thắc mắc Làm sao để làm cho các công ty high traffic

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề hungpn2212
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
cứ cty nào miễn: 1) trả lương cao hơn bayh 2) product hay hơn bayh 3) level cao hơn bayh 4) k phải bank, outsourcing cho Nhật, làm product hoặc startup, trừ startup crypto, web3 ra

thì career path đều tốt :D
ở HN tiêu chí 4 thế cũng căng, ngoài HN thị trường thấy outsource nhật với bank nhiều như lợn con
 
fen vội thế, cty bayh của fen gặp vấn đề hay lương thấp à :D Day job thì vẫn nên giữ, tối về rảnh học sau chứ
Cty hiện tại làm hơi bị quá sức, có dấu hiệu - bớt người nên em cũng lo, phần cũng do nhà còn có mỗi em chưa gia đình gì, sự nghiệp của ba mẹ cũng phải có người tiếp quản ko sớm thì muộn nên em cũng thoải mái

Update cho mấy thím là em may sao có quen người của 1 cty, họ đang tuyển bổ sung, em xin jd, ôn vội 1 ngày, fake resume, em nộp resume thì đc hẹn pv luôn, 2 rounds, passed luôn, thì ra là em cũng ko ngu lắm
 
Cty hiện tại làm hơi bị quá sức, có dấu hiệu - bớt người nên em cũng lo, phần cũng do nhà còn có mỗi em chưa gia đình gì, sự nghiệp của ba mẹ cũng phải có người tiếp quản ko sớm thì muộn nên em cũng thoải mái

Update cho mấy thím là em may sao có quen người của 1 cty, họ đang tuyển bổ sung, em xin jd, ôn vội 1 ngày, fake resume, em nộp resume thì đc hẹn pv luôn, 2 rounds, passed luôn, thì ra là em cũng ko ngu lắm
:D hahahahaa chúc mừng fen. Công ty đấy, có tiện share kinh nghiệm pv k
 
cứ cty nào miễn: 1) trả lương cao hơn bayh 2) product hay hơn bayh 3) level cao hơn bayh 4) k phải bank, outsourcing cho Nhật, làm product hoặc startup, trừ startup crypto, web3 ra

thì career path đều tốt :D
tại sao lại trừ startup crypto, web3 vậy bác, mong bác khai sáng điểm này
 
cứ cty nào miễn: 1) trả lương cao hơn bayh 2) product hay hơn bayh 3) level cao hơn bayh 4) k phải bank, outsourcing cho Nhật, làm product hoặc startup, trừ startup crypto, web3 ra

thì career path đều tốt :D
Sao lại ko phải bank ạ? Bank năm ngoái tết có chỗ thưởng trăm củ cho nv thường đấy, đội cấp cao có khi đến 3, 4 trăm.
 
Sao lại ko phải bank ạ? Bank năm ngoái tết có chỗ thưởng trăm củ cho nv thường đấy, đội cấp cao có khi đến 3, 4 trăm.
Mình đã làm qua và có exp chơi ck (chơi cái này thì ở vn cp bank là cp vua, nên mn tìm hiểu + nhiều thông tin về bank) thì có ý kiến như sau
1. Thích tech: thì nên làm cho bank mid tier hoặc bank nhỏ
Họ đang cần chạy đua sp với các bank lớn + ra sp riêng biệt (tailor) để đột phá standout nên 1 là các anh sẽ đc tự do múa thử sức vì sp mới mà, đội product họ chỉ đưa yêu cầu còn mình làm gì làm khá challenging, còn 2 là sp có sẵn thì các anh có thể đi tìm network các bạn bè hay thanh niên nào bên kia học lóm các giải quyết bên đó, hoặc đội product BU họ kêu clone mẹ bên đó về, thì các anh có tí exp sẽ biết bên đó họ có bao nhiêu cách để xử lí rồi
2. Muốn an nhàn ổn định, thưởng cao + địa vị xh tốt: cái này thì dành cho ng k giỏi hoặc k muốn tìm tòi thêm hoặc muốn ổn định settle down để lập gia đình, con cái, phụng dưỡng cha mẹ, hoặc có biz riêng làm bank để có đồng ổn định ra vào, bank là mt gần như là duy nhất. Vì ở đây họ chú trọng thâm niên (vì các ghế ở đây đc build và giữ = quan hệ + thâm niên), ít khi sa thải lắm vì bank giàu vcc
À các anh còn ở vị thế chiếu trên khi đi đàm phán hoặc meeting với đối tác nữa nha, vì solution ở bank hầu hết thuê outsource hoặc hợp tác với bên ngoài, vì bank nó cần 1 bên đứng ra chịu trách nhiệm, nếu trúng case đó hầu như các anh đi làm PM lai BA PO thôi, kiểu đi quản lí tiến độ đội đó và review code bên đó làm, cũng như chuyển ngữ từ product bên mình qua cho ng ta, vì mình ng nội bộ nên biz domain mình phải rõ hơn bên ngoài rồi
 
1. Thích tech: thì nên làm cho bank mid tier hoặc bank nhỏ
Họ đang cần chạy đua sp với các bank lớn + ra sp riêng biệt (tailor) để đột phá standout nên 1 là các anh sẽ đc tự do múa thử sức vì sp mới mà, đội product họ chỉ đưa yêu cầu còn mình làm gì làm khá challenging, còn 2 là sp có sẵn thì các anh có thể đi tìm network các bạn bè hay thanh niên nào bên kia học lóm các giải quyết bên đó, hoặc đội product BU họ kêu clone mẹ bên đó về, thì các anh có tí exp sẽ biết bên đó họ có bao nhiêu cách để xử lí rồi
sẵn đây nhiều tay to cho em hỏi xíu, nếu thích tech sao mình không tìm hiểu, tham gia code product infrastructure như minio, ceph, datadog, grafana, prometheus... em thấy mảng này ở VN ít người làm, cũng ít thảo luận về nó luôn :ops:
 
:D hahahahaa chúc mừng fen. Công ty đấy, có tiện share kinh nghiệm pv k
Vì là slot refer nên em cũng ko tiện chia sẻ. Hỏi kiến thức liên quan JD, 1 bài kiểm tra giải quyết vấn đề, phỏng vấn cũng nhanh. + thêm culture fit thì rất vui hehe, ae ai cũng vui vẻ thoải mái và cảm nhận được ae rất đam mê.

Lương thấp hơn lương cũ của em 5tr, công việc rất nhiều, em đã đc process vào các group nội bộ, thấy mọi người xử lý công việc kinh khủng lắm. Em được ping cho 2 người để training, tài liệu nội bộ này kia.

Trước mắt em thấy: Kiến thức học được sẽ nhiều hơn, nhưng cũng sẽ làm nhiều hơn công ty cũ, có điều ko lo bị đuổi, vì công ty vẫn đang có rất nhiều việc, và team em khá ổn trong cty.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
hungpn2212,
Người trả lời cuối
Mỹ Chu Lang,
Trả lời
115
Lượt xem
15.648
Quay lại
Lên đầu trang