Không làm FDI to thì làm FDI nhỏ, không làm FDI có tiếng thì làm FDI vô danh. Mình hồi mới ra trường thì năng lực cũng không cao, tốt nghiệp trung bình khá, mà vẫn vào được một công ty nước ngoài nhỏ, lương 10tr không OT, được đi nước ngoài training.
rồi FDI đủ sức chứa hết cho đồng sinh viên ??
vẫn tuyển anh ạ, nhưng ko ưu tiên bằng 25-35
Nên nếu thấy khó tuyển thì phải tăng benefit lên thôi. Cơ bản thì đi làm là tiền trao cháo múc, hợp thì làm, không thì thôi, có phải ban phát ơn huệ cho ai đâu mà bọn trẻ nó không làm thì lại chê chúng nó, nó thấy không thơm thì đi làm cái khác. Như bên cơ khí mảng cnc, mấy công ty nước ngoài nó hút hêt nhân lực, mấy công ty VN chịu không nổi cũng phải tăng lương với benefit theo để cạnh tranh tuyển dụng.ko làm thứ 7, ko tăng ca, về đúng giờ hành chính thì khỏi làm bank, IT
// cty t là cty nc ngoài, đáp ứng gần đủ list trên nhưng trừ OT, ko nhiều nhưng trung bình cũng tầm 10-15h/tháng, có lúc trả tiền nhưng có lúc làm vì trách nhiệm, xem ra vẫn ko đủ đáp ứng đk của mấy cháu trẻ rồi
Do làm chỗ lôm côm, thử vào vincons của bác v xem có bị ko
móa làm công ty chủ Pháp trong Nam đây, qua đây mới biết có khái niệm nghỉ phép ốmTôi cũng chê
Tại miền nam tư tưởng là thích làm cho âu, mẽo là từ xưa rồi, chứ phải mới đây đâu
Âu Mẽo nó vào VN làm toàn job xịn xò, job cổ trắng, các em gái thướt tha, làm từ t2-t6, bảo hiểm 100%, nghỉ phép năm 21 ngày, đi công tác là mỗi người 1 phòng.
Ở mấy cty VN làm gì có cái gọi là nghỉ phép ốm (Sick leave ko tính vào nghỉ phép năm (Annual leave)), đám cưới dc nghỉ 5 ngày, vợ đẻ đc nghỉ 5 ngày
Hết 5h là sếp ko nhắn tin có quyền mai trả lời là CÓ THẬT
Fen chưa làm chưa hiểu đâu.
ngành IT đa số nghỉ thứ 7 rồi nhưng ở đây chả bao giờ OT. Cảm giác mỗi buổi sáng thứ 7 thức dậy ra ngoài xóm ai cũng đống cửa đi làm, còn mình tận hưởng cái yên bình duy nhất vì hôm sau họ nghỉ mở nhậu nhoẹt karaoke. Mà tôi nghĩ văn hóa ăn nhậu với hát hò ở VN 1 phần nghỉ có 1 ngày, chả làm được cái gì ngoài chuyện đó 
móa làm công ty chủ Pháp trong Nam đây, qua đây mới biết có khái niệm nghỉ phép ốm
Đúng 1 phần thôi. Phần q trọng là iq cao đầu tư cơ sở hạ tầng cho phía bắc mạnh . Cộng thêm chính sách ưu đãi nếu log ở miền bắc. Ví dụ chuyển hàng ở cát lái và logistic ở hải phòng chính sách là khác nhau. Có bài báo lề phải các kho vận miền nam lên tiếng về bất công vùng miền này hẳn hoi .mài chắc người trong nam phải ko ? vì cty Nhật nó cũng ngán mở trong nam vì vậy, toàn mấy thằng biếng làm đòi hỏi, cty Hàn giờ nó cũng chỉ mở phía bắc là chính, và giờ đám IT trong nam đói há mồm thấy mò ra tận ngoài bắc làm việc, bắc tiến kha khá là đủ hiểu , tiền mà chê chỉ có đám phía trong
thanhnien.vn
công ty tôi cũng nhỏ thôi (cỡ 30 người), outsourcing tầm trung, lương không cao nhưng nhiều thứ phúc lợi cho nhân viên nên nhiều chú bác cống hiến lâu, mà mảng IT nổi tiếng layoff sau 35 mà trong này bác kì cựu nhất sinh năm 74 (chắc dạng IT đời đầu VN luôn), 1 số phúc lợi như là
Đó, ráng mà học tiếng của nó đi fen, làm còn sướng hơn nữa.công ty tôi cũng nhỏ thôi (cỡ 30 người), outsourcing tầm trung, lương không cao nhưng nhiều thứ phúc lợi cho nhân viên nên nhiều chú bác cống hiến lâu, mà mảng IT nổi tiếng layoff sau 35 mà trong này bác kì cựu nhất sinh năm 74 (chắc dạng IT đời đầu VN luôn), 1 số phúc lợi như là
- 12.5 annual leave, 7 days sick leave
- bảo hiểm y tế. 1 năm công ty tổ chức khám sức khỏe 1 lần
- đóng 70% lương ở bhxh (ít ra không đóng cơ bản
)
- 1 tuần cho remote 2 ngày
- trong tuần có ngày trái cây, chiều thứ 6 có đồ ăn tối với nhau
- không bao giờ OT, không ép việc. Nhiều công ty IT khác bắt nhân viên làm 1 lần 2-3 dự án, ở đây 1 người chỉ làm 1 dự án nên đỡ mất tập trung hơn
- nếu xài laptop cá nhân có quỹ thiết bị, kiểu như thấy laptop công ty cùi quá có thể chọn dùng máy cá nhân, quyền lợi là mỗi tháng +580k vào quỹ, dồn đủ nhiều thì request công ty là tôi sẽ mua máy mới (xuất hóa đơn đỏ cho công ty là được). Thực sự nhiều công ty giờ còn ép nhân viên đem laptop cá nhân dùng
Nói chung nhìn lên còn thua nhiều công ty IT top đầu nhưng nhìn xuống thấy mình không bị dính vô cty culi coder là mừng rồi.
Thật ra dân mình theo em thấy (ngoài Bắc) là bố mẹ định hướng ảnh hưởng nhiều. Nhà nào cũng muốn con sướng, ngồi điều hoà máy lạnh, cứ nghĩ đi xkld là cu li, là vất vả, thành ra không đề cập tới nhiều mà cứ hướng con đi học đại học... Chứ như miền trung, có nhiều chỗ họ đi xkld cả làng. Ở những nơi đó thì con cái được định hướng xkld lại rất bthg
Thực ra là HN phần nhiều thôi, chứ mấy tỉnh khác phía bắc cũng đi rầm rầm rồi. Ông chú tôi đi từ 2007, nói ko tin ,chứ cầm về chắc dc 20 tỏi có khi (làm trong, ngoài), đi gần 20 năm, sau vợ qua làm mấy năm nữa.Thật ra dân mình theo em thấy (ngoài Bắc) là bố mẹ định hướng ảnh hưởng nhiều. Nhà nào cũng muốn con sướng, ngồi điều hoà máy lạnh, cứ nghĩ đi xkld là cu li, là vất vả, thành ra không đề cập tới nhiều mà cứ hướng con đi học đại học... Chứ như miền trung, có nhiều chỗ họ đi xkld cả làng. Ở những nơi đó thì việc xkld mà skip đại học lại thành rất bthg.
Đậu ĐH mà không phải ĐH top thì vote XKLĐ
Quê t Hải Dương mà cả làng xk. Cả họ bên ngoại XK luônThật ra dân mình theo em thấy (ngoài Bắc) là bố mẹ định hướng ảnh hưởng nhiều. Nhà nào cũng muốn con sướng, ngồi điều hoà máy lạnh, cứ nghĩ đi xkld là cu li, là vất vả, thành ra không đề cập tới nhiều mà cứ hướng con đi học đại học... Chứ như miền trung, có nhiều chỗ họ đi xkld cả làng. Ở những nơi đó thì việc xkld mà skip đại học lại thành rất bthg.
Dịch:
Fen lại nhầm thế nào ấyThật ra dân mình theo em thấy (ngoài Bắc) là bố mẹ định hướng ảnh hưởng nhiều. Nhà nào cũng muốn con sướng, ngồi điều hoà máy lạnh, cứ nghĩ đi xkld là cu li, là vất vả, thành ra không đề cập tới nhiều mà cứ hướng con đi học đại học... Chứ như miền trung, có nhiều chỗ họ đi xkld cả làng. Ở những nơi đó thì việc xkld mà skip đại học lại thành rất bthg.
Kinh doanh tối ưu chi phí vậy đúng rồiDịch:
Không thèm tuyển bọn già lương cao, lại đòi hỏi nhiều. Cứ tuyển bọn trẻ con, mới dễ lừa dễ vắt kiệt chúng nó. Vừa đc việc lại phải trả ít tiền.Qua mấy năm lại sút hết tuyển lại lứa trẻ khác. Còn leader quản lý thì có kèo cả rồi, làm đóe đến lượt các bạn
Nếu chỉ học hết c3 mà đi xkld thì dễ và ngon nghẻ nhất là đi Nhật. Sang đó cày như
mở nổi mắt không mà học cái này cái kia hết 3 năm xin gia hạn thêm 2 năm, đứa nào giữ lắm liệu có cầm được 1 tỷ về không? 1 tỷ ở VN bh làm được cái vẹo gì đâu. Vẫn phải là phải đi học không học đh thì học nghề ở các kcn đầy việc lương cao 40 45tr/th nếu học nghề và tích luỹ kinh nghiệm.
dân HN đi xkld sang nước ngoài ít, nếu có thì là đi du học, đi cày rồi kiếm cơ hội ở lại đổi đời luôn. Đội đó thì lại phạm tội ít (còn vẫn có là tất nhiên, cái này ko phủ nhận). Còn nếu bảo là do dân HN "đầu trâu mặt ngựa" đi xkld làm ảnh hưởng cộng động VN khi xin visa là sai lầm.
