Phát hiện lương con bé cấp dưới cao hơn mình

chuoixanh86 · 15/6/26

Như tít

Vào thử việc 2 tháng thì con bé cấp dưới nhắn tâm sự với mình về lương nó (đang muốn deal lên cao hơn), Hỏi 1 hồi thì phát hiện lương nó còn đang cao hơn mình 20%

. Công ty startup nên mạnh ai nấy deal, không có khung như tập đoàn, con này cũng không phải COCC gì

Giờ đi làm mà lòng cứ thấy cấn cấn, không biết có nên tâm sự đòi lương thêm không, vừa deal xong sau khi thử việc rồi, mà thấy khối lượng công việc nhiều x2 con kia, còn là title manager mà con cấp dưới lại còn cao hơn mình

Cú nhất là đi nhậu nó còn cười khinh bảo ủa lương a gross hay net mà thấp thế, a deal lại đi :mad:

microvn2012 · 15/6/26

Xàm, chiến đi, rồi có chút thành quả deal tiếp.

BlackSoul · 15/6/26

vì nó có lỗ :go:

già đầu còn sn như cc

Vipday2 · 15/6/26

nó thấy cấp trên hãm quá nói bừa để kick ô ra thì sao, người chứ có phải trâu đâu mà để xỏ mũi thế

bihero_114 · 15/6/26

Việc cấp dưới lương cao hơn cấp trên đương nhiên sẽ gây ra sự ko hài lòng, ganh tị giữa các nhân viên. Vậy nên cty mới có quy định bảo mật lương. Lương là mặc cả, đàm phán. Ông deal thấp hơn nó thì phải chịu.
Ông Chủ tịch Cty tôi cũng nói thẳng: việc cấp dưới lương thấp hơn lương cấp trên là bình thường. Có những chuyên viên (rất giỏi) họ chỉ muốn đi sâu vào làm việc chuyên môn, ko muốn phát triển lên quản lí, lương họ vẫn có thể cao.

Genieofthelamp · 15/6/26

chuoixanh86 đã nói:
Như tít

Vào thử việc 2 tháng thì con bé cấp dưới nhắn tâm sự với mình về lương nó (đang muốn deal lên cao hơn), Hỏi 1 hồi thì phát hiện lương nó còn đang cao hơn mình 20% . Công ty startup nên mạnh ai nấy deal, không có khung như tập đoàn, con này cũng không phải COCC gì

Giờ đi làm mà lòng cứ thấy cấn cấn, không biết có nên tâm sự đòi lương thêm không, vừa deal xong sau khi thử việc rồi, mà thấy khối lượng công việc nhiều x2 con kia, còn là title manager mà con cấp dưới lại còn cao hơn mình

Cú nhất là đi nhậu nó còn cười khinh bảo ủa lương a gross hay net mà thấp thế, a deal lại đi

Đọc sơ qua thì thấy có vẻ hài hước, nhưng mà suy nghĩ lại cái cty mà để thằng title manager, công việc gấp đôi mà lương lại thấp hơn con bé cấp dưới thì không ổn tí nào cả, theo tôi thì cứ mạnh dạn deal lại lương, không được thì phắn cho nhanh :go:

n2thanh94 · 15/6/26

Lương ông deal mà giờ so sánh cao với thấp, giờ muốn lên lương thì phải có sp mặc may mới nói chuyện đc

Dwayne The Rock Johnson · 15/6/26

bihero_114 đã nói:
Việc cấp dưới lương cao hơn cấp trên đương nhiên sẽ gây ra sự ko hài lòng, ganh tị giữa các nhân viên. Vậy nên cty mới có quy định bảo mật lương. Lương là mặc cả, đàm phán. Ông deal thấp hơn nó thì phải chịu.
Ông Chủ tịch Cty tôi cũng nói thẳng: việc cấp dưới lương thấp hơn lương cấp trên là bình thường. Có những chuyên viên họ chỉ muốn đi sâu vào làm việc chuyên môn, ko muốn phát triển lên quản lí, lương họ vẫn có thể cao.

Đồng ý là lương là mặc cả đàm phán. Nhưng công ty phải có tâm 1 tí chứ, người ta làm việc x2 mà lương thấp hơn 1 đứa mới thử việc tận 20% chỉ vì người ta không có kỹ năng mặc cả lương. Một công ty như vậy khác gì lũ lừa đảo đâu.

tomclancy1234 · 15/6/26

deal lại thôi, k dc thì nghỉ. đi làm vì lương k phải vì lí tưởng. lương hết thấy vui thì nói thẳng, bao nhiêu tuổi rồi k dám lên nói thẳng với boss sao? nếu k dám nói, hoặc k có khả năng tìm job khác thì cắn răng mà chịu tiếp thôi

ronallee_1993 · 15/6/26

Đi làm manager rồi mà còn ngây thơ vậy :byebye:

via theNEXTvoz for iPhone

Clone1001 · 15/6/26

chuoixanh86 đã nói:
Như tít

Vào thử việc 2 tháng thì con bé cấp dưới nhắn tâm sự với mình về lương nó (đang muốn deal lên cao hơn), Hỏi 1 hồi thì phát hiện lương nó còn đang cao hơn mình 20% . Công ty startup nên mạnh ai nấy deal, không có khung như tập đoàn, con này cũng không phải COCC gì

Giờ đi làm mà lòng cứ thấy cấn cấn, không biết có nên tâm sự đòi lương thêm không, vừa deal xong sau khi thử việc rồi, mà thấy khối lượng công việc nhiều x2 con kia, còn là title manager mà con cấp dưới lại còn cao hơn mình

Cú nhất là đi nhậu nó còn cười khinh bảo ủa lương a gross hay net mà thấp thế, a deal lại đi

làm thân với HR rồi hỏi lại lương con bé đó xem đúng như vậy không.
Có khi là bài của con bé đó cả đấy. Đừng để bị xỏ khuyên mũi :feel_good:

Jin1211 · 15/6/26

Dwayne The Rock Johnson đã nói:
Đồng ý là lương là mặc cả đàm phán. Nhưng công ty phải có tâm 1 tí chứ, người ta làm việc x2 mà lương thấp hơn 1 đứa mới thử việc tận 20% chỉ vì người ta không có kỹ năng mặc cả lương. Một công ty như vậy khác gì lũ lừa đảo đâu.

Lừa đảo thì cũng không hẳn. Thuận mua vừa bán. Đương nhiên là bức xúc rồi, Quan trọng là mặt bằng chung lương thế nào. Còn 1 vị trị mà công ty đnag cần tuyển gấp chẳng hạn hoặc thấy tiềm năng của ứng viên họ vẫn deal cho cao hơn.

Bác Cá Sấu · 15/6/26

chuoixanh86 đã nói:
Như tít

Vào thử việc 2 tháng thì con bé cấp dưới nhắn tâm sự với mình về lương nó (đang muốn deal lên cao hơn), Hỏi 1 hồi thì phát hiện lương nó còn đang cao hơn mình 20% . Công ty startup nên mạnh ai nấy deal, không có khung như tập đoàn, con này cũng không phải COCC gì

Giờ đi làm mà lòng cứ thấy cấn cấn, không biết có nên tâm sự đòi lương thêm không, vừa deal xong sau khi thử việc rồi, mà thấy khối lượng công việc nhiều x2 con kia, còn là title manager mà con cấp dưới lại còn cao hơn mình

Cú nhất là đi nhậu nó còn cười khinh bảo ủa lương a gross hay net mà thấp thế, a deal lại đi

Cháu có 1 lỗ trong khi người ta 2 lỗ, hơn 20% thì bác thấy người ta còn thiệt thòi đó.

lailanop1195 · 15/6/26

1 khi đã biết như vậy r thì tâm không bao giờ tịnh được đâu.

Vote nghỉ việc

harrisscottm7rh12 · 15/6/26

Cấn là đúng rồi, startup mà không có khung lương rõ ràng thì dễ kiểu này. Nếu thấy khối lượng công việc nhiều x2 mà title cao hơn thì cứ mạnh dạn đặt vấn đề lại, nhưng chuẩn bị lý do cụ thể vào.

hieu0211namdinh · 15/6/26

e lương bằng thằng ku 2k đây, nghĩ mà não mề

clone1993 · 15/6/26

chuoixanh86 đã nói:
Như tít

Vào thử việc 2 tháng thì con bé cấp dưới nhắn tâm sự với mình về lương nó (đang muốn deal lên cao hơn), Hỏi 1 hồi thì phát hiện lương nó còn đang cao hơn mình 20% . Công ty startup nên mạnh ai nấy deal, không có khung như tập đoàn, con này cũng không phải COCC gì

Giờ đi làm mà lòng cứ thấy cấn cấn, không biết có nên tâm sự đòi lương thêm không, vừa deal xong sau khi thử việc rồi, mà thấy khối lượng công việc nhiều x2 con kia, còn là title manager mà con cấp dưới lại còn cao hơn mình

Cú nhất là đi nhậu nó còn cười khinh bảo ủa lương a gross hay net mà thấp thế, a deal lại đi

nó OT ca đêm rồi, ông làm dek đâu mà ông biết

duyminh0207 · 15/6/26

Lấn cấn là đúng. Có phải phật tổ đâu mà từ bi hỷ xả =))

)

Kureiou · 15/6/26

Tôi làm trong ngành dự án lương nhân viên cũng cao hơn lương sếp đây.

Ông có nói được tiếng Anh, tiếng Trung không? Dự án có vấn đề ông có chạy xuống công trình xử lý không? Tiếp khách ông có nai lưng ra ăn nhậu chi trả không?

Vấn đề không phải do cái Tittle mà lương cao hay thấp, do ông làm được cái gì đã. Lắm người vẫn yên phận làm nhân viên để tránh trách nhiệm nhưng lương vẫn cao nhất nhì công ty đấy thôi.

holystyle · 15/6/26

công ty thấy trả xứng đáng là được

Phát hiện lương con bé cấp dưới cao hơn mình

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này