Chia sẻ việc giấu nghề trong công ty
- Người tạo chủ đề reco_v2
- Ngày bắt đầu
vanlinh08083
Đã tốn tiền
Tụi tây lông nó cũng giấu nghề thôi fen! Phần mềm hay công thức luyện kim nó chỉ đéo! Nên học trung hoa đó, copy thôi chất lượng nhu card tính sau
shini1989qn
Senior Member
chuẩn luôn, trước tui còn non nên tui cũng chỉ hết đến lúc rời đi đều không cần tuyển người mới chỉ cần tăng lương cho mấy đứa nhân viên là nó ôm luôn việc của mình liền.
mà những người được mình chỉ xong lâu lâu quay lại hỏi thăm thái độ cũng khác hẳn, từ đó tôi đổi cách suy nghĩ luôn
Bề Tô Na Mư
Senior Member
Mình đi làm hên gặp được người chỉ dạy tận tình nên trình lên nhanh. Sau đi làm chỗ khác gặp bọn gen Z, gửi sách cho bọn nó đọc lúc rảnh mà không đứa nào thèm đọc, rảnh là ngồi xem youtube, anime, mà làm việc thì tệ, chỉ cho thì không nghe, nhất quyết làm theo ý mình, tới lúc lòi ra sai thì lóc cóc chạy lại hỏi sửa thế nào.
blockchain
Senior Member
nhiều lúc cũng muốn chỉ mà thằng cần chỉ nó cứ ôm cái đt xem fb 
^_^Cool^_^
Đã tốn tiền
Nó trong quy trình hay kiến thức riêng. Riêng thì kệ người ta, não không giỏi bằng thì tự chịu.
Another[gachdit]day
Đã tốn tiền
thiếu đoạn vả mặt, trang bức, nghỉ việc khiến công ty phá sản, sếp đi tù nữa thím, thấy trong truyện hay viết thế
via theNEXTvoz for iPhone
TuDragon76
Đã tốn tiền
Éo mẹ, đến khi nó chỉ bậy, làm bung bét ra, méc "nó chỉ bậy", nó bơ mặt ra "làm ẩu còn đổ thừa" thì lại cười ẻ
farrell
Senior Member
Tôi có thằng đệ @Tịnh Độ ở cty cũ, hồi nó mới vào phải nói là ngu si chả bt gì, học thì chậm tôi chửi cho vuốt mặt ko kịp, chửi nhưng tôi vẫn chỉ bảo tận tình đến khi làm được thì thôi, giờ nó leo lên chức đội trưởng rồi, còn tôi nghỉ về kinh doanh riêng cũng lâu rồi nhưng tết nào nó cũng đến chơi tặng quà, lúc nào có rượu ngon cũng rủ tôi đến nhậu, thật ko bõ công đào tạo đc thằng đệ ngoan
sinoca.delete
Senior Member
chuẩn, giờ muốn học free cơ mới chịu. Muốn học thì phải làm quen, lấy lòng tin, giúp đỡ họ và để họ biết mình chỉ muốn học, ko phải muốn lật chén cơm thì người ta mới chỉ. Đây mang quả đạo đức cty phát triển ra nói mới kinh. Thế trước khi có thằng trẻ vào cty thì ko phải sự vận hành là do bọn cũ đó gánh à.
tuannghja_lc
Senior Member
Tôi làm ở doanh nghiệp nhà nước, có nghề gì bày cho hết. Căn bản là anh em biết làm thì mình đỡ vất hơn là ngồi cân team
Lilianna Gracefallen
Senior Member
T2: sáng lướt voz, chiều trốn việc
T3: sáng lướt voz, chiều trốn việc
T4: sáng lướt voz, chiều trốn việc
T5: sáng lướt voz, chiều trốn việc
T6: sáng lướt voz, chiều trốn việc
T7: sáng lướt voz, chiều lướt voz vì cán bụ ko làm việc T7
johndo100
Senior Member
Xưa dẫn đệ đi theo chỉ cho nó hết, nó làm thì mình rảnh đâm ra lại rượu chè @@
Được gửi từ theNextVoz Community by iPhone
Được gửi từ theNextVoz Community by iPhone
Waffen ZZ
Junior Member
Không thầy đố mày làm nên. Không được người khác hướng dẫn chỉ bảo thì phải xem lại mình. Đây đơn thuần là mối quan hệ giữa người với người. Các sếp không ép được mà có ép người ta cũng chỉ bảo cho lấy lệ, có thể làm như cái máy mà không hiểu bản chất.
Muốn người ta giúp thì mình phải tạo ấn tượng tốt với người ta. Giúp đỡ người khác một cách chủ động, những việc đơn giản mất thời gian để người ta senior hơn làm những việc khó hơn. Lựa những lúc rảnh rỗi hỏi người ta chỉ bảo. Như thế thì không ai từ chối mình đâu.
Tôi lúc kỹ sư mới ra trường phân công theo phụ bác thợ già. Trước khi đi làm chuẩn bị hết đồ nghề, vật tư… tay xách nách mang để người ta tay không. Làm thì những việc búa đục nặng nề, leo treo chui rúc mình làm. Sau thì dọn dẹp lau chùi mọi thứ… Và như thế người không từ chối mình cái gì, nâng đỡ, phản hồi tốt để mình tiếp tục phát triển.
Công ty sau cũng thế. Hay làm cùng ông specialist khó tính. Mình giúp hết cỡ trong và ngoài công việc. Thế nên người ta cũng giúp mình. Đi làm ở đâu cũng hay đòi mình đi cùng. Từ đó riêng chuyện làm cùng thôi đã học được rất nhiều, chưa kể chỉ bảo thêm. Sau có việc gì khó ổng bận lại giới thiệu mình làm.
Vậy nhé, đây là chuyện mối quan hệ giữa người và người, chiếm phần lớn.
Muốn người ta giúp thì mình phải tạo ấn tượng tốt với người ta. Giúp đỡ người khác một cách chủ động, những việc đơn giản mất thời gian để người ta senior hơn làm những việc khó hơn. Lựa những lúc rảnh rỗi hỏi người ta chỉ bảo. Như thế thì không ai từ chối mình đâu.
Tôi lúc kỹ sư mới ra trường phân công theo phụ bác thợ già. Trước khi đi làm chuẩn bị hết đồ nghề, vật tư… tay xách nách mang để người ta tay không. Làm thì những việc búa đục nặng nề, leo treo chui rúc mình làm. Sau thì dọn dẹp lau chùi mọi thứ… Và như thế người không từ chối mình cái gì, nâng đỡ, phản hồi tốt để mình tiếp tục phát triển.
Công ty sau cũng thế. Hay làm cùng ông specialist khó tính. Mình giúp hết cỡ trong và ngoài công việc. Thế nên người ta cũng giúp mình. Đi làm ở đâu cũng hay đòi mình đi cùng. Từ đó riêng chuyện làm cùng thôi đã học được rất nhiều, chưa kể chỉ bảo thêm. Sau có việc gì khó ổng bận lại giới thiệu mình làm.
Vậy nhé, đây là chuyện mối quan hệ giữa người và người, chiếm phần lớn.
luong350trieu
Senior Member
TuDragon76
Đã tốn tiền
tomclancy1234
Member
c*ó con join date mới vài ngày vào post bài khích bác gây war mà vozer vào feed ghê quá. dân trí vozer chắc cũng chỉ hơn thread 1 tí thôi
Mắc Biết
Senior Member
- có thể nhân sự vào ra liên tục nên họ thấy dạy cũng phí công, dạy nó được 1 năm nó đi làm chỗ khác rất mất thời gian chả được gì
- "lý do không đào tạo là vì không có thời gian": đúng trong trường hợp thường xuyên chạy deadline, hoặc việc nhiều làm liên tục, việc của mình làm chưa xong còn đi lo cho thằng khác?
- "Khi một người biết thêm một phần việc, người cũ cũng giảm bớt áp lực và có thể tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng hơn": đó là mang lại lợi ích cho cty chứ không phải cho bản thân thằng lính cũ, lính cũ rất rõ việc này nên luôn ưu tiên việc của mình. Đó không phải là xấu tính mà là cách sinh tồn trong cty
- thớt có thể chủ động hỏi, việc này làm thế nào, làm thế này có được không,... nếu ngta vẫn không chỉ thì đi tâm sự với HR
Chủ đề tương tự
