Làm ở công ty nhỏ mới là chân ái

Thực tập cty to để học tác phong và quy trình làm việc. Làm cty nhỏ để train chuyên môn và công việc liên quan. Sau đó thì tùy tâm. Hồi tôi vừa học vừa làm le ve ở cty to to, cái giá trị nhất là quy trình làm việc, họp hành, tác phong, ăn nói...abc.. Rồi sau ra làm cty nhỏ, tôi bật hơn hẳn đám khác, còn đc trọng dụng hơn mấy đứa trường xịn, sau ngồi bàn chiến lược với sếp luôn.

Quy mô như nào thì tính là công ty to, nhỏ thế mấy bác, em mới đi thực tập ngành IT nên không phân biệt được
Như thằng fpt mấy trăm nhân viên thì chắc to, còn nhỏ là cỡ bao nhiêu người mấy bác

Mỹ Chu Lang said:

Quy mô như nào thì tính là công ty to, nhỏ thế mấy bác, em mới đi thực tập ngành IT nên không phân biệt được
Như thằng fpt mấy trăm nhân viên thì chắc to, còn nhỏ là cỡ bao nhiêu người mấy bác

Click to expand...

Nhiều cty tuy nhỏ, ít nhân viên nhưng lương và chế độ FPT so với họ kém rất xa

JUchi said:

Nhiều cty tuy nhỏ, ít nhân viên nhưng lương và chế độ FPT so với họ kém rất xa

Click to expand...

chuẩn công ty nhỏ chưa chắc là đã lương bèo đâu feng, 1 người làm việc 2 3 người trung bình trả lương nếu thuê 1 người làm là 8-9tr x 3 lên 27tr mà cv vẫn đảm bảo đúng tiến độ, cạnh tranh giá với các đối thủ khác

To hay nhỏ thì 1 cty tốt nó cũng ko nằm ngoài những tiêu chuẩn chung: Môi trường, lương lậu, văn hoá, sếp đồng nghiệp, cơ sở vật chất

Nói về những yếu tố trên thì cty chủ là ng VN còn lâu mới xách dép dc cho bọn FDI

Cứ thử lục lại các ca nhờ tư vấn trên này: Cty nợ lương, bị bắt nạt, layoff ko đền bù đủ là thấy bên nào chiếm đa số

Cứ nói FDI, fdi nó cũng có ở gần trong nội thành mấy đâu

10nam1loihua said:

Quan điểm của t bây giờ là không làm nơi có chủ là người Việt

Click to expand...

Chủ là người ngoại quốc nhưng quản lý giám đốc là người VN cũng thế, chẳng khác gì cái cty gia đình

via theNEXTvoz for iPhone

jewelofchaos said:

Như tít, t từng làm qua nhiều công ty từ lớn đến nhỏ VN hay FDI đều có, nhưng suy cho cùng nếu trong đầu đã mở ra hướng kinh doanh, cơ sở nhỏ thì nên làm cho cty nhỏ vì những lý do sau:

• công ty nhỏ vốn nhỏ tất cả đều phù hợp với người mới khởi nghiệp
• động cái l cái gì cũng đến tới tay hết nên tùy ứng tuyển vào làm 1 vị trí này nhưng cũng học thêm nhiều cv khác lỡ sau này cty của mình có thằng nghỉ ngang thì mình vào thế nó chờ tuyển người mới cũng ko bị trễ tiến độ, đặc biệt khó bị layoff đối với những người như vậy.
• ít bị dòm ngó bởi các đối thủ nặng kg khác chơi xấu, thua keo này ta bày keo khác, bị đánh bản quyền các thứ thì xù mở cơ sở khác đỡ tiếc

Click to expand...

Nhược điểm của làm cty nhỏ mà thím ko đề cập đến là chả có quy trình gì ráo. Mà những người lập nghiệp ổn từ nền tảng làm cty nhỏ thường lại rất coi thường quy trình nên sẽ khó phát triển lớn. Vậy nên có được trải nghiệm ở cả cty lớn và nhỏ vẫn là hay hơn.

via theNEXTvoz for iPhone

Từng làm ở 2 công ty nhỏ, nếu sếp tốt thì không nói nhé chứ gặp sếp hãm thì mệt đó. Gặp sếp tốt thì khoẻ, làm nhiều học nhiều và có nhiều cơ hội nếu làm tốt.
Gặp sếp hãm thì xác định là chuỗi ngày nghe giảng đạo lú nhé các fen

via theNEXTvoz for iPhone

Làm công ty mình làm chủ mới là chân ái

Odin said:

Nhược điểm của làm cty nhỏ mà thím ko đề cập đến là chả có quy trình gì ráo. Mà những người lập nghiệp ổn từ nền tảng làm cty nhỏ thường lại rất coi thường quy trình nên sẽ khó phát triển lớn. Vậy nên có được trải nghiệm ở cả cty lớn và nhỏ vẫn là hay hơn.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Cái này chính xác, mình từng làm ở công ty lớn lẫn nhỏ nên cái này đúng.
Mấy bạn làm ở công ty nhỏ có cái thái độ hơi vô tổ chức xíu, phương pháp làm việc như loằn, nay A mai B đổi loạn xì ngầu

via theNEXTvoz for iPhone

Nhỏ cũng tùy, hay fai ôm việc, bóc lột, quỵt lương, nợ bhxh.

Cty nhỏ chỉ phù hợp với những người mới ra trường, hoặc là những người không có tham vọng, chỉ muốn sống tàng tàng. Đôi khi lại là những người giỏi rồi, có công việc ngoài rồi cần một nơi làm việc thoải mái để đôi khi có thể đánh việc trong đá việc ngoài được.
Ưu điểm là cái gì cũng làm nên biết rộng. Thời gian thì tương đối thoải mái, xử lý mấy chuyện ngoài công việc cũng dễ.
Nhược điểm thì lương thấp so với mặt bằng chung các cty lớn, khó có sự thăng tiên không có cơ hội tiếp xúc với các dự án lớn nên khó nâng cao chuyên môn, khó tiếp xúc với những đồng nghiệp giỏi(nên nhớ những người giỏi toàn từ cty lớn qua).
Nói chung sv mới ra trường chỉ nên làm cty nhỏ một vài năm thôi, muốn bay cao bay xa thì phải vô công ty lớn mà làm.

Cũng tùy vào ngành nghề. Mình đi làm đã 15 năm trong ngành thiết kế - thi công kiến trúc, nội thất, đã trải qua đủ các thể loại công ty lớn - nhỏ và nhận thấy dù to hay nhỏ đều có những ưu nhược điểm riêng. "To" ở đây là cỡ 100 nhân sự trở lên, "nhỏ" là chỉ 9-10 nhân sự. Nhìn chung, có thể tóm tắt như sau:
Mức lương:

• Mức lương trung bình và đãi ngộ của công ty lớn thường cao hơn công ty nhỏ. Mức lương trưởng phòng của công ty nhỏ có khi chỉ bằng mức nhân viên của công ty lớn.
• Đa số các công ty lớn có khách hàng "ngon" hơn, quy trình làm việc và chất lượng sản phẩm tốt hơn các công ty nhỏ.
  Công việc:
• Phạm vi làm việc của một cá nhân trong công ty nhỏ rộng hơn, phải làm nhiều việc từ vẽ 2D, 3D, bóc tách báo giá, giám sát thi công, xử lý các sự vụ ở công trường. Do đó, làm ở công ty nhỏ sẽ biết nhiều hơn nhưng lại không chuyên sâu vào một lĩnh vực nào. Không phải tất cả, nhưng nói thật là nhìn hồ sơ của các công ty nhỏ khá sơ sài và nghiệp dư.
• Làm ở công ty lớn thì cách làm việc chuyên và sâu hơn, vì toàn phải làm việc với các khách hàng lớn và họ có đội ngũ kiểm soát thiết kế cũng rất chuyên nghiệp.
• Tuy nhiên, 1 nhân viên công ty lớn nếu chỉ làm chuyên sâu ở một vị trí trong 1 thời gian dài thì có khi lại không có hiểu biết mấy về các mảng khác cùng ngành. Mềnh biết có những người hiểu biết rất sâu sắc ở thể loại công trình lớn, nhưng khi quay sang cái nhà dân 4 5 tầng chưa chắc đã nắm hết được các vấn đề .
  
  Nếu bạn còn trẻ, hãy thử trải nghiệm ở nhiều loại công ty, nhiều vị trí khác nhau, sẽ rất thú vị.

Cái ok nhất ở công ty nhỏ - vừa là clg cũng biết. Thời điểm mới ra trường thì đây rất quan trọng.

Còn làm công ty lớn nhiều năm như gà công nghiệp, chỉ làm 1 khâu thôi và các khâu còn lại không biết gì. Nữa là nó ảnh hưởng mindset.

bkvotinh said:

Cty nhỏ chỉ phù hợp với những người mới ra trường, hoặc là những người không có tham vọng, chỉ muốn sống tàng tàng.

Click to expand...

sai rồi a

Cũng tùy công ty chứ mấy thím bên trên nói cũng chưa chuẩn hết.
Lương: vô vàn hết, cty nhỏ lương ít cũng có, cty to lương ít cũng có (vị trí bình thường range lương cố định)
Chuyên môn: cty nhỏ làm đủ việc nên chuyên môn tăng cũng đúng, cty lớn làm 1 vị trí thường biết mỗi vị trí đấy thì có gọi là tăng chuyên môn?
Theo em cty lớn để học set up quy trình lớn, chuyên nghiệp, cty nhỏ để tăng kiến thức nền tảng và kỹ năng của bản thân.
Chứ thím nào bảo làm cty nhỏ nhàn thì không có 1 đâu, 1 người chạy chục đầu việc mà nhàn được mới lạ, cty lớn ở vị trí thấp mới nhàn vì quy trình trách nhiệm rõ ràng.

cty lớn thì khó quen với người ngoài nhóm
cty nhỏ thì quy trình chưa trơn chu, dễ có chuyện khi gặp thành phần khó ưa
tầm 200 người là đẹp

Làm SME rồi sẽ thấy cái thời bão kinh tế này thì State Corp và Big Corp mới xứng đág như thế nào. Ông bà dạy sai thế đóe nào được.
Big Corp nếu với công ty VN thì tham khảo danh sách VN500 , có tên thì nó là big corp.

Big corp không chỉ luyện về chuyên môn mà còn là một bề dày mạng lưới mối quan hệ trong ngành, trong nghề và đa ngành nghề. Đứng trên vai người khổng lồ.
SME hại nhiều hơn lợi. Nói rằng làm đa dạng công việc, nói mịa ra đã trái chuyên môn thì tức là công việc không tên. Đến lúc viết CV éo biết viết cái gì.

OK, có người nói công quốc khai thần, ừ khai quần què.Có thì có đó nhưng mà tử số quá bé so với mẫu số là tổng dn số sme, bản thân ông bà đóe độ đâu chứ độ thì đã có phước phần làm tập đoàn đa quốc gia rồi éo đến lượt ngồi đây nói. Vượt qua 5 năm đầu ổn định ~ 1 chu kỳ kinh tế đi rồi nói chuyện tiếp.

Danny Mai said:

Làm SME rồi sẽ thấy cái thời bão kinh tế này thì State Corp và Big Corp mới xứng đág như thế nào. Ông bà dạy sai thế đóe nào được.
Big Corp nếu với công ty VN thì tham khảo danh sách VN500 , có tên thì nó là big corp.

Big corp không chỉ luyện về chuyên môn mà còn là một bề dày mạng lưới mối quan hệ trong ngành, trong nghề và đa ngành nghề. Đứng trên vai người khổng lồ.

Click to expand...

Top công ty công nghệ ở VN thì lại toàn nước ngoài
Và nó nhỏ (về quy mô nhân sự)