mr_sat_thu
Đã tốn tiền
Việc mình mình làm, chẳng giấu cũng chẳng share.
sao mà biết được, khi có đụng chạm quyền lợi mới biết được nhá. Bạn thân 10 năm mà dính vô làm ăn chung mất bạn như chơi nói chi đồng nghiệp tranh nhau từng vị trí.sinh hoạt trong công ty 1 tháng mà không đánh giá được con người thì thôi về quê đào ao nuôi cá đi cho khoẻ![]()
Cả thế giới đều như thế chứ riêng gì Việt Nam àh?hèn gì trình độ nghề nghiệp vn nó mai một dần là phải
làm gì có ai truyền ngề 100% cho thế hệ mai sau..
ông chú ý thấy bọn nó biết giúp đỡ nhau thì mình cũng giúp cho,giả vờ thử hỏi những cái mình biết xem nó có nhiệt tình khôngsao mà biết được, khi có đụng chạm quyền lợi mới biết được nhá. Bạn thân 10 năm mà dính vô làm ăn chung mất bạn như chơi nói chi đồng nghiệp tranh nhau từng vị trí.
))) Tôi thì tôi chỉ hết,
Mình làm bốc vác cũng có những bí kíp gia truyền đấyMấy ngành kinh doanh, tài chính thì có thể dấu.
Chứ mấy ngành kỹ thuật giấu nghề là giấu như thế nào các bác.
Nó nằm ở việc tích lũy và tư duy logic.
Còn giấu để tránh nhờ vả thì mình ko bàn đến.
tại sao ông lại đào thớt?Câu hỏi về vấn đề này rất khó có câu trả lời thỏa đáng.
Tuy nhiên theo quan điểm của mình thì:
Nghề nghiệp, kinh nghiệm là một dạng chất xám. Phải có học tập, có làm, có trải nghiệm, vấp ngã, thất bại, .. và có cả mất chi phí, thời gian, công sức nữa, ... rồi mới đúc kết thành kinh nghiệm, nghề nghiệp.
Không có cái gì là miễn phí, chỉ có cứt chim và nước mưa trên trời mới miễn phí mà thôi.
Còn về chia sẻ, dạy nghề, ... phải dựa trên nguyên tắc lợi ích, hai bên cùng có lợi và phải dựa trên sự tự nguyện.
Tại sao ASML, Nvidia, Intel, AMD, Microsoft, Mercedes, BMW, Rolls-Royce, Boeing, Airbus, ... Không đào tạo chuyển giao công nghệ miễn phí cho Trung Quốc hay Việt Nam???
Tại sao các tỷ phú không chia sẻ tài sản của mình hết cho mọi người.
Tại sao các ông chủ phân không phối lợi ích lợi nhuận cho người lao động và ông chủ như nhau???
Phải giấu, dạy hết cho ng khác thì khác nào đưa dao cho nó kề vô cổ mình.Theo quan điểm của cá nhân tôi, nên giấu một ít, bung ra nhiều quá tụi đồng nghiệp nó leo lên đầu mình hồi nào không hay.
via theNEXTvoz for iPhone
Chuẩn. Cái đội đi làm cứ thích úp mở giấu nghề toàn đội có skill dễ bị thay thế, luôn trong tâm thế lo bị sút, và thêm một cái nữa là những người này thường rất kém/đánh mất khả năng học kiến thức mới, kỹ năng chuyên môn dậm chân tại chỗ không phát triển được.Giấu nghề toàn dạng tay nghề tầm trung cơ bản. Biết là trình tầm trung nên muốn giấu vì dễ bị copy và thay thế.
Trình cao tinh hoa sẽ không giấu vì họ tự tin vào khả năng, biết được chân lý là cho dù người ta có biết cách làm thì cũng không thể copy năng lực và thành công của mình. Ngoài ra, tinh hoa thường có tầm nhìn khác lạ và thích chia sẻ để tạo tiếng tăm và ảnh hưởng.