'Tự vẽ' chức danh khi đi xin việc

Status
Not open for further replies.
Đi làm dăm bảy năm, gắn chữ senior vô cho nó sang.
Nếu chưa đủ thì gắn thêm cái leader nữa

Sent from CCCC using vozFApp
 
trước làm cty cũ lúc làm giấy uỷ quyền để kí thay giám đốc, t hỏi bà chị, thế h ghi e là chức danh gì để nhận uỷ quyền với đi làm hồ sơ bên ngân hàng ạ? bà chị bảo m là giám đốc chuỗi cung ứng :ROFLMAO:, nghe xong t vs cả lũ cười 🤣 .

// à vì cái chức danh mà bị tiền thuế, bảo hiểm ltinh cao nhất cty, đứa e kế toán bảo mọi người thì khai hạ lương đc nhưng chức a như thế k hạ lương như mn đc, clm :beat_shot:
 
Mấy thằng môi giới chứng khoán, thằng mịa nào cũng xưng trưởng phòng

Cái này đa số bên sale bảo hiểm với bđs đầy. Để lòe người mua chứ chi.....Chưa bán dc căn nào cũng fai nổ đã bán dc chục căn...mới vô làm nhưng cardvisit phải là trưởng phòng, giám đốc ...đi gặp khách thì phải thuê bộ vest hay con ô tô để ngồi......mục đích cũng là bịp khách hàng, dụ mua dùm lô đất nếu k tháng sau bị đuổi việc
 
bên t vừa gặp 1 ông như thế luôn, khai là có 4 năm kn, từng làm trưởng phòng bla bla...
xong nhận vô 1 tháng thử việc là lòi đuôi chuột ra , 4 năm kn làm grab với bồi bàn:rolleyes:, làm những việc rất cơ bản cũng ngu ngơ như con cơ:big_smile:
Vậy là vòng phỏng vấn chuyên môn của cty fen có vấn đề rồi.

Thường pv chuyên môn cho 1 vị trí/chức danh sẽ do người có chức danh cao hơn hoặc rất nhiều kn ở vị trí đó pv. 9/10 trường hợp chém gió sẽ bị lật tẩy ở khâu này khi bị hỏi xoáy vào các case study hoặc xoáy sâu vào chính những gì nó vừa nói, thế là ú ớ k biết trả lời.

Trường hợp còn lại là interviewer chưa đủ kinh nghiệm để nhìn ra nó đang chém gió chỗ nào mà hỏi.
 
Giống mấy thằng Senior lương 1k
28NOo1g.gif
H còn có cả senior 1k thì đúng là mạt hạng :go::go:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Mấy ngành marketing thì tôi ko rành, bên mảng sản xuất của tôi thì muốn ghi gì ghi, hỏi dăm ba cái tiêu chuẩn iso, gmp khối anh ú ớ :sweat:.

via theNEXTvoz for iPhone
Mấy ngành hẹp chém gió thì ăn c ăn db hả bro, hỏi 2 3 câu biết ngay, chỉ mấy bọn gà mới dám chém bậy vào cv
 
có nhiều cty lớn nước ngoài nó làm background check bằng cách thuê cty chuyên nghiệp làm luôn. Thường là check những gì ghi trong CV ( tittle, năm làm việc, reference , criminal, habit , behavior cty trước đó.
Title gì trong CV mà bơm thổi lên là loại lun. 1 case cũng 1k đến 2k mẽo .
 
11 yoe, vẫn là engineer bình thường.
ngành tôi giờ cái title architech nó rẻ rúng vãi.
 
bên t vừa gặp 1 ông như thế luôn, khai là có 4 năm kn, từng làm trưởng phòng bla bla...
xong nhận vô 1 tháng thử việc là lòi đuôi chuột ra , 4 năm kn làm grab với bồi bàn:rolleyes:, làm những việc rất cơ bản cũng ngu ngơ như con cơ:big_smile:
Trường hợp này thì chứng tỏ người phỏng vấn ứng viên bên anh cũng lởm khởm. :nosebleed:
Chứ đáng nhẽ lúc phỏng vấn hỏi vặn vài ba câu là lòi đuôi chuột rồi chứ chả cần thử việc 1 tháng :go:
 
bên t vừa gặp 1 ông như thế luôn, khai là có 4 năm kn, từng làm trưởng phòng bla bla...
xong nhận vô 1 tháng thử việc là lòi đuôi chuột ra , 4 năm kn làm grab với bồi bàn:rolleyes:, làm những việc rất cơ bản cũng ngu ngơ như con cơ:big_smile:
grab 4 năm trước thì cũng có kha khá dư rồi, đi làm làm gì nữa nhỉ
:ops::ops::ops:
 
Ngành nào ko biết chứ ngành của mình mà mình pv, chỉ cần hỏi vài ba câu là lòi ra ngay ông từng làm mảng nào, kinh nhiệm ra sao...Mình từng pv manager thay cho chính mình luôn ở 2 công ty rồi nên gặp nhiều pha ối giời ơi lắm. Nhiều trường hợp ghi rõ là tiếng anh thành thạo, đến hỏi 1 2 câu thôi mà còn éo biết trả lời, trong khi cv rõ hoành tráng
 
Giờ phỏng vấn mấy đứa 2, 3 năm kinh nghiệm toàn cv ghi team leader không.
Tôi pv với mấy đồng nghiệp nước ngoài, định nghĩa level 2 bên khác nhau. Ở vn sau 2 3 năm toàn lên senior, team leader, mấy lão kia lúc nào cũng há mồm, mặc dù đã giải thích nhiều lần đó là đặc trưng ở đây nó thế :). Nói chứ, bùa chú cv chỉ hại bản thân ứng viên, vô hỏi 1 2 câu là ra ngay đó mà, ko khó lắm.
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top