Sự phẫn nộ của công chúng đã dâng cao trên các mạng xã hội ở Trung Quốc đại lục sau khi nhà chức trách từ chối xếp cái chết của một lập trình viên trong nhà vệ sinh của công ty anh ta vào loại tai nạn lao động.
Theo trang tin Jiupai News, Xing Zhi, một lập trình viên 39 tuổi đến từ Thâm Quyến và là cha của hai đứa con, đã qua đời trong nhà vệ sinh của công ty vào tháng Tư.
Sau khi chấm công sáng hôm đó, Xing đi thẳng đến nhà vệ sinh ở tầng hai thay vì đến bàn làm việc ở tầng 11 và không bao giờ quay trở lại.
Sau đó, người ta phát hiện ông ta bất tỉnh trong nhà vệ sinh và ông ta đã tử vong sau khi các nỗ lực hồi sức không thành công. Nguyên nhân tử vong chưa được tiết lộ.
Công ty đã yêu cầu công nhận cái chết của anh ấy là do liên quan đến công việc, nhưng cơ quan nhân sự và an sinh xã hội địa phương đã bác bỏ đơn này vào tháng 7.
Cơ quan này cho biết Xing “không có mặt tại bàn làm việc và cũng không đang làm việc” khi bị phát hiện. Họ lý giải rằng vì anh ta đã đi thẳng vào nhà vệ sinh sau khi làm thủ tục nhận phòng, mà không bật máy tính hay bắt đầu làm việc, nên anh ta “chưa chính thức nhận nhiệm vụ”.
Đáp lại, vợ của ông Xing được cho là đã yêu cầu xem xét lại quyết định này theo thủ tục hành chính.
Cô ấy nhấn mạnh rằng Xing luôn làm việc quá 9 giờ tối trong suốt bốn năm làm việc tại công ty và có lần còn ở lại đến gần 2 giờ sáng.
Tình trạng làm việc nhiều giờ và làm thêm giờ không được trả lương vẫn còn phổ biến ở một số công ty internet Trung Quốc, nơi khối lượng công việc nặng nề đã làm dấy lên lo ngại về sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên.
Theo luật pháp Trung Quốc, gia đình của những người lao động tử vong do tai nạn lao động có thể nhận được trợ cấp mai táng và trợ cấp cho người phụ thuộc, ngoài khoản bồi thường một lần. Khoản trợ cấp một lần năm nay vào khoảng 1,1 triệu nhân dân tệ (165.000 đô la Mỹ).
Tuy nhiên, mặc dù chủ lao động của Xing đã bồi thường cho gia đình anh, nhưng số tiền bồi thường vẫn chưa được tiết lộ.
Zhang Jian, một luật sư tại Công ty Luật Bắc Kinh Zhuohao, lưu ý rằng việc sử dụng nhà vệ sinh là một nhu cầu sinh lý cần thiết và hợp lý gắn liền với công việc, và nhà vệ sinh tại nơi làm việc nên được coi là một phần mở rộng của môi trường làm việc.
Ông nói thêm rằng khối lượng công việc nặng nề của Xing có thể củng cố lập luận của gia đình, mặc dù việc công nhận chính thức có thể đòi hỏi thêm các thủ tục pháp lý.
Những vụ kiện tương tự đã thành công trong quá khứ. Năm 2024, một tòa án ở Quảng Đông đã phán quyết rằng một đầu bếp tử vong trong nhà vệ sinh tại nơi làm việc là một trường hợp tử vong liên quan đến công việc.
Vụ việc mới nhất đã gây ra làn sóng phẫn nộ rộng khắp trên các nền tảng mạng xã hội ở Trung Quốc đại lục.
“Cục nhân sự và an sinh xã hội này không có lòng thương người và đang thất bại trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động,” một người dùng nhận xét.
Một người quan sát khác khuyên nhân viên văn phòng nên tránh làm việc quá sức và duy trì hoạt động thể chất: “Cuộc sống là trên hết.”
Những trường hợp như vậy không phải là hiếm gặp ở Trung Quốc.
Tháng 11 năm ngoái, một lập trình viên 32 tuổi đã qua đời sau nhiều năm chịu đựng khối lượng công việc căng thẳng. Tám giờ sau khi qua đời, anh vẫn nhận được tin nhắn từ công ty.
Vào năm 2023, một người đàn ông khoảng 30 tuổi ở miền đông Trung Quốc đã qua đời vì suy tạng sau khi làm việc liên tục 104 ngày mà chỉ nghỉ một ngày.
www.scmp.com
