K ai cấm nhưng chỉ cho nghỉ dưới 50% nhân sự mỗi phòng ban. Ai cũng muốn nghỉ thì thành ra tranh nhau suất nghỉ, k khéo thì mất đoàn kết nội bộ.muốn thì tự nộp phép mà kéo 4 ngày. Ai cấm
vậy thì đi làm đi, sao lại nghỉK ai cấm nhưng chỉ cho nghỉ dưới 50% nhân sự mỗi phòng ban. Ai cũng muốn nghỉ thì thành ra tranh nhau suất nghỉ, k khéo thì mất đoàn kết nội bộ.
thích thì 1 ngày thứ 2 nghỉ phép năm đi có sao đâuCông ty tôi đến cần kề ngày lễ mới có thông báo. Chốt là chỉ cho nghỉ 2 ngày 30/4 và 01/5.
Thất vọng quá các thím ạ. Tâm thế bao nhiêu ngày nay là nghỉ tối thiểu 4 ngày rồi.
Công ty đã chậm lương thì chớ, giờ lại không tạo thêm điều kiện cho nhân viên.
Haizzz....
y theo lịchCông ty tôi đến cần kề ngày lễ mới có thông báo. Chốt là chỉ cho nghỉ 2 ngày 30/4 và 01/5.
Thất vọng quá các thím ạ. Tâm thế bao nhiêu ngày nay là nghỉ tối thiểu 4 ngày rồi.
Công ty đã chậm lương thì chớ, giờ lại không tạo thêm điều kiện cho nhân viên.
Haizzz....
Cty e dc nghỉ 6 ngày theo lịch cty. còn nếu xin nghỉ phép thêm 1 ngày thì dc 9 ngày. hơi thất vọng. giá dc nhiều hơn tí thì ngonCông ty tôi đến cần kề ngày lễ mới có thông báo. Chốt là chỉ cho nghỉ 2 ngày 30/4 và 01/5.
Thất vọng quá các thím ạ. Tâm thế bao nhiêu ngày nay là nghỉ tối thiểu 4 ngày rồi.
Công ty đã chậm lương thì chớ, giờ lại không tạo thêm điều kiện cho nhân viên.
Haizzz....