Thaiii_132
Senior Member
Làm nghề này 3 năm thật sự là tôi muốn chửi thề rất nhiều lần. Đã cố kéo cảm xúc lại để ổn định nhưng đôi khi gặp những trường hợp muốn dồn máu não :v
Đừng chọn nghề Tuyển Dụng
- Người tạo chủ đề Thaiii_132
- Ngày bắt đầu
i5-4210u
Senior Member
sao vậy bác? gặp ứng viên lươn khươn quá à? có gì cho vào black list của HR cho chít mịa nó luôn
Thaiii_132
Senior Member
Đơn giản nghề này test độ kiên nhẫn của tôi quá nhiều, gặp nhiều ứng viên kiểu "..." nhưng vẫn kiềm chế cảm xúc lại để trao đổi với nhau. Hỏi rất nhiều xong chỉ phản hồi "anh không open em nhé" :v
Thaiii_132
Senior Member
Ứng viên lươn thì đỡ ông ơi, tôi không ưng việc black list lắm vì không phải lúc nào việc đấy cũng phù hợp với họ
matran241091
Đã tốn tiền
gặp công ty cùi bắp thì ngành nào cũng dở thôi
vô top company làm đỡ nhiều
)
vô top company làm đỡ nhiều
)
Thaiii_132
Senior Member
chứ còn lựa chọn nào khác đâu
Thaiii_132
Senior Member
tôi làm headhunt nên là top company thì chỉ đỡ 1 phần thôi, chứ gặp người hãm thì lúc nào cũng gặpgặp công ty cùi bắp thì ngành nào cũng dở thôi
vô top company làm đỡ nhiều
matran241091
Đã tốn tiền
headhunt là HR + sale rồi, nó phải khác với HR thuầntôi làm headhunt nên là top company thì chỉ đỡ 1 phần thôi, chứ gặp người hãm thì lúc nào cũng gặp
)
rockstone_
Senior Member
Tôi nói thật hr khác gì bù nhìn, nghe lời kế toán vs bọn leader. Sếp hạng thì ktoan>leader>hr...
Nói thật 3 tụi m ko có nhóm chat riêng t làm con luôn.
Đúng bản chất hr là như trọng tài trung tâm
Hoà giải chứ éo phải cứ thấy ketoan leader nói thằng này dơ là nghe rơm rớp đuổi việc. Vd trên là nói về uv bị ăn hiếp.
Còn tụi uv tào lao thì ko nói, mà bản chất hr cũng như coaching thôi, truyền tải động lực năng lượng chứ ko phải ngta nộp đơn lên xong kí duyệt nghỉ
Nói thật 3 tụi m ko có nhóm chat riêng t làm con luôn.
Đúng bản chất hr là như trọng tài trung tâm
Hoà giải chứ éo phải cứ thấy ketoan leader nói thằng này dơ là nghe rơm rớp đuổi việc. Vd trên là nói về uv bị ăn hiếp.
Còn tụi uv tào lao thì ko nói, mà bản chất hr cũng như coaching thôi, truyền tải động lực năng lượng chứ ko phải ngta nộp đơn lên xong kí duyệt nghỉ
Thaiii_132
Senior Member
Cũng tùy ấy bác ơi. Làm headhunt như bọn tôi phải hiểu đây là mqh win - win mà, nếu mà giao tiếp ngáo ngơ thì khó tồn tại lâu trong ngành
Thaiii_132
Senior Member
Này vấn đề nội bộ rồi, tui không ý kiến do tui làm headhunt
rockstone_
Senior Member
Bản chất thằng hr nó như công đoàn thôi, a bên phe công đoàn, mà ngặt nổi nghe lời tụi ketoan leader
Thaiii_132
Senior Member
vừa áp lực từ KPI, vừa áp lực từ Ứng viên và khách hàngheadhunt là HR + sale rồi, nó phải khác với HR thuần
)
rockstone_
Senior Member
Tôi làm chân tay chưa làm vp 1 vị trí nào cũng biết thôi, tôi như ng giác quan thứ 6 vậyNày vấn đề nội bộ rồi, tui không ý kiến do tui làm headhunt
Thaiii_132
Senior Member
bác đang hơi lạc đề tí headhunt bọn tôi thường là bên đơn vị tuyển dụng (làm dịch vụ), không phải HR của công ty vấn đề giữa HR và nhân viên là nội bộ rồi, tôi không có liên đới gì được
headhunt bọn tôi thường là bên đơn vị tuyển dụng (làm dịch vụ), không phải HR của công ty vấn đề giữa HR và nhân viên là nội bộ rồi, tôi không có liên đới gì được
rockstone_
Senior Member
Headhund hay gì cũng vậy thôi, cũng kím ng, kím đại lùa vào vì sợ sếp chửi chứ có chất hay ko thì ko chấtbác đang hơi lạc đề tí
Thaiii_132
Senior Member
Có vẻ bác đang cảm xúc quá nên chưa rõ
vấn đề của tôi và bác khác nhau. Mình đánh đồng chung vậy sẽ gây ra hiểu lầm không đáng 
trungnguyen5990
Senior Member
vợ đang làm nghề này 12 năm rồi, thấy ổn mà
Chủ đề tương tự
