friday2
Senior Member
Rất tiếc là tôi có vợ, nhà(bố mẹ cho), xe( tự mua) rồiĐi LDXK đi nếu chưa có vợ, đó là con đường duy nhất cho ai >30.
Ở đây 30 là ignore CV rồi
(via theNEXTvoz for iPhone
Rất tiếc là tôi có vợ, nhà(bố mẹ cho), xe( tự mua) rồiĐi LDXK đi nếu chưa có vợ, đó là con đường duy nhất cho ai >30.
Ở đây 30 là ignore CV rồi
(Chắc tuỳ nơi chứ chỗ tôi ở Phổ Yên Thái Nguyên nó đang tuyển nhiều lắm, các cháu cứ học mấy ĐH ở đó rồi về KCN làm. Đội làm công trường thì giờ cứ 600-900k 1 ngày.Sao tôi nghe KCN giờ hoạt động cầm chừng, ít tăng ca, cho nghỉ xoay tua![]()
mấy thằng hay thở ra câu này, với câu miên tây toàn làm tay vịn thì 99% chưa bao giờ đến nơi đó, chưa bao giờ dám ra khỏi cái giếng của mình, tất cả chỉ là nghe kể, vậy ai mới là người nhát ?Đúng rồi, về mặt siêng năng chịu khó thì ở ngoải hơn trong này 1 bậc, trong nam đa phần thích hưởng thụ hơn nên chỉ có dân bắc vào nam lập nghiệp mở dịch vụ cho dân nam xài, chứ dân nam lười với nhát bm thì làm gì dc mấy mống chịu bắc tiến làm ăn
HR là kiểu quyền lực ảo và HR công ty quy mô nhỏ thì nhiều xác suất là mèo tiểu tam của sếp hoặc phóHR mấy công ty nhỏ VN mở miệng ra là thối um mà. Đi làm công ăn lương mà lúc nào cũng nghĩ mình là chủ

mxh lên ngôi thôi, ngày xưa tôi đi du học năm 2009 thời đó có fb nhưng ở VN cũng ít người xài, và smartphone chưa phổ biến, lúc đó đi du học chỉ cảm giác nhớ nhà nhớ ba mẹ là chính, chứ giờ nội việc xem mấy cái clip sống chill chill ở Đà Lạt sapa các kiểu thì giới trẻ ham vui nó sẽ bị cuốn theo thôi, ko trách được, thấy mấy đứa e cty 1 tháng nó đi DL phải 2 lần ấy chứbớt giở giọng đi
50m mà tiêu 10m thì 40m/tháng dư mua nhà có gì khó
cầm 50m tiêu hết 50m thì đừng có hi vọng gì vào nhà cửa
sao thím không sửa tên file điCay thật chứ; ứng tuyển thực tập ko lương Version Control vua nghề cũng bị từ chối
Xem tệp đính kèm 3770588
resume_final_FINAL_final2 nghe vui phếtvklmài chắc người trong nam phải ko ? vì cty Nhật nó cũng ngán mở trong nam vì vậy, toàn mấy thằng biếng làm đòi hỏi, cty Hàn giờ nó cũng chỉ mở phía bắc là chính, và giờ đám IT trong nam đói há mồm thấy mò ra tận ngoài bắc làm việc, bắc tiến kha khá là đủ hiểu , tiền mà chê chỉ có đám phía trong![]()
anh lên nhẹ trên bình dương và đơn giản vào khu mỹ phước xem có nhiêu cty hàn
quanh cty tôi làm cỡ phải hơn chục cty hànAnh troll vui tui lụm trên mạng thôi thímsao thím không sửa tên file điresume_final_FINAL_final2 nghe vui phết
Ông anh họ đi theo công trình, thợ xây tay nghề cao, lương ngày 500, bao ăn ở.Qua xây dựng là có việc lương cao ngay![]()
đủ tay đủ chân ko biết gì vô làm thợ phụ lương + phụ cấp + tăng ca mỗi tháng hơn 20 củ, BHXH đóng mức hơn 16 củ
có tí nghề đi làm thợ xây, lát, hàn, điện nước thu nhập cũng từ 22 - 40 củ
có kỹ năng lái máy xúc, máy đào, cẩu, tường vây,... thì từ 50 - 130 củ
kỹ sư thì mới ra trường từ 19 - 29 củ
kỹ sư có tí kinh nghiệm, chạy tiến độ đc thì 30 - 55 củ
đốc công quản lý đội được thì từ 45 - 100 củ
chỉ huy phó, chỉ huy trưởng từ 50 - 200 củ + bonus![]()
dự án khắp cả nước, thầy thợ đều thiếu, công ty săn đón như vàng, thượng vàng hạ cám cũng có việc, đến cái bà cầm cái vòi nước xịt xe ra vô công trường hay ngồi 1 chỗ bấm vận thang cũng 16 củ![]()
đội HR nước ngoài rất chuẩn chỉ nhé. thằng bạn tôi làm cty nhật, ban đầu HR Nhật tuyển dụng văn minh, lịch sự, phúc lợi oke. sau tầm 2-3 năm nhân sự về bớt bên nhật, chỉ để lại vài giám đốc người nhật để vận hành thôi, dùng HR Việt là bắt đầu ra các chính sách hãm Lol, ép người cũ đang làm được việc nghỉ, tuyển bọn mới vào để vắt chanh bỏ vỏ, mấy đứa học ngoại ngữ cũng được tuyển để làm bản vẽ kết cấu sắt. nhân sự cứng lên 1 tý là vào ra liên tục. thằng bạn được khoảng 2 năm được đàn anh hỗ trợ tử tế cũng tạm làm được, sau cải cách nhân sự đàn anh bỏ cty, hắn tự đứng vừa hỗ trợ mấy đứa mới, mà mấy đứa mới ko chịu được sự hãm của HR được một thời gian rồi nghỉ. Hắn stress vkl. hôm nào cũng 10h đêm ms về, tối còn cố đến 12h 1h đêm.bọn TQ là chuyên môn có cái trò làm 2 thứ bảy/tháng, bảo hiểm đóng mức cơ bản, bọn nod học từ mấy tay HR VN mà ra chứ ai, mấy thằng công ty tây rất tuân thủ luật VN, nhưng cũng do đội HR k biết có bị dí hay k, nhưng rất hay tìm cách bóc lột hộ chủ, lách luật các kiểu
Xác nhận FDI nhật làm rất chuẩn. Nơi t thấy đối xử với NLĐ như con người văn minh, tuy vẫn bóc lột nhưng hơn đứt mấy thằng VNđội HR nước ngoài rất chuẩn chỉ nhé. thằng bạn tôi làm cty nhật, ban đầu HR Nhật tuyển dụng văn minh, lịch sự, phúc lợi oke. sau tầm 2-3 năm nhân sự về bớt bên nhật, chỉ để lại vài giám đốc người nhật để vận hành thôi, dùng HR Việt là bắt đầu ra các chính sách hãm Lol, ép người cũ đang làm được việc nghỉ, tuyển bọn mới vào để vắt chanh bỏ vỏ, mấy đứa học ngoại ngữ cũng được tuyển để làm bản vẽ kết cấu sắt. nhân sự cứng lên 1 tý là vào ra liên tục. thằng bạn được khoảng 2 năm được đàn anh hỗ trợ tử tế cũng tạm làm được, sau cải cách nhân sự đàn anh bỏ cty, hắn tự đứng vừa hỗ trợ mấy đứa mới, mà mấy đứa mới ko chịu được sự hãm của HR được một thời gian rồi nghỉ. Hắn stress vkl. hôm nào cũng 10h đêm ms về, tối còn cố đến 12h 1h đêm.

Kế toán lương 8tr à hay tuyển kế toán tổng hợp lương 15tr nhưng yêu cầu làm việc của kế toán trưởng ?thế mà tuyển mỏi mắt ko nổi 1 kế toán![]()

Chả biết thế nào chứ giờ ở KNC thiếu công nhân trầm trọng, tuyển mãi k đủ người.
thế mà tuyển mỏi mắt ko nổi 1 kế toán![]()
Nghe như final countdown ấy nhỉsao thím không sửa tên file điresume_final_FINAL_final2 nghe vui phết

Kế toán lương 8tr à hay tuyển kế toán tổng hợp lương 15tr nhưng yêu cầu làm việc của kế toán trưởng ?
Lương trả thì thấp nhưng lại yêu cầu người ta lách thuế, vi phạm pháp luật
via theNEXTvoz for iPhone
tôi ko trả lương keo kiệt như 2 anh đâuchắc tuyển kế toán tổng hợp lương 10-12tr... có tới mùa mứt... kế toán tổng hợp giờ bèo nhất cũng 16-20 rồi

Còn combo làm full thứ 7, OT không tính tiền vì đấy là trách nhiệmchắc tuyển kế toán tổng hợp lương 10-12tr... có tới mùa mứt... kế toán tổng hợp giờ bèo nhất cũng 16-20 rồi

tôi ko trả lương keo kiệt như 2 anh đâu![]()