tỉ lãi 1%/năm trong 15 năm :D
Công ty làm: Ngân hàng siêu to khổng lồ :D
 
Last edited:
You must log in or register to reply here.

Similar threads

nightwave
Làm cho cty châu âu hợp với người VN nhất
2
Replies
34
Views
2K
NatriClorid-0.9%
NatriClorid-0.9%
Bánh Ướt
Công ty bắt nhân viên đi làm vào dịp lễ.
2 3
Replies
46
Views
4K
sundayvt
sundayvt
R
Có thể bị chuộc lợi bảo hiểm, vozer nên kiểm tra
Replies
14
Views
972
Phamtruong0592
Phamtruong0592
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Sinh viên mới ra trường có nên chấp nhận làm việc không có HDLD hay BHXH?
2 3
Replies
51
Views
2K
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Xin Lỗi Em
[Gấp] Voz có thím nào rành vụ thuế không cho em hỏi dùm thằng bạn chút
4 5 6
Replies
108
Views
4K
Du Học Sinh Cali
Du Học Sinh Cali

Share this page

Back
Top