matran241091
Đã tốn tiền
lương cao là do năng lựcTuỳ vị trí nhưng cơ bản mặt bằng chung thì tốt nhé, tất nhiên cũng không phải the best.
chứ cơ bản thì cũng tầm 10tr
lương cao là do năng lựcTuỳ vị trí nhưng cơ bản mặt bằng chung thì tốt nhé, tất nhiên cũng không phải the best.
Nhân viên viettel post bố đời lắmViettel mảnh nào đấy, chứ viettel post thì chính sách như lol coca
Gửi từ Xiaomi M2012K10C bằng vozFApp
Nghe kể lương lậu tốt lắm. Cả 1 đội nhân viên cứ 1 2 tháng đi du lịch nước ngoài 1 lần. Nhìn chúng nó mà ghen tỵ. Thằng em t biết cũng trong nhóm đó. Nhưng cũng nghỉ. Làm kiểm toán có vẻ căng nhưng lắm tiền.
Đoán là nhóc đó có nhà ở Xì Phố. Không phải đi thuê nhà, trả tiền điện nước hay nuôi ba mẹ anh em. Nhưng tôi đảm bảo với anh là cái hội của nó đi du lịch như đi chợ.Xàm lol vl, a1 8 triệu, a2 10-11, s1 15-17,...
Manager thì tầm 3x-4x
Đào quái đâu ra mà lắm tiền vs cả 1 2 tháng đi nc ngoài một lần.
Sent from Samsung SM-N975F using vozFApp
tiết kiệm thì 1 lần đi du lịch cũng 5-6tr thôiĐoán là nhóc đó có nhà ở Xì Phố. Không phải đi thuê nhà, trả tiền điện nước hay nuôi ba mẹ anh em. Nhưng tôi đảm bảo với anh là cái hội của nó đi du lịch như đi chợ.
Anh nói đúng nhưng với các vị trí kế toán, kinh tế. Chứ các vị trí kỹ thuật thì hơi sai.Top 100 cty này toàn là những công ty lớn, số lượng nhân viên cực kỳ nhiều. Nếu bạn trẻ nào mới ra trường, làm cho những cty này sẽ học hành được cực kỳ nhiều thứ liên quan tới kinh doanh, quy trình, sản xuất, quản lý chất lượng... Sau đó, nếu bạn có trình thì nhảy ra các công ty nhỏ hơn, benefit có thể sẽ tốt hơn nhiều đấy.
Và đặc biệt, sau khi các bạn nhảy ra ngoài với các cty nhỏ hơn, với trình độ lên, nhảy ngược vào lại mớ Top 100 đó thì benefit các bạn sẽ còn khủng hơn nhiều nữa.
Đừng cố gắn bó với đám FDI/Top quá lâu, cứ làm 1 thời gian rồi nghỉ rồi quay lại sẽ được ưu ái hơn. Tất nhiên là trừ trường hợp bạn đấm vỡ mồm thằng quản lý ở đó
Anh nói đúng nhưng với các vị trí kế toán, kinh tế. Chứ các vị trí kỹ thuật thì hơi sai.
Đoán là nhóc đó có nhà ở Xì Phố. Không phải đi thuê nhà, trả tiền điện nước hay nuôi ba mẹ anh em. Nhưng tôi đảm bảo với anh là cái hội của nó đi du lịch như đi chợ.
Số nhỏ thôi.Kỹ thuật cũng thế, khó nhằn hơn chút nhưng tôi đã từng thấy 1 anh SV ra trường up level ở khối FDI: Kỹ sư bảo trì => Phó xưởng bảo trì => Trưởng phòng bảo trì => Phó GD Kỹ thuật => GD Kỹ thuật => GD Nhà máy.
Còn mấy anh sang ngang từ Kỹ thuật sang Kinh doanh thì ko bàn tới.
Yes. Đì Loi Te HCM. Kiểm toán thì cuối năm vs giữa năm tài chính mới bận chứ.Thì tiền của gia đình nó thôi. Bạn anh làm dtt hcm hửm, đợt đi công tác trong đó thấy trong đó nhiều ng làm vì đam mê lắm ( nhà giàu, k cần tiền).
Mà cũng bận bỏ xừ time đâu đi du lịch lắm thế.
Sent from Samsung SM-N975F using vozFApp
Yes. Đì Loi Te HCM. Kiểm toán thì cuối năm vs giữa năm tài chính mới bận chứ.
Xin vào Tổng Công ty hay Công ty Thành Viên?Các bác cho em xin review môi trường làm việc của Bảo Việt Life với
THì kệ Agency chớ. Phúc lợi của nó cho Nv chính thức rất ngonNestle?
Unilever?
Mấy con agency làm đơn hàng in chỗ tôi chửi 2 thằng này như chửi chó luôn. Chúng nó làm đối tác pr marketing cho 2 thằng đó. Làm nhân viên trong đó sướng lắm à?
Nhưng nó đi chơi hoài là thật.Ns chung a k nên phán chắc thế vì a có trong ngành đâu, kiểm toán h bận quanh năm rồi.
Sent from Samsung SM-N975F using vozFApp
Nhưng nó đi chơi hoài là thật.
bảo hiểm thím. nó lớn nhất VN này rồiFWD là gì thế thím? Tôi mới thử việc bên Eximbank mà thấy ko ổn lắm
Gửi từ Xiaomi 2201117TG bằng vozFApp
mới đi làm thì mấu chốt là nhẩy nhiều vào, tiếp xúc với 1 môi trường, cảm giác đã tiếp thu đến mức giới hạn của vị trí mà ko thăng tiến kịp thì next, sang cty khác kiếm kiến thức mới. quá 5 năm hẵng nghĩ đến chuyện ổn địnhTop 100 cty này toàn là những công ty lớn, số lượng nhân viên cực kỳ nhiều. Nếu bạn trẻ nào mới ra trường, làm cho những cty này sẽ học hành được cực kỳ nhiều thứ liên quan tới kinh doanh, quy trình, sản xuất, quản lý chất lượng... Sau đó, nếu bạn có trình thì nhảy ra các công ty nhỏ hơn, benefit có thể sẽ tốt hơn nhiều đấy.
Và đặc biệt, sau khi các bạn nhảy ra ngoài với các cty nhỏ hơn, với trình độ lên, nhảy ngược vào lại mớ Top 100 đó thì benefit các bạn sẽ còn khủng hơn nhiều nữa.
Đừng cố gắn bó với đám FDI/Top quá lâu, cứ làm 1 thời gian rồi nghỉ rồi quay lại sẽ được ưu ái hơn. Tất nhiên là trừ trường hợp bạn đấm vỡ mồm thằng quản lý ở đó
Người thân tôi làm FDI đây, trong năm OT 4 ngày Tết thôi, 12tr/ngày.công ty vn may ra còn ot
chứ nước ngoài OT không lương gần như đương nhiên vì lương đã cao rồi