[2020] Lương sinh viên mới ra trường là bao nhiêu?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề thienthutv
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
M&E thiết kế cày tháng 45tr chắc sau 3 tháng thành cái xương khô mất:eek::eek::eek:.
Được 1 tháng thôi, các tháng sau thì xêm xêm hơn chục :) Sau đó 6 tháng thì mình thấy công việc và con người ở đó không còn phù hợp với định hướng phát triển về nghề của mình nên mình quyết định out. Giờ ra ngoài làm thì lương cao hơn chỗ cũ, nhưng tổng thu nhập thì vẫn thấp hơn :) Tuy nhiên tối về được thảnh thơi thím à.
 
Hiện giờ mức lương ở khu công nghiệp đình trám - bắc giang, quế võ - bắc ninh.
Theo như mình biết thì SV ngành kỹ thuật mới ra trường mức lương cơ bản rơi vào 7tr tới 8tr. ( Lương thử việc )
Như Foxconn về trường phỏng vấn thì auto 8tr2 lương thử việc. Hết 2 tháng thử việc thì khoảng 9tr5 lương cơ bản. Chưa tính tăng ca.
Phụ cấp 2tr ăn uống, đi lại. 500k chuyên cần :D
Làm đêm 1 tháng 18 củ :D
Ngoại ngữ thì tùy đợt. Nếu cần gấp thì có thể không yêu cầu ngoại ngữ.
Bình thường thì ít nhất tiếng anh cơ bản.
Còn biết tiếng Trung thì auto đỗ :D

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 9S bằng vozFApp
Hồng Hải tuyển dụng yêu cầu có cao không anh,bạn em mới đỗ RE lương với cả phụ cấp khoảng hơn 9tr
 
Tại mỗi thứ bạn làm một chút, chứ chuyên môn hóa như Agency thì riêng vị trí Content Writer đã trả cho Junior là 9M rồi.
Mình thấy hơi lạ là người viết content thì coi như chữ nghĩa anh ta nhiều, nhưng ko phải ai cũng nhiểu kiến thức về ngành mà làm được .
Ví dụ bán quần áo content sẽ khác bán máy tính
 
Được 1 tháng thôi, các tháng sau thì xêm xêm hơn chục :) Sau đó 6 tháng thì mình thấy công việc và con người ở đó không còn phù hợp với định hướng phát triển về nghề của mình nên mình quyết định out. Giờ ra ngoài làm thì lương cao hơn chỗ cũ, nhưng tổng thu nhập thì vẫn thấp hơn :) Tuy nhiên tối về được thảnh thơi thím à.
:extreme_sexy_girl: xin info công ty để nộp Cv nào anh zai
 
Hồng Hải tuyển dụng yêu cầu có cao không anh,bạn em mới đỗ RE lương với cả phụ cấp khoảng hơn 9tr

Cũng tùy đợt, lúc nào nó cần gấp thì khỏi cần hồ sơ cũng được. Cầm CMT đến khác đi vào báo danh phỏng vấn :)
Tạch vị trí này lại xin sang phỏng vấn vị trí khác.
Lúc tuyển ít thì khá khó nhưng nhắm mấy bộ phận tuyển dễ như RE, TE, ME thì cũng đơn giản thôi. Phòng nào thì tự đi PV lấy người về làm cùng nên có khi nói chuyện hợp là OK 80% rồi.
Các vị trí khác thì yêu cầu cao hơn.
Mà 9tr cả phụ cấp thì chắc biết mỗi tiếng nhỉ.
Tháng đêm cũng được gần 15tr rồi

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 9S bằng vozFApp
 
Hồi đó ra trường đi thử việc ở cty đầu tiên lương 8 triệu gross.

Mặt bằng chung tầm 7.5tr - 10tr, xuất sắc thì 10tr - 12tr. Cỡ Management Trainee ở mấy MNC (số ít) chắc 12tr - 18tr mà cày bừa kinh lắm.
 
Mình thấy hơi lạ là người viết content thì coi như chữ nghĩa anh ta nhiều, nhưng ko phải ai cũng nhiểu kiến thức về ngành mà làm được .
Ví dụ bán quần áo content sẽ khác bán máy tính

Với khối SME thì viết sâu về một chuyên ngành thì thường chỉ có Expert (là người làm chủ doanh nghiệp đó). Nhưng chủ doanh nghiệp mà ngồi viết Content không thì hết thời gian, chẳng làm được việc gì khác. Cho nên 100% họ phải chấp nhận Agency viết ở level kiến thức cao hơn hiểu biết của khách hàng và dưới tầm của họ.

Nếu để ý bạn sẽ thấy Vinmec lên SEO rất nhanh, vì mỗi bài viết họ đều bỏ tiền thuê chuyên gia trong ngành viết và giá mỗi bài chắn chắn sẽ rất cao, khối SME không đầu tư như vậy được.
 
Sao các thím lương cao thế.
Năm 2012 lúc mình mới ra trường apply cho công ty IT lương có 8 củ nét thôi.
Giờ sinh viên ra trường lương 2k trum .
Làm IT được 8 năm rồi. Mà lương mình ở Nhật cũng từ 36-40 man/ tháng.
Lướt qua topic này thấy hổ thẹn thật
 
Cũng tùy đợt, lúc nào nó cần gấp thì khỏi cần hồ sơ cũng được. Cầm CMT đến khác đi vào báo danh phỏng vấn :)
Tạch vị trí này lại xin sang phỏng vấn vị trí khác.
Lúc tuyển ít thì khá khó nhưng nhắm mấy bộ phận tuyển dễ như RE, TE, ME thì cũng đơn giản thôi. Phòng nào thì tự đi PV lấy người về làm cùng nên có khi nói chuyện hợp là OK 80% rồi.
Các vị trí khác thì yêu cầu cao hơn.
Mà 9tr cả phụ cấp thì chắc biết mỗi tiếng nhỉ.
Tháng đêm cũng được gần 15tr rồi

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 9S bằng vozFApp
Đúng rồi anh,với lsao để theo dõi được thông tin khi nào có đợt tuyển gấp anh nhỉ
 
công ty nào trả bạn chưa kinh nghiệm 7tr5 vậy, còn làm nhiều từ hồi sinh viên thì ok không tính vì như vậy là có kinh nghiệm chiến đấu rồi,giờ đa số 80% công ty trả tầm 12tr cho 3-4 năm kinh nghiệm thôi,nếu tư duy và vẽ tốt thì lương đúng là không theo giới hạn,lương cao chót vót thì dành cho kts có khả năng tư vấn tốt,kinh nghiệm thi công tốt,tư duy thiết kế tốt, như công ty tôi kts cứng thì thu nhập ổn định tầm 25-30tr/ tháng, các cty tầm đó ở HN thì không nhiều, và các công ty kiểu lương tầm đó thì chỗ tôi không tuyển sv mới ra trường thậm chí không tuyển dưới 25-26 tuổi,kinh nghiệm 1-2 năm gặp khách hàng nó vẫn bẻ răng chứ chưa đủ trình tư vấn khách, đợt rồi tuyển mấy vị trí, lương cứng tầm 15tr + % nhưng tuyển 6 tháng không được ai đạt yêu cầu, mặc dù mùa covid này phải nhiều cao thủ mới đúng, cao thủ nội thất hình như làm freelancer hết hay sao ý, và cũng vì thế thấy chất lượng kts ở HN rất chi là chán
// hồi tôi mới đi xin việc tôi xin không lương, sau công ty thấy tôi vẽ cad cứng như mấy anh làm 1-2 năm nên tự trả lương 3,5tr thôi, mới ra trường đếch cần lương, cái nghề kt- nội thất này quan trọng nhất là gặp đồng nghiệp và sếp ngon, tư duy và khả năng lên cực nhanh, tư duy cùi thì xin cty tốt gần như không thể, cho dù kinh nghiệm có đến đâu đi nữa cũng không xin vào được, còn mở cty tư vấn thì hên sui
Kiến trúc sư như thím nói là lấy bằng kiến trúc sư đúng không? Nếu là bằng kiến trúc sư thì phải thiên về ngoại thất hơn chứ nhỉ, còn mấy ngành thiết kế nội thất ra hình như là cử nhân mà. Mà muốn đạt mức lương 2-30tr trong ngành nội thất này cần những yếu tố gì thím. Về phần kỹ thuật thì 1 năm ròng bổ kỹ thuật chắc em nắm cũng được 3-40% biện pháp thi công đồ nội thất rồi, sang năm thì có hướng sẽ chuyên tâm hơn vào thiết kế, em muốn đi từ kỹ thuật lên thiết kế, không biết có ra cơm ra cháo gì không :(
 
Thím đang làm DA ở đâu thế, em đang DA techcom đây :big_smile: :big_smile:

Đang chuẩn bị apply vô techcom, xin review xíu môi trường làm việc đi fen
FY7e6U1.png
 
Litextension bác nào có biết, làm ở công ty này HN không cho em xin review với
 
Kiến trúc sư như thím nói là lấy bằng kiến trúc sư đúng không? Nếu là bằng kiến trúc sư thì phải thiên về ngoại thất hơn chứ nhỉ, còn mấy ngành thiết kế nội thất ra hình như là cử nhân mà. Mà muốn đạt mức lương 2-30tr trong ngành nội thất này cần những yếu tố gì thím. Về phần kỹ thuật thì 1 năm ròng bổ kỹ thuật chắc em nắm cũng được 3-40% biện pháp thi công đồ nội thất rồi, sang năm thì có hướng sẽ chuyên tâm hơn vào thiết kế, em muốn đi từ kỹ thuật lên thiết kế, không biết có ra cơm ra cháo gì không :(
lương kỹ thuật cao thì chỉ có 1 là công ty nước ngoài,hai là làm công ty dự án,KTS muốn lương cao thì tổng hòa giữa các yếu tố thì sau này lên cao thực sự,về kỹ thuật thì bạn nắm chắc kỹ thuật triển khai nội thất,hiểu thực tế thi công của xưởng nó như nào, nắm được cơ bản hoặc càng nhiều về phần kiến trúc và điện nước càng tốt,nắm ở đây là hiểu biết cả thẩm mỹ và kỹ thuật, ví dụ nhiều khi khách hiểu biết hay thậm chí sếp hỏi :độ sáng như nào,đủ chưa ,bao nhiêu đèn,dùng những đèn gì thì dựa trên kinh nghiệm hay thậm chí lôi bảng tiêu chuẩn độ rọi công thức tính ra chém gió, kts VN nhiều khi méo biết gì giữa các không gian nó cần ánh sáng độ sáng khác nhau như nào,cứ xếp đèn bừa mình ví dụ nhỏ như vậy,hay nhiều khi khách làm chung cư bảo chuyển cho chị bếp và wc cũng méo biết xử lý như nào luôn, nhiều khi những cái bé mà bạn hiểu thì người ta đánh giá bạn cao, một người kỹ thuật giỏi và concept giỏi là phải nắm thật chắc kỹ thuật thực tế thi công để tư vấn chuẩn và vẽ đúng, nó sẽ đem lại cho bạn khả năng tự tin khi thiết kế, đem lại tự tin khi tư vấn khách hàng, cái này là kinh nghiệm,gặp người tốt và giỏi họ chia sẽ,còn không tự tìm hiểu, còn mấy ku cậu mà biết tí 3d rồi vỗ ngực ý thì giỏi lắm chỉ đi làm mấy cái nhà dân nhỏ nhỏ trình mãi nó chỉ vậy sau này có muốn mở công ty cũng mệt với khách hàng, mấy người chỉ biết bổ kỹ thuật cũng vậy đừng tưởng bổ kỹ thuật là tôi hiểu về thi công lắm,nhầm to. 1 kts thực thụ sẽ là người ăn nói tư vấn được,ngoại hình đi đứng có thì tốt không thì đó là do con người mình, khả năng concept đương nhiên là quan trọng nhất rồi, hiểu về các vấn đề kỹ thuật,có khả năng quản lý công trình- hiểu biết thi công để quản lý nhà thầu làm trên công trình,những người như này sau có muốn lên trưởng phòng mới lên được, đi đúng hướng 3-4 năm nắm được khá nhiều,đi sai mãi thành họa viên hoặc anh công nhân bổ cad cần cù,kiếm đâu cũng được mớ
 
Đang chuẩn bị apply vô techcom, xin review xíu môi trường làm việc đi fen
FY7e6U1.png
Thím apply vị trí nào, địa chỉ làm ở việc ở đâu :big_smile: , em thì đang ngồiở 191 bà triệu, tech chứng, môi trường trẻ, thoải mái năng động, bị cái theo luật bank nên trang phục có khắt khe tí :cry:
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
thienthutv,
Người trả lời cuối
tfc072,
Trả lời
284
Lượt xem
41.635
Quay lại
Lên đầu trang