Đừng chọn nghề Tuyển Dụng

duyminh0207 · 27/7/26

Nghề này khác gì môi giới cầu thủ đâu nhỉ. Quan hệ phải đủ rộng. Kĩ năng phải đủ giỏi để tạo tiền đề cho những mối quan hệ . Ông nào ngáo ngơ thì chỉ tổ bị ứng viên với bên sử dụng dịch vụ nó hành

Kureiou · 27/7/26

Xưa làm cho tập đoàn nước ngoài HR nó chăm như chăm con

) Xin nghỉ phép dài hôm là nó nhắn tin hỏi thăm xem có vấn đề gì không? Sợ mình bức xúc công việc gì đó nên xin nghỉ

)

Đến lúc nhảy việc xin nghỉ nó cũng hỏi xem có bị chèn ép gì không mà nghỉ, rồi cũng thiện chí cho offer luôn mặc dù vẫn không thơm bằng kèo mới nhưng thấy ấm lòng, ra đi êm đềm vãi

Sau này qua nhiều công ty mà vẫn không ấn tượng bằng HR cũ

chimtonhatFPTJapan · 27/7/26

Thaiii_132 đã nói:
Làm nghề này 3 năm thật sự là tôi muốn chửi thề rất nhiều lần. Đã cố kéo cảm xúc lại để ổn định nhưng đôi khi gặp những trường hợp muốn dồn máu não :v

Hôm rồi mới ghost 1 con bé tuyển dụng vì EQ kém,

khamvat2913 · 27/7/26

Thaiii_132 đã nói:
12 năm như vợ bác thì cũng có tên tuổi hoặc network riêng của bản thân rồi. Cái lợi của nghề này em thấy là làm càng lâu dài thì tạo được cái "ngách" của bản thân. Tầm 2-3 năm như em thì thật sự nhiều lúc muốn nản lắm.

có trường hợp headhunt vẽ cho ứng viên về cty tuyển dụng ko bác nhỉ

8muiKobede · 27/7/26

corridog đã nói:
Nghề tuyển dụng là nghề gì fen.
Tôi đi phỏng vấn thì có 3 người: giám đốc, trưởng phòng nhân sự, trưởng bộ phận.
Nói chuyện lương thì giám đốc,
Nói chuyện nghề thì trưởng bộ phận,
Trưởng phòng nhân sự vào để nắm bắt thông tin. Chả thấy ai làm nghề tuyển dụng.

Thậm chí nói chuyện lương thì nói 1 - 1 với giám đốc, 2 thằng kia đuổi cổ ra ngoài. :v

Thế thím lấy thông tin từ đâu để đến cty phỏng vấn

Sunniez · 27/7/26

trong 1 công ty thì HR có range lương thấp nhất nhỉ

duyminh0207 · 27/7/26

Kureiou đã nói:
Xưa làm cho tập đoàn nước ngoài HR nó chăm như chăm con ) Xin nghỉ phép dài hôm là nó nhắn tin hỏi thăm xem có vấn đề gì không? Sợ mình bức xúc công việc gì đó nên xin nghỉ )

Đến lúc nhảy việc xin nghỉ nó cũng hỏi xem có bị chèn ép gì không mà nghỉ, rồi cũng thiện chí cho offer luôn mặc dù vẫn không thơm bằng kèo mới nhưng thấy ấm lòng, ra đi êm đềm vãi

Sau này qua nhiều công ty mà vẫn không ấn tượng bằng HR cũ

Hr này là business partner rồi bác. Ko thuần túy là tuyển sụng các kiểu đâu. Chức năng nhiệm vụ của đội này là cố vấn cho lãnh đạo các vấn đề liên quan đến chuyên môn để phòng ban đạt KPI

SunGlory1010 · 27/7/26

khamvat2913 đã nói:
có trường hợp headhunt vẽ cho ứng viên về cty tuyển dụng ko bác nhỉ

Ý thím là vẽ về cái gì, bày cho uv đi cửa sau hoặc mớm trả lời phỏng vấn thì cũng có nhé vì các tập đoàn lớn hay refer nội bộ nhiều, nhưng nó chỉ chiếm tỉ lệ rất nhỏ trong việc uv có pass thử việc hay không. Vì xét cho cùng, resume và quá trình thử việc sẽ đánh giá đúng nhất việc uv có phù hợp với tổ chức hay không mà. Vẽ được lúc apply là cùng.

CrowP_reborn · 27/7/26

corridog đã nói:
Nghề tuyển dụng là nghề gì fen.
Tôi đi phỏng vấn thì có 3 người: giám đốc, trưởng phòng nhân sự, trưởng bộ phận.
Nói chuyện lương thì giám đốc,
Nói chuyện nghề thì trưởng bộ phận,
Trưởng phòng nhân sự vào để nắm bắt thông tin. Chả thấy ai làm nghề tuyển dụng.

Thậm chí nói chuyện lương thì nói 1 - 1 với giám đốc, 2 thằng kia đuổi cổ ra ngoài. :v

phòng nhân sự/ tổ chức chịu trách nhiệm đánh giá năng lực cốt lõi của ứng viên; phòng chuyên môn chịu trách nhiệm đánh giá năng lực chuyên môn; lãnh đạo đánh giá năng lực quản lý
pass thì mới đến khâu thương lượng về bonus

thanhnienmiennui · 27/7/26

Nghề tuyển dụng cụ thể là gì?

Head hunt có phải tuyển dụng đâu? Là cò/ môi giới/ sale nhân lực chứ tuyển dụng gì?

khamvat2913 · 27/7/26

SunGlory1010 đã nói:
Ý thím là vẽ về cái gì, bày cho uv đi cửa sau hoặc mớm trả lời phỏng vấn thì cũng có nhé vì các tập đoàn lớn hay refer nội bộ nhiều, nhưng nó chỉ chiếm tỉ lệ rất nhỏ trong việc uv có pass thử việc hay không. Vì xét cho cùng, resume và quá trình thử việc sẽ đánh giá đúng nhất việc uv có phù hợp với tổ chức hay không mà. Vẽ được lúc apply là cùng.

ý e là bánh vẽ về công ty ấy, chứ mớm phỏng vấn thì bt mà bác. Kiểu như nói tốt về cty chẳng hạn

matran241091 · 27/7/26

khamvat2913 đã nói:
có trường hợp headhunt vẽ cho ứng viên về cty tuyển dụng ko bác nhỉ

vẽ là sao
headhunt tất nhiên phải chỉ cho ứng viên cách pv đậu chứ, nhiều khi còn sửa CV cho nữa
:LOL:

123dapbecaibinh · 27/7/26

khamvat2913 đã nói:
có trường hợp headhunt vẽ cho ứng viên về cty tuyển dụng ko bác nhỉ

Headhunt dc nhận phí môi giới sau khi kí hđ chính thức, trong 2 tháng thử việc thì nlđ với cty có thể lột mặt nạ nhau dc mà, vẽ càng lố thì càng dễ bể, nên thường là chỉ giấu đi mấy cái khuyết điểm thôi.
Mà mấy cái vẽ này thì lúc pv ít nhiều cũng đánh giá dc mà, đã tới lv làm các job cần headhunt thì mấy cái này nó cũng thuộc về kĩ năng cơ bản rồi.

anh_tho_dung_ver3 · 27/7/26

Thaiii_132 đã nói:
Ứng viên lươn thì đỡ ông ơi, tôi không ưng việc black list lắm vì không phải lúc nào việc đấy cũng phù hợp với họ

Chứ k phải tuổi lol blacklist được người ta à? Má ảo tưởng mình ở MAANG hay gì mà to mồm blacklist :sneaky:

SunGlory1010 · 27/7/26

khamvat2913 đã nói:
ý e là bánh vẽ về công ty ấy, chứ mớm phỏng vấn thì bt mà bác. Kiểu như nói tốt về cty chẳng hạn

Thường là không, vì đã dùng đến Headhunt thì thường là các vị trí trọng yếu, có chuyên môn và kinh nghiệm khá cao, họ cũng lăn lộn đủ trong nghề để đánh giá đơn vị rồi, cũng như bên tuyển dụng yêu cầu ref check từ ứng viên thì ứng viên đến tầm đó họ cũng có network để check đơn vị tuyển dụng có đúng với yêu cầu và nhu cầu của họ không. Nên hiếm lắm.

matran241091 · 27/7/26

SunGlory1010 đã nói:
Thường là không, vì đã dùng đến Headhunt thì thường là các vị trí trọng yếu, có chuyên môn và kinh nghiệm khá cao, họ cũng lăn lộn đủ trong nghề để đánh giá đơn vị rồi, cũng như bên tuyển dụng yêu cầu ref check từ ứng viên thì ứng viên đến tầm đó họ cũng có network để check đơn vị tuyển dụng có đúng với yêu cầu và nhu cầu của họ không. Nên hiếm lắm.

ref check trừ khi fake thì mới bị lộ thôi
chứ ref check cho vui thôi

takenV · 27/7/26

Tôi xin sửa lại title là: Đừng chọn nghề, chọn ở nhà ăn không ngồi rồi cho sướng

SunGlory1010 · 27/7/26

matran241091 đã nói:
ref check trừ khi fake thì mới bị lộ thôi
chứ ref check cho vui thôi

Nó cũng đóng góp 1 phần trong đánh giá ứng viên mà, nhiều thằng bị đuổi ở công ty cũ, mà còn là ở vị trí cao thì ref check cũng căng lắm chứ đùa. Nên là đi làm thì nên kiếm vài đồng nghiệp cùng cấp và trên cấp thân thiết, để lỡ nhảy đi còn có cái ref check tốt tốt.

khamvat2913 · 27/7/26

SunGlory1010 đã nói:
Thường là không, vì đã dùng đến Headhunt thì thường là các vị trí trọng yếu, có chuyên môn và kinh nghiệm khá cao, họ cũng lăn lộn đủ trong nghề để đánh giá đơn vị rồi, cũng như bên tuyển dụng yêu cầu ref check từ ứng viên thì ứng viên đến tầm đó họ cũng có network để check đơn vị tuyển dụng có đúng với yêu cầu và nhu cầu của họ không. Nên hiếm lắm.

e tìm đc việc mới cũng nhờ vô tình gặp headhunt trên thờ rét, thế đ nào apply xong pv pass luôn. Mặc dù chưa có kinh nghiệm gì.

SunGlory1010 · 27/7/26

khamvat2913 đã nói:
e tìm đc việc mới cũng nhờ vô tình gặp headhunt trên thờ rét, thế đ nào apply xong pv pass luôn. Mặc dù chưa có kinh nghiệm gì.

Chúc mừng bạn, có thể CV của bạn nó phù hợp luôn với nhu cầu hiện tại của họ. Cơ mà còn thử việc nữa, nên là cố gắng lên.

Đừng chọn nghề Tuyển Dụng

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Junior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này