35 tuổi quá già để đi xin việc không các bạn

Dạy kiểu này của bác có cần bằng cấp sư phạm ko?hay chỉ cần có hsk là dc
Hsk 5-6 là được. Ngoài ra tôi có bằng đại học Trung Sơn khoa tiếng trung nên họ nhận ngay. Tôi dạy 2 buổi đầu thì có người ngồi dự giảng. Dạy có giáo án nên chỉ cần xem giáo án trước và ăn nói ngon lành tí là được. Lâu không viết tay nên quên khá nhiều chữ khó, phải nhìn mặt chữ mới viết được. Học sinh hỏi thì phải trả lời đc nữa, ko trả lời được mà phải google thì hơi xấu hổ chút. Dạy thi hsk 3-4 thì cũng đơn giản hơn và các cháu biết cơ bản rồi nên nhàn hơn. Nếu dạy lớp mới tinh thì vất vả hơn vì các cháu chưa biết gì phải dạy từ đầu.
Tôi lười nên chỉ dạy 4 buổi 1 tuần, ở trung tâm còn có em gái học Quảng Tây dạy full 6h/6ngày. Tháng được gần 30 củ.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Chỉ là dạo này thị trường đi xuống quá nên kiếm việc khó thôi, chứ các năm trước có bao giờ thấy chê tuổi từ 35 đâu.
Tôi đang 36 vẫn đi kiếm việc từ tháng 5 đến giờ đây :D
 
Lý thuyết trên voz của mấy em zai cấp ba thì là thua, tuổi này chỉ có làm sếp chứ không ai nhận. Còn thực tế cuộc sống thì cái lý lịch công tác phía trước nó mới quan trọng. Kể cả công nhân nhà máy mà lý lịch phía trước đúng ngành đúng nghề thì người ta vẫn nhận đầy. Đỡ bao nhiêu là thời gian, công sức chi phí đào tạo.
 
Đúng là VN, 22 tuổi ra trường ra đời đi làm mà 35 tuổi hơn đã lo bị doanh nghiệp chê già trong khi 60 tuổi mới là tuổi về hưu. Tôi cứ suy nghĩ về cái này mà thấy cấn cấn ấy.
 
Đúng là VN, 22 tuổi ra trường ra đời đi làm mà 35 tuổi hơn đã lo bị doanh nghiệp chê già trong khi 60 tuổi mới là tuổi về hưu. Tôi cứ suy nghĩ về cái này mà thấy cấn cấn ấy.
không biết cái giới hạn 35 này từ đâu ra nữa, giờ mấy bài đăng tuyển đa số đều thấy giới hạn này
 
Đúng là VN, 22 tuổi ra trường ra đời đi làm mà 35 tuổi hơn đã lo bị doanh nghiệp chê già trong khi 60 tuổi mới là tuổi về hưu. Tôi cứ suy nghĩ về cái này mà thấy cấn cấn ấy.
không biết cái giới hạn 35 này từ đâu ra nữa, giờ mấy bài đăng tuyển đa số đều thấy giới hạn này
Hậu quả của dân số trẻ đấy fen. Đuổi 1 ông già thì có 9 người trẻ đứng chờ sẵn, dại gì ko đuổi

Chờ mốt ds già thì ko phải lo nữa. Như Nhật người già làm việc ầm ầm đấy thôi
 
không biết cái giới hạn 35 này từ đâu ra nữa, giờ mấy bài đăng tuyển đa số đều thấy giới hạn này
Ở đâu ko biết chứ voz này cực kỳ nhiều topic phản ánh việc sau 30 tuổi bị doanh nghiệp chê già, áp lực 30 phải làm chủ, manager các kiểu. Mấy cái này vô tình gây áp lực ko đáng có cho người làm công
 
35 hay 40 không quan trọng fence. Quan trọng là có khả năng làm được gì thì cty nó mới nhận chứ. Tui 35 tuổi nghỉ nhà nước, ra phỏng vấn FDI Mẽo vẫn OK, làm gần 2 năm tôi nhảy một phát nữa (Kỹ thuật, và biết tiếng Anh)
Thế giới phẳng trình độ ai cũng như ai thôi, Gen Z bây giờ coi tiếng Anh là phổ cập rồi, nhiều đứa nói được cả tiếng Hoa, tiếng Nhật. Nó giống như cái nhìn của tôi cách đây 10 năm thấy mấy ông kỹ thuật cặm cụi làm hệ thống, thấy mấy ổng có vẻ tự hào với các kỹ thuật lạc hậu lắm, ông nào cũng tự cho mình là giỏi nhưng tôi với tư cách là 1 đứa vài năm kinh nghiệm thấy quá tầm thường, tôi vào làm tốt hơn 10-100 lần
ppzzK0c.png

Và giờ Gen Z nó nhìn mấy ông già như tôi bằng cặp mắt đó
RzBPuD2.png
 
35 mà không có kiến thức chuyên môn thì căng phết. Ý mình là bạn phải có cái nghề. Không phải nghề đầu óc thì phải có cái nghề chân tay sửa chữa lắp ráp cái gì đó
 
Back
Top