quan trọng vấn đề biểu tỉnh ở đây là do chênh lệnh thu nhập và áp lực làm việc so với các khoa khác cùng ngành, cụ thể là là bên nội trú gồm cấp cứu, điều trị.... so với bên thẩm mỹ, bên thẩm mỹ lương cao, áp lực ít, trách nhiệm pháp lý không nhiều (cứ hiểu chênh lệch như đằng 5vs10).
Nên nếu tăng chỉ tiêu thì bọn mới cũng vô thẩm mỹ hết, chứ chẳng ai vô mấy khoa kia, minh chứng là số lượng ứng tuyển đầu vào các khoa kia càng ngày càng giảm => hiện tại và tương lai vẫn chẳng giải quyết được vấn đề nếu tăng chỉ tiêu.
Còn mấy bác nói thu nhập bên đó cao, thì cao thật nhưng bạn lấy thu nhập đó chia cho tổng tiếng làm mỗi tháng, thì sẽ thấy nó éo bằng mấy ông làm công ăn lương, kiểu lương cao nhưng không xứng đáng. Chưa kể lương cao phân bổ ở người già kinh nghiệm lâu năm và bọn thẩm mỹ, nên cái lương trung bình này trong phân tích còn xem phân bổ lương ở các vị trí nó ntn nữa.