AI ‘thanh lọc’ ngành IT, lương kỹ sư công nghệ sụt giảm mạnh

awm888 · 26/7/26

Ningguang Eclipsing Star đã nói:
Tôi biết mấy thằng làm IT mà thu nhập từ khi có AI tăng lên gấp đôi gấp 3 chứ đâu có giảm. Tầm 150-200 củ 1 tháng nếu cày 12 tiếng - 15 tiếng 1 ngày

Cái này phải là IT trình độ cao. Thị trường it việt trước AI cũng nói về bài ca thiếu nhân lực suốt nhưng là thiếu nhân lực tay nghề cao chứ cần gì thợ code. Nhưng thợ code mới là 80% nhân lực của ngành, và ở đâu cũng thế, ngành nào cũng chỉ có 10-20% là xuất sắc thôi và AI không vả bọn này đâu. Nó vả chế mẹ 80% kia kìa, 80% đấy mà chết ngắc thì kinh khủng hơn 20% top đầu nhiều vì người có năng lực thì nhiều cơ hội đổi ngành nhảy việc, còn bình thường chả có gì nổi bật là nằm chết luôn.

Husqvarna701SM · 26/7/26

honghot97 đã nói:
tôi vs a khác nhau vì cái màu vàng đấy anh, với góc nhìn của a là công việc không thay đổi, còn với góc nhìn của tôi thì việc chưa bao giờ là ít đi

việc k ít đi năng suất tăng lên thì giảm người là đúng rồi còn gì thím :confused:

việc công ty thím k ít đi chứ cả thị trường sụt giảm là có nhé

Husqvarna701SM · 26/7/26

Matnickcuroi đã nói:
Bro lấy dẫn chứng từ năm 2023.. Để tôi lấy 2 bài mới nhất từ cùng nguồn luôn nhé.

1. Technology Trends Outlook 2025 xác nhận số lượng việc làm IT tăng trưởng mạnh, đặc biệt là các ngách công nghệ mới như Agentic AI tăng 985% và kỹ năng AI tăng gấp 7 lần. Bên cạnh đó, tình trạng thiếu hụt nhân tài IT trầm trọng, dự báo từ 1,4 đến 3,9 triệu kỹ sư tại EU, cho thấy nhu cầu vượt xa nguồn cung.
Source: https://www.mckinsey.com/capabilities/tech-and-ai/our-insights/the-top-trends-in-tech

2. Báo cáo "McKinsey Global Tech Agenda 2026" cho thấy ngành IT đang bước vào chu kỳ tăng trưởng mạnh mẽ, với gần 30% doanh nghiệp tăng trưởng nhanh dự kiến tăng ngân sách công nghệ trên 10% trong năm 2026. Trọng tâm đầu tư là AI (đặc biệt là Agentic AI) và việc tái cấu trúc hạ tầng phần mềm, thúc đẩy nhu cầu cao về nhân tài công nghệ bất chấp khó khăn trong tuyển dụng.
Source: https://www.mckinsey.com/capabiliti...our-insights/mckinsey-global-tech-agenda-2026

Như tôi đã từng đề cập ở các comment trước, 2024 layoff nhiều, nhưng hiện tại nó đã định hình và tăng trưởng mạnh trở lại rồi.

vẫn là câu chuyện nhu cầu k align với nguồn cung thôi :whistle:

. Kêu là thiếu nhưng bảo chúng nó hạ tiêu chuẩn để kéo về đào tạo thì có cái nịt.
Ngang lên TV nhận trợ cấp. Tôi quen mấy thằng học erasmus hẳn hoi qua châu âu IT có xin dc việc éo đâu.
Do mình cả thôi. tóm lại nghe thì kêu thiếu nhưng thiếu bọn top server cơ, chúng nó tuyển 10 thằng nhưng thị trường đáp ứng dc 2, 8 thằng k đạt nên kêu thiếu chứ k phải thị trường chỉ có 2 thằng để tuyển.
Còn tất nhiên đã nhanh nhạy và giỏi thì chẳng phải lo.
Tôi xem qua jd của intern bây giờ mà ngớ cmn người luôn ấy chứ yêu cầu lắm vcl. ngày xưa thì đúng kiểu biết bật vscode là cho ngồi làm dc r

1 đêm 2 nháy · 26/7/26

Nhờ AI mà tôi viết đc hẳn phần mềm PC, auto game :haha:

Mấy con game đơn giản thì cũng ko có gì :sexy_girl:

Husqvarna701SM · 26/7/26

erwin123 đã nói:
Đợt này đến mấy ông toán học còn mếu lên mếu xuống kìa fen. AI nó đưa ra ví dụ phản chứng liên tục đến nỗi thành meme luôn kiểu chỉ cần prompt là giải quyết mấy vấn đề tồn tại hàng chục năm ấy . Đến Terence Tao đợt này cũng toàn nói về AI với tương lai của ngành Toán liên tục kia kìa.

Xem tệp đính kèm 3729640

Xem tệp đính kèm 3729639
Xem tệp đính kèm 3729638

larper thì khó nói chuyện lắm fence

trungkien45 · 26/7/26

awm888 đã nói:
Cái này phải là IT trình độ cao. Thị trường it việt trước AI cũng nói về bài ca thiếu nhân lực suốt nhưng là thiếu nhân lực tay nghề cao chứ cần gì thợ code. Nhưng thợ code mới là 80% nhân lực của ngành, và ở đâu cũng thế, ngành nào cũng chỉ có 10-20% là xuất sắc thôi và AI không vả bọn này đâu. Nó vả chế mẹ 80% kia kìa, 80% đấy mà chết ngắc thì kinh khủng hơn 20% top đầu nhiều vì người có năng lực thì nhiều cơ hội đổi ngành nhảy việc, còn bình thường chả có gì nổi bật là nằm chết luôn.

Không hẳn, thiếu nhân lực tay nghề cao, nhưng trẻ, lương thấp, và chịu làm công việc của nhân lực thấp, chứ nhân lực tay nghề cao đầy, nhưng không đủ việc phù hợp cho họ cho họ nên các bố toàn thải người trên 35 dù giỏi

Không tạo đủ việc cho họ, không tạo điều kiện cho họ giỏi lên, mà muốn họ tự giỏi, thì còn thiếu dài

nmtxxx · 26/7/26

Sắp tới có câu chuyện thằng em 96 bỏ cơ khi đi học IT đổi đời nhưng bị AI đá, nên giờ phải lọ mọ quay lại nghề cơ khí :beat_brick:

kiem_bo · 26/7/26

cty tôi giờ đội HR cũng tự vibe code hết luôn rồi. Mấy cái app nhỏ để quản lý, đăng ký trong nội bộ cty. Rồi thực hiện các thao tác tư động luôn

Trước thì nhờ đội tech làm mà đội tech quá tải nên không làm nhiều. Giờ cứ tuần thì vibe code 1 app nhỏ để ứng dụng cho nội bộ đội hr luôn

dark_sky · 26/7/26

thời này cứ về quê làm mảnh vườn, nuôi con cá con gà sống là ổn. :doubt:

SpriteChanh · 26/7/26

waitno1 đã nói:
AI thằng nào chả biết xài, nhưng thằng dev sen tuổi 3x lương gấp đôi so với 1 thằng sn 200x lương 1x
Mấy bố lương 1x nhảy như ngựa trong khi mấy bố lương 3x lo giữ ghế thậm chí là chuyển sang cả bộ môn bia riệu
Thôi a cứ tự huyễn đi nhé! AI ko làm j mấy thằng sen như a đâu!

Anh nhầm rồi.
Tôi ko phải senior.
Có câu dành cho anh: "người ta sẽ ko thể biết thứ mà người ta ko biết."

secrekt2016 · 26/7/26

Vừa cùng với Claude dọn dẹp xong mớ rác trên Azure, tiết kiệm được khối tiền, thứ mà devops vẫn hay ghi vào trong CV đây... Tốn có một buổi.

xalotpenla · 26/7/26

SpriteChanh đã nói:
Anh nhầm rồi.
Tôi ko phải senior.
Có câu dành cho anh: "người ta sẽ ko thể biết thứ mà người ta ko biết."

AI train đủ data nó sẽ gợi ý luôn fen, giờ cái gì chưa gợi ý đc là nó chưa đủ data thôi, nhưng với số lượng data center đang xây mới thì tôi ko nghĩ là ko có tri thức nào nó ko chứa đc

SpriteChanh · 26/7/26

xalotpenla đã nói:
AI train đủ data nó sẽ gợi ý luôn fen, giờ cái gì chưa gợi ý đc là nó chưa đủ data thôi, nhưng với số lượng data center đang xây mới thì tôi ko nghĩ là ko có tri thức nào nó ko chứa đc

Làm dự án thật đâu phải ném cả cục SC cho claude đọc rồi bảo nó tìm lỗi rồi tự fix đâu fen.
Tôi vẫn giữ quan điểm là junior + AI thì tiệm cận middle, chứ so với senior thì còn khuya.
Cứ đi phỏng vấn thì biết thôi.

xalotpenla · 26/7/26

SpriteChanh đã nói:
Làm dự án thật đâu phải ném cả cục SC cho claude đọc rồi bảo nó tìm lỗi rồi tự fix đâu fen.
Tôi vẫn giữ quan điểm là junior + AI thì tiệm cận middle, chứ so với senior thì còn khuya.
Cứ đi phỏng vấn thì biết thôi.

Cái fen nói là đúng, nhưng đúng bây giờ thôi, 2 3 năm nữa thì chưa chắc

secrekt2016 · 26/7/26

SpriteChanh đã nói:
Làm dự án thật đâu phải ném cả cục SC cho claude đọc rồi bảo nó tìm lỗi rồi tự fix đâu fen.
Tôi vẫn giữ quan điểm là junior + AI thì tiệm cận middle, chứ so với senior thì còn khuya.
Cứ đi phỏng vấn thì biết thôi.

Cái này bên mình có nhé bạn, có tài khoản Claude riêng scan source mỗi ngày để đưa ra góp ý.

vozerlaunamitreact · 26/7/26

SpriteChanh đã nói:
Làm dự án thật đâu phải ném cả cục SC cho claude đọc rồi bảo nó tìm lỗi rồi tự fix đâu fen.
Tôi vẫn giữ quan điểm là junior + AI thì tiệm cận middle, chứ so với senior thì còn khuya.
Cứ đi phỏng vấn thì biết thôi.

xalotpenla đã nói:
Cái fen nói là đúng, nhưng đúng bây giờ thôi, 2 3 năm nữa thì chưa chắc

Hiện tại thì AI vẫn cần người cầm cương lại + điều hướng để xử lý vấn đề cho đúng. Cái này thì chắc cần level từ mid+ trở lên

SpriteChanh · 26/7/26

vozerlaunamitreact đã nói:
Hiện tại thì AI vẫn cần người cầm cương lại + điều hướng để xử lý vấn đề cho đúng. Cái này thì chắc cần level từ mid+ trở lên

Cty nào kiểu 1 sen và đàn fresher thì nên chạy đi.
Vì mấy dự án bé bé, maintain, legacy mới đến tay.
Mấy dự án to, để trưởng thành thì chả ai giao cho junior hay middle đâu.

solana123 · 26/7/26

secrekt2016 đã nói:
Vừa cùng với Claude dọn dẹp xong mớ rác trên Azure, tiết kiệm được khối tiền, thứ mà devops vẫn hay ghi vào trong CV đây... Tốn có một buổi.

Fen có chắc thứ fen dọn là rác ko hay vừa tạo ra hidden bug trong đó. Cái nguy hiểm của tay ngang dùng AI là ở đó

secrekt2016 · 26/7/26

solana123 đã nói:
Fen có chắc thứ fen dọn là rác ko hay vừa tạo ra hidden bug trong đó. Cái nguy hiểm của tay ngang dùng AI là ở đó

Cái này thì mình chắc bạn, cũng phải review kỹ chứ ai để yên cho nó chạy làm gì, nên mình mới phải tốn hơn một buổi chút. Ngoài ra môi trường mình làm là tầng dưới, nếu có bug thì cũng không có impact nhiều, ổn định mới làm tiếp môi trường cấp cao hơn.

hikenshi · 26/7/26

deckelrand7 đã nói:
A, có Ai cũng đỡ cho tôi gõ chữ

1. McKinsey đang nói về “nhu cầu đối với một số kỹ năng”, không phải “tổng số việc làm”

Ví dụ:

“Agentic AI tăng 985%”

Nghe rất lớn, nhưng đây là tốc độ tăng của một ngách rất nhỏ.

Ví dụ minh họa:

Có 500 vị trí Agentic AI.

Sang năm tăng lên 5.425 vị trí.

=> Tăng 985%.

Nhưng nếu cùng lúc:

Web developer giảm 80.000 vị trí,

QA giảm 30.000 vị trí,

Junior developer giảm 50.000 vị trí,

thì tổng việc làm IT vẫn giảm.

Nói cách khác:

Tăng trưởng theo phần trăm không nói lên quy mô tuyệt đối.

2. Thiếu AI Engineer không đồng nghĩa thiếu lập trình viên nói chung

Đây là điều nhiều người hay nhầm.

Ví dụ:

EU thiếu

AI Researcher

ML Engineer

Security Architect

không có nghĩa họ cũng thiếu

Frontend Developer

Java Developer

Junior Fullstack

Tester

Giống như:

Việt Nam thiếu bác sĩ tim mạch

không có nghĩa thiếu mọi loại bác sĩ.

3. Ngân sách công nghệ tăng không đồng nghĩa tuyển thêm người

Đây là điểm rất quan trọng.

McKinsey nói:

doanh nghiệp tăng ngân sách AI.

Nhưng ngân sách đó có thể dùng để:

mua dịch vụ AI,

trả phí mô hình AI,

đầu tư GPU,

mua cloud,

mua giấy phép phần mềm,

thuê tư vấn.

Không nhất thiết dùng để tuyển thêm nhân viên.

Thậm chí mục tiêu của nhiều doanh nghiệp khi đầu tư AI là làm cùng lượng việc với ít nhân viên hơn.

4. Layoff kết thúc không đồng nghĩa quay lại mức tuyển dụng cũ

Đây cũng là hai khái niệm khác nhau.

Ví dụ:

2023:

1.000.000 việc

2024:

còn 800.000

2025:

tăng lên 830.000

Thì đúng là:

“đã tăng trở lại”

nhưng vẫn thấp hơn rất nhiều so với trước.

5. Ngành AI hiện nay vẫn là phần nhỏ của toàn ngành IT

Đây là điều mình cho rằng bạn nói đúng.

Hiện nay phần lớn lao động IT vẫn nằm ở:

phát triển phần mềm doanh nghiệp,

web,

mobile,

ERP,

DevOps,

QA,

bảo trì hệ thống.

AI Engineer hay Agentic AI Engineer tuy phát triển nhanh nhưng chưa chiếm tỷ trọng lớn trong tổng lực lượng lao động IT.

Do đó, việc một ngách tăng trưởng rất mạnh không đủ để kết luận toàn ngành sẽ tăng tương ứng.

Bro trên kia còn chưa hiểu cái Agentic AI nó để làm gì, cái Agentic AI đó tăng gấp 10 tức là nó là thằng dev dùng AI làm thay công việc của 5-6 thằng dev khác. Cái Agentic AI đó tăng thì chứng tỏ việc mất càng nhiều. Thằng cháu tôi mới tốt nghiệp IT ra trường đây, đi xin việc phỏng vấn 30 cty rồi chưa xin được đây.

AI ‘thanh lọc’ ngành IT, lương kỹ sư công nghệ sụt giảm mạnh

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Junior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này