Nhận ra bản thân bị cty IT cũ (Fs) lừa ép viết đơn tự thôi việc

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề mynameisthao
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Tất nhiên t nhìn rất xót r; Nhưng có đứa sinh ra k bị như cha mẹ. T chỉ vd cho bn thấy là ai cũng có mưu cầu và mình k thể chà đạp ước mơ của họ đc.
Hơn nữa trầm cảm chỉ là trạng thái có thể chữa đc.
Nếu có con t xin hứa là t sẽ cho con đc yêu thương và đầy đủ vật chất.
Bn k thể lên vùng nghèo r nói vs họ là đừng có yêu đương đẻ con nữa, đúng k?
A có vài lời khuyên cho e:
1. Trước mắt phải giải quyết được vấn đề công việc. Điều này sẽ giúp e có thu nhập, sức khoẻ tinh thần đi lên. Khi e thoải mái tinh thần thì e cũng sẽ tự tin, xinh đẹp hơn. Rồi sẽ có cơ hội với người mới
2. A biết e là người có trách nhiệm, yêu trẻ con. Nhưng thật sự sức khoẻ tinh thần của e chưa sẵn sàng cho việc đó. E sẽ không chịu được tiếng khóc của trẻ con đâu, sẽ không thể bế nó cả đêm những tuần wonder week được.
3. Lúc rảnh tìm hiểu về phật pháp, đọc sách một chút sẽ giúp e nhìn cuộc đời nó nhẹ nhàng hơn.

Chúc e sức khoẻ và sớm tìm được công việc phù hợp
 
Làm theo cách của bạn bây giờ thì nó còn là cụ của trái ngành nữa, bạn có thể không phải là bắt đầu từ số 0 mà là số âm đấy.
Ngẫm xem mình thật sự muốn làm gì và tập trung vào bạn à, cv mà không có chuyên môn bạn khó đi lâu dài được, còn nếu bạn xác định làm tạm thì yolo.
Ở Huế. Quan trọng là t ở Huế option k nhiều.
Thật sự t cần tìm vc kiểu hành chính nhân sự, kiểu v á.
Mấy tháng trc có pv thư ký, nhân sự hành chính nhưng tạch
 
Dear các bác,
Hnay trời mưa. Tôi lại nặng lòng vs những thất bại mất mát của bản thân trong Công việc, ty, hôn nhân gđ
T lm vc cho FS từ 2021, tái kí hợp đồng 3 năm vào 2022 , vị trí BA k cần biết code. Thì đùng cái 2024 đơn vị của tôi (vốn đc đóng đinh vào 1 dự án lớn) đổi cơ cấu các team. T bị điều chuyển qua 1 team gì đó t quên mất tên r nhưng đại loại ac trong team toàn phải biết code. Sau khi lập team 1 tháng thì anh team lead out BU. T bị chuyển qua team triển khai CICD. Mà t học chuyên ngữ có biết mẹ j code đâu. T bị bắt phải ngồi học code. Nguyên team lm vc cật lực chỉ cho tôi shadow, tự xem video; T đã đánh hơi thấy mùi khai r. Vốn dĩ trc h cv của team trc t vẫn lm rất ok nhưng có cái là tính tôi hướng nội ít khi nịnh sếp. Có ông sếp tổng thích t thì bay sang Mỹ mất r. Sau tầm 1 tháng j đó thì tk team lead ms hẹn call đánh giá hướng dẫn j đó nhưng cứ đến hẹn là nó lại khất vì bận. Sau đó t bị chuyển lại 1 team cũ, team này 3 ng, có thêm t là 4 thì phải. Chị lead là member trong team cũ của t, lm vc trong cty mười mấy năm r. Đợt đó t lm cho team đó 1-2 tuần j đó thì bị bả nói là lm vc k đạt KPI. Xong t ức chế nt bảo trc h t vẫn lm vc bth thì sao h c lại kêu k đạt, r t vs bả cãi nhau 1 hồi j t k còn nhớ nữa. Sau đó bả nói e có biết e vẫn có thể tự đi xin vào BU khác. Ý là bảo t về pool r tự tìm dự án khác. T bảo ủa chị là team lead chị chỉ có quyền đánh giá e thôi chứ sao lại đuổi. R t off 1 ngày xin về quê khám bệnh, đợt đó bị áp lực đến độ k ngủ đc và ăn k đc. T về quê khám thì bác sĩ bảo nghỉ mấy hôm. Đại loại là trầm cảm lo âu. T log xin nghỉ luôn ngày t6. Bả cũng thấy request xin nghỉ r, cũng accept r. Đến khi t t2 t đi lm lại thì bả kêu t tự nghỉ mà k hỏi ý kiến bả. Xong BUL bảo t out. T claim vs HR là BUL và các lead bắt nạt t, ép t nghỉ. HR phải vào xin lỗi và nch vs t sau;
BUL gửi cho t 1 list review bọn kia kêu t k hoàn thành cv, hay về sớm k xin phép ( mỗi tuần t phải về quê 1 lần nên chiều t6 phải về sớm 30' kịp tàu, t đều xin vs lead cũ r) k phù hợp để lm vc vs BU nữa; Sau đó HR cũng sx cho t đi pv 2 lần đều k báo lại kết quả j cả. Sau đó 1 anh BUL của HR miền Nam tên Linh thì phải deal cho t nghỉ vs giá 1 tháng. Ảnh kêu cty k còn slot phù hợp cho t; Ảnh bảo trường hợp khác chỉ cần 1 tháng cho đi pv k đạt là cho out, tương tự như vs t. T quá áp lực nên đành đồng ý nhưng xin 2 tháng.
Đợt đó là t chuẩn bị kết hôn, sau khi kết hôn k có vc lm r chuyện ở chung vs gđ ck cũng k như ý muốn nên cự cãi r t về quê ở vs mẹ. Ba má ck thì cứ ra rả ngăn ck vì k muốn ck tiếp tục vs đứa trầm cảm ăn r ở nhà nằm k như t, sợ sau này phải nuôi t cả đời. T cũng tủi mà đi kiếm mấy việc lm part time đồng vô ra ở quê. Cứ thế t vs ck cứ xa nhau. Ổng lên mạng r kiếm gái r cứ lúc nhạt lúc ngọt vs t. Mãi r kiếm đc ng vừa ý giàu có kiếm nhiều tiền thì ly dị t để cưới con đó.
T ly hôn cũng k êm ái lắm vì t còn tình cảm nên níu kéo. Nhưng ck vứt thẳng cái ảnh tình tứ vs nhân tình cho t xem. Lên tòa thì quát nạt các kiểu. Điều đáng nói là trc khi nộp đơn ly hôn 2 tuần vẫn còn nói yêu t và trc đó nữa 2 đứa vẫn ngủ vs nhau :(;
Ngẫm lại nếu năm đó t tỉnh táo hơn chắc k mất việc như v. Có khi chúng t cũng k phải xa nhau. T k hỏng thai. Bây h k phải ngồi ngắm mưa mà lòng tê tái như v.
T trầm cảm nặng hơn từ ngày ly hôn đến nay, có xin vc chỗ này chỗ kia nhưng lm cũng k đc mấy ngày vì bị ptsd quá nặng. Rất hay mất sức, mất tập trung và cứ bị sửng sửng mấy chuyện cũ vs ck r khóc. Hay bị hụt hơi. Có lần chỉ đi bộ 1 tí r ngồi nch vs mẹ nhưng mệt đến bật khóc k hiểu tại sao.
Bị lừa mất việc mất tiền đã đành. Hệ lụy của nó đến cuộc đời t quá lớn.
Hiện tại t cũng nộp CV tiếp ở quanh quê thôi nhưng cũng chưa thấy động tĩnh j. 32t thất nghiệp có còn tìm đc vc k?
T cũng cân nhắc hết năm nay nếu k xin đc vc thì sẽ tạm gác lại sự nghiệp để tìm đứa con cho chính mình. Giấc mơ lớn nhất của t vẫn là đc lm mẹ.
Hy vọng các bn có rơi vào trường hợp tương tự sẽ tỉnh táo, tìm hiểu kĩ luật lao động để tránh bị mất mát.
Cảm ơn mn đã lắng nghe vài dòng tâm sự lê thê. Trân trọng!
Mong các bn cuộc đời luôn hạnh phúc vui vẻ, ngập tràn :')
BA và trình bày rối như tơ vò thế nhỉ?
 
Vozer tư vấn cho đàn ông thì cũng tạm mà giao tiếp với phụ nữ lú thế nhỉ, cứ để bị quấn theo.
To thớt:
1. Chuyện em bị layoff cũng lâu rồi, việc đấy ở F cũng là quá bt, quên nó đi, móc lên chém tí thì cũng được, CTLT mà.
2. Title layoff nhưng về 1/3 cuối post em chia sẻ quá nhiều về cuộc đời mình, quá lạc đề, và phần nào phản ánh sự thiếu tỉnh táo của em.
Gộp 1 và 2 => anh khuyên em cái gì qua rồi thì cho qua đi, em lên đây chia sẻ cũng có cái tốt nhưng cái hại nhất là nó khiến em bị luẩn quẩn, cái việc bị layoff nó KHÔNG phải lí do chính khiến vợ chồng em tan vỡ, đừng đổ lỗi nữa.
3. Em muốn kiếm đứa con: anh +1 vote không nên, chẳng trình bày thêm.
4. Kiếm việc làm ở tuổi 32: được, 42 cũng được, 52 vẫn được, nhưng phải tỉnh táo con người lên.
Anh biết em sẽ phản bác, sẽ thanh minh để bảo vệ quan điểm của mình, nên anh nói luôn là đời vốn không công bằng, em cho rằng mình đúng không có nghĩa là cuộc đời cũng phải trả lại đúng và đủ cho em, nên tặc lưỡi mà cầy, kể lể tí xả stress thì được, đừng sa đà quá vào trình bày.
 
Mình cũng đồng cảm được bạn, và cũng đồng cảm được với mấy bác làm fsoft góp ý về bạn. Cũng hơi dần lạc đề, vì có vẻ chủ đề chính là bạn cảm thấy mình bị như vậy trong quá trình công tác ở Fs, mọi người thì cố giải thích cho bạn như thế là expected (là expect nó khắm ngay từ đầu, thị trường nó khó khăn). Họ cũng muốn giúp bạn phân nào nhìn ra được việc đó thôi, có thể là nếu nhận thức được, và nhìn ra được sẽ move on được, cũng trang bị cho mình kiến thức nhìn nhận môi trường làm việc IT nói chung và IT Fsoft nói riêng, ta phải có sự chuẩn bị để brace cho cú húc khi ngành vua của mọi nghề bị tác động lớn bởi AI và thị trường.

Mình thấy các bác nói bạn thế về lẽ Fsoft là đa phần đúng, hơi harsh nhưng đúng, nghĩa là ai cũng bị thế nên ko đừng để quá bận tâm, như đời bị trúng số ngược nên bị rơi vào hoàn cảnh oái ăm. Họ cũng không phải í nói giảm cái đen đủi sự nghiệp của bạn là cái bé tẹo, mà chỉ là nhiều người bị lắm nên đừng để nặng như mình bị trúng số ngược, vì cái này mới là nhân tố tăng stress cho bạn, bạn càng nghĩ đời khối thứ có thể xảy ra nhưng mình bị cái bi hài đen đủi nhất.

Đang stress mà ngồi đôi co với người trên mạng cũng không tốt, nếu cảm thấy người góp ý đang như thế tấn công mình, thì nên đóng web lại, tốc độ phản hồi nhanh quá đầu óc nó cũng quá tải, không cần phải rep từng người, ai đồng cảm thì cám ơn, ai question story của bạn thì phản kháng. Không healthy. Đăng bài lên để đi tìm sự đồng cảm chia sẻ câu chuyện thì mình hiểu, nhưng nếu đó là mục tiêu thì mình thấy tầm 3-4 page đầu nó phản tác dụng vì bạn rep cũng hơi nhanh quá, như 1 cái kênh chat thì đúng hơn, rồi nó lê thê thành việc mọi người cãi nhau những cái định nghĩa, về tính xác thực, rồi phủ nhận trải nghiệm làm việc của nhau.

Về cơ bản thực tại bây giờ vua của mọi nghề đang cutthroat cực kỳ, reality là ai ko adapt kịp là cook. Nhiều người cũng sẽ phải cuống cuồng học thêm nọ kia để cân thời AI.
 
Cái a nói nó là cái cty a thấy vậy, còn giờ BU lead bạn ấy muốn thế thì sao dc? Giống như việc dev ko cần biết infra nhưng giờ cty đó muốn thì sao? Ko hợp thì kiếm cty khác thôi chứ có gì sai? Kiếm cty nào chuyên Ba thôi, cty cũ tôi còn thấy BA làm brse các kiểu ấy chứ, rồi vào phân tích code vs khách hàng,… nhu cầu của sếp/ cty đó muốn vậy thì ko đáp ứng thì ko matching, ko matching thì kiếm cty khác chứ ko thể nói role đó như thế thì nó thế, PM nhiều cty cần gì biết code? Nhưng có cty bắt PM phải biết code, quá bình thường

À còn SA ở fpt thì nó còn kinh khủng hơn chứ ko phải chỉ đơn giản BA biết code là SA, tôi nói lần cuối, tuỳ cty thì vị trí của a sẽ khác ko phải role này thì mặc định thế này
Vcl BA mà đi code thì đúng là trước đây khi chưa làm dev thì tôi nghĩ vậy chứ thực tế có cái chuyện BA đi code à anh? Còn cái CI/CD kia đến đến bọn dev lỏ còn chưa biết vì có được đụng tới đâu mà bắt BA học CI/CD @@
 
Vcl BA mà đi code thì đúng là trước đây khi chưa làm dev thì tôi nghĩ vậy chứ thực tế có cái chuyện BA đi code à anh? Còn cái CI/CD kia đến đến bọn dev lỏ còn chưa biết vì có được đụng tới đâu mà bắt BA học CI/CD @@
Chỗ nào nói BA phải code? Tôi đang hiểu câu chuyện thì BUL muốn bạn ấy tìm hiểu code học code, có thể để học mindset để làm việc vs dev, tester hay nói chuyện với khách, và cicd cũng thế, team đang không cần BA, nhớ bạn ấy tìm hiểu coi như có việc đóng góp , việc tìm hiểu khác với setup cicd, lúc không có việc giao tìm hiểu công nghệ có gì sai mà mấy a tranh luận nhỉ?
 
Mình cũng đang ngồi ở F đây, ko phải Fs nhưng có dùng khá nhiều outsource từ Fs nên xin chia sẻ với bạn 1 chút thế này

Đầu tiên thì ở ngay trong F, danh tiếng của Fs về việc vắt rồi bỏ là chuyện không có gì lạ, thậm chí là tai tiếng về nhân sự của F chắc đa số cũng từ Fs mà ra, cái này không có gì để bàn cãi. Vài năm trở lại đây thì tình hình là các F release người cũng nhiều.

Vì sao bạn được chọn? Outsource là vậy, đôi khi bạn làm tốt nhưng BU đang không có project, hoặc domain của bạn chưa phù hợp với project mới, client screening không ưng, chuyện gì cũng xảy ra được. Bạn lại không có quá nhiều base và background để thích ứng với yêu cầu mới nên nên bạn trở thành nạn nhân của AI.

Chuyện gia đình thì ai cũng có thể sai lầm, bạn chọn sai người, đó không phải lỗi của bạn, lòng người đâu phải máy mà có thể đoán được kết quả. Cũng mừng vì bạn cũng đã thoát ra được. Có thể bây giờ bạn chưa sẵn sàng, nhưng cứ mở lòng, biết đâu duyên sẽ lại tới. Không ai có quyền phán xét bạn vì lỡ chọn sai cả.

Nếu bạn không còn muốn theo ngành nữa thì cũng không sao, không cứ phải vua nghề mới sống được. Nhưng nếu bạn vẫn muốn theo ngành thì bạn sẽ phải học nhiều, nhiều hơn người khác để có thể tồn tại được, vì thế giới đang chạy theo AI rồi, không tận dụng, không đi nhanh thì không kịp đâu.

Fency ok đó. Viết lách rõ ràng. Không viết tắt, không dấu bừa bãi, không viết hoa lung tung

Bạn thớt làm BA mà viết lách thế kia. Nếu là tôi thì bạn cũng sẽ bị bay màu từ vòng gửi xe, không cần phỏng vấn luôn

via theNEXTvoz for iPhone
 
Vozer tư vấn cho đàn ông thì cũng tạm mà giao tiếp với phụ nữ lú thế nhỉ, cứ để bị quấn theo.
To thớt:
1. Chuyện em bị layoff cũng lâu rồi, việc đấy ở F cũng là quá bt, quên nó đi, móc lên chém tí thì cũng được, CTLT mà.
2. Title layoff nhưng về 1/3 cuối post em chia sẻ quá nhiều về cuộc đời mình, quá lạc đề, và phần nào phản ánh sự thiếu tỉnh táo của em.
Gộp 1 và 2 => anh khuyên em cái gì qua rồi thì cho qua đi, em lên đây chia sẻ cũng có cái tốt nhưng cái hại nhất là nó khiến em bị luẩn quẩn, cái việc bị layoff nó KHÔNG phải lí do chính khiến vợ chồng em tan vỡ, đừng đổ lỗi nữa.
3. Em muốn kiếm đứa con: anh +1 vote không nên, chẳng trình bày thêm.
4. Kiếm việc làm ở tuổi 32: được, 42 cũng được, 52 vẫn được, nhưng phải tỉnh táo con người lên.
Anh biết em sẽ phản bác, sẽ thanh minh để bảo vệ quan điểm của mình, nên anh nói luôn là đời vốn không công bằng, em cho rằng mình đúng không có nghĩa là cuộc đời cũng phải trả lại đúng và đủ cho em, nên tặc lưỡi mà cầy, kể lể tí xả stress thì được, đừng sa đà quá vào trình bày.
Dẩm dẩm như này. Hơi tí stress như này mà có con thì chỉ khổ đứa con và ông bà. Lại bắt ông bà trông…

via theNEXTvoz for iPhone
 
Má,
Đọc lê thê muốn lú.

Đang nói tới F thì đổi hướng 180 độ sang thằng chồng, hèn chi bị đuổi là phải. Nói nhiều.
Ko những vấn đề về logic, mà còn vấn đề về sự tin tưởng. Chuyện nhà ko lo lo đi kể cho thiên hạ.
 
Dear các bác,
Hnay trời mưa. Tôi lại nặng lòng vs những thất bại mất mát của bản thân trong Công việc, ty, hôn nhân gđ
T lm vc cho FS từ 2021, tái kí hợp đồng 3 năm vào 2022 , vị trí BA k cần biết code. Thì đùng cái 2024 đơn vị của tôi (vốn đc đóng đinh vào 1 dự án lớn) đổi cơ cấu các team. T bị điều chuyển qua 1 team gì đó t quên mất tên r nhưng đại loại ac trong team toàn phải biết code. Sau khi lập team 1 tháng thì anh team lead out BU. T bị chuyển qua team triển khai CICD. Mà t học chuyên ngữ có biết mẹ j code đâu. T bị bắt phải ngồi học code. Nguyên team lm vc cật lực chỉ cho tôi shadow, tự xem video; T đã đánh hơi thấy mùi khai r. Vốn dĩ trc h cv của team trc t vẫn lm rất ok nhưng có cái là tính tôi hướng nội ít khi nịnh sếp. Có ông sếp tổng thích t thì bay sang Mỹ mất r. Sau tầm 1 tháng j đó thì tk team lead ms hẹn call đánh giá hướng dẫn j đó nhưng cứ đến hẹn là nó lại khất vì bận. Sau đó t bị chuyển lại 1 team cũ, team này 3 ng, có thêm t là 4 thì phải. Chị lead là member trong team cũ của t, lm vc trong cty mười mấy năm r. Đợt đó t lm cho team đó 1-2 tuần j đó thì bị bả nói là lm vc k đạt KPI. Xong t ức chế nt bảo trc h t vẫn lm vc bth thì sao h c lại kêu k đạt, r t vs bả cãi nhau 1 hồi j t k còn nhớ nữa. Sau đó bả nói e có biết e vẫn có thể tự đi xin vào BU khác. Ý là bảo t về pool r tự tìm dự án khác. T bảo ủa chị là team lead chị chỉ có quyền đánh giá e thôi chứ sao lại đuổi. R t off 1 ngày xin về quê khám bệnh, đợt đó bị áp lực đến độ k ngủ đc và ăn k đc. T về quê khám thì bác sĩ bảo nghỉ mấy hôm. Đại loại là trầm cảm lo âu. T log xin nghỉ luôn ngày t6. Bả cũng thấy request xin nghỉ r, cũng accept r. Đến khi t t2 t đi lm lại thì bả kêu t tự nghỉ mà k hỏi ý kiến bả. Xong BUL bảo t out. T claim vs HR là BUL và các lead bắt nạt t, ép t nghỉ. HR phải vào xin lỗi và nch vs t sau;
BUL gửi cho t 1 list review bọn kia kêu t k hoàn thành cv, hay về sớm k xin phép ( mỗi tuần t phải về quê 1 lần nên chiều t6 phải về sớm 30' kịp tàu, t đều xin vs lead cũ r) k phù hợp để lm vc vs BU nữa; Sau đó HR cũng sx cho t đi pv 2 lần đều k báo lại kết quả j cả. Sau đó 1 anh BUL của HR miền Nam tên Linh thì phải deal cho t nghỉ vs giá 1 tháng. Ảnh kêu cty k còn slot phù hợp cho t; Ảnh bảo trường hợp khác chỉ cần 1 tháng cho đi pv k đạt là cho out, tương tự như vs t. T quá áp lực nên đành đồng ý nhưng xin 2 tháng.
Đợt đó là t chuẩn bị kết hôn, sau khi kết hôn k có vc lm r chuyện ở chung vs gđ ck cũng k như ý muốn nên cự cãi r t về quê ở vs mẹ. Ba má ck thì cứ ra rả ngăn ck vì k muốn ck tiếp tục vs đứa trầm cảm ăn r ở nhà nằm k như t, sợ sau này phải nuôi t cả đời. T cũng tủi mà đi kiếm mấy việc lm part time đồng vô ra ở quê. Cứ thế t vs ck cứ xa nhau. Ổng lên mạng r kiếm gái r cứ lúc nhạt lúc ngọt vs t. Mãi r kiếm đc ng vừa ý giàu có kiếm nhiều tiền thì ly dị t để cưới con đó.
T ly hôn cũng k êm ái lắm vì t còn tình cảm nên níu kéo. Nhưng ck vứt thẳng cái ảnh tình tứ vs nhân tình cho t xem. Lên tòa thì quát nạt các kiểu. Điều đáng nói là trc khi nộp đơn ly hôn 2 tuần vẫn còn nói yêu t và trc đó nữa 2 đứa vẫn ngủ vs nhau :(;
Ngẫm lại nếu năm đó t tỉnh táo hơn chắc k mất việc như v. Có khi chúng t cũng k phải xa nhau. T k hỏng thai. Bây h k phải ngồi ngắm mưa mà lòng tê tái như v.
T trầm cảm nặng hơn từ ngày ly hôn đến nay, có xin vc chỗ này chỗ kia nhưng lm cũng k đc mấy ngày vì bị ptsd quá nặng. Rất hay mất sức, mất tập trung và cứ bị sửng sửng mấy chuyện cũ vs ck r khóc. Hay bị hụt hơi. Có lần chỉ đi bộ 1 tí r ngồi nch vs mẹ nhưng mệt đến bật khóc k hiểu tại sao.
Bị lừa mất việc mất tiền đã đành. Hệ lụy của nó đến cuộc đời t quá lớn.
Hiện tại t cũng nộp CV tiếp ở quanh quê thôi nhưng cũng chưa thấy động tĩnh j. 32t thất nghiệp có còn tìm đc vc k?
T cũng cân nhắc hết năm nay nếu k xin đc vc thì sẽ tạm gác lại sự nghiệp để tìm đứa con cho chính mình. Giấc mơ lớn nhất của t vẫn là đc lm mẹ.
Hy vọng các bn có rơi vào trường hợp tương tự sẽ tỉnh táo, tìm hiểu kĩ luật lao động để tránh bị mất mát.
Cảm ơn mn đã lắng nghe vài dòng tâm sự lê thê. Trân trọng!
Mong các bn cuộc đời luôn hạnh phúc vui vẻ, ngập tràn :')
Tâm lý đổi lỗi lớn đến mức tìm đến một sự việc đã xảy ra từ rất lâu, cho nó là căn nguyên cho mọi bất hạnh ở hiện tại.
Không xin được việc thì tìm đứa con về để bà ngoại nuôi à myfen :v
 
Vozer tư vấn cho đàn ông thì cũng tạm mà giao tiếp với phụ nữ lú thế nhỉ, cứ để bị quấn theo.
To thớt:
1. Chuyện em bị layoff cũng lâu rồi, việc đấy ở F cũng là quá bt, quên nó đi, móc lên chém tí thì cũng được, CTLT mà.
2. Title layoff nhưng về 1/3 cuối post em chia sẻ quá nhiều về cuộc đời mình, quá lạc đề, và phần nào phản ánh sự thiếu tỉnh táo của em.
Gộp 1 và 2 => anh khuyên em cái gì qua rồi thì cho qua đi, em lên đây chia sẻ cũng có cái tốt nhưng cái hại nhất là nó khiến em bị luẩn quẩn, cái việc bị layoff nó KHÔNG phải lí do chính khiến vợ chồng em tan vỡ, đừng đổ lỗi nữa.
3. Em muốn kiếm đứa con: anh +1 vote không nên, chẳng trình bày thêm.
4. Kiếm việc làm ở tuổi 32: được, 42 cũng được, 52 vẫn được, nhưng phải tỉnh táo con người lên.
Anh biết em sẽ phản bác, sẽ thanh minh để bảo vệ quan điểm của mình, nên anh nói luôn là đời vốn không công bằng, em cho rằng mình đúng không có nghĩa là cuộc đời cũng phải trả lại đúng và đủ cho em, nên tặc lưỡi mà cầy, kể lể tí xả stress thì được, đừng sa đà quá vào trình bày.
ông anh nói chí lí nhỉ. Câu cuộc đời không công bằng là đúng. Chuyện layoff cũng k lq tới chuyện gđ lắm :adore:
 
Bị luân chuyển sang phòng khác không thuộc chuyên môn thì sang làm gì nhỉ, thím phải từ chối luôn chứ
1BW9Wj4.png
 
Tôi đọc thấy bình thường mà nhỉ, mấy ông trên có vấn đề đọc hiểu hoặc là ko muốn đọc à?
1BW9Wj4.png


Được gửi từ theNextVoz Community by Android
Bạn không thấy toàn nói đổ lỗi cho công ty, cho người khác, cho cuộc sống à? Trong khi thớt tự nhận mình ít nói, trầm tính, trầm cả cảm...thì công ty sớm muộn nó cũng đuổi
 
@mynameisthao đọc văn của em cảm nhận đúng là em stress nặng thật, như các bạn nói ấy, văn chương lủng củng. Nhưng anh cũng đọc hết bài của em rồi, thời điểm này em cần reset lại tất cả (not killing yourself), nghỉ ngơi 1 năm, đi du lịch đây đó, vứt cmn hết chuyện cũ, tập trung lại vào chuyên môn chính của mình (BA and English), định hướng lại bản thân, chồng cũ cũng quên bà nó luôn đi, cái lúc cần nó nhất thì nó bỏ mình thì tình cảm cũng chỉ là cái j đó hãm l. Chỉ khi nào em thật sự thoải mái tinh thần thì mới tính đến chuyện đi làm lại
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
mynameisthao,
Người trả lời cuối
qhai_2009,
Trả lời
499
Lượt xem
36.082
Quay lại
Lên đầu trang