50.000 sáng kiến của công nhân Hải Phòng góp sức cho tăng trưởng 13%

Từ đầu năm 2026 đến nay, CNVCLĐ TP Hải Phòng đóng góp hàng chục nghìn sáng kiến, trong số đó nhiều sáng kiến làm lợi hàng tỉ đồng cho doanh nghiệp.

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ TP Hải Phòng động viên NLĐ tham gia sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp, thành phố. Ảnh: Mai Dung

Trung bình 80.000 sáng kiến mỗi năm

Thông tin từ LĐLĐ TP Hải Phòng, trung bình mỗi năm, CNVCLĐ thành phố đóng góp khoảng 80.000 sáng kiến, làm lợi hàng nghìn tỉ đồng cho doanh nghiệp. Riêng từ đầu năm 2026 đến nay, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” tiếp tục khẳng định hiệu quả khi thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, với số lượng ghi nhận khoảng 50.000 sáng kiến.

...​

Nhấp để mở rộng...

Ngoaytai đã nói:

Lao động sản xuất có tinh thần sáng kiến là tốt, các anh bỉ bôi cái gì? Bọn Mỹ, Đức, TQ cũng đi lên 1 phần là nhờ sáng kiến thực tiễn lao động sản xuất đấy chứ có phải cái gì cũng đợi phát minh bàn giấy đâu

Nhấp để mở rộng...

bandono1 đã nói:

Vấn đề là đéo phải công ty nào nó cũng nghe ý kiến công nhân viên
Khi anh lên ý kiến thì nó chê anh nhiều chuyện, ko tập trung công việc
Tiết kiệm vài 3 tỷ nghe thì lớn với dân đen chứ so với bọn FDI khác j tờ giấy chùi đít
Như công ty Nhật trước tôi làm thì cứ có kaizen là mỗi người được 500k, xong lại còn đi nhậu hát hò

Nhấp để mở rộng...

noichungkhongquantamlam đã nói:

tôi thắc mắc là đếm số sáng kiến này như nào ta, phát phiếu rồi đếm à

Nhấp để mở rộng...

minh_la_boy đã nói:

bọn công nhân sáng tạo thấy toàn ăn bớt quy trình, tự tay bóp vào sự an toàn của mình, nhiều lúc biết nhưng kệ cmn tụi nó, nó làm sai thì nó chịu, nhưng đổi lại đc cái nhanh. Còn hàng nào giá trị thì phải thông báo đánh vào kinh tế từ đầu để tránh tụi nó làm láo

Nhấp để mở rộng...