thắc mắc Anh em auditor big4

Calm1234 đã nói:

“Big4 tuyển người phù hợp”, câu này em thấy tất cả anh chị đi trước đều nói y hệt. Vậy như thế nào là phù hợp ạ? Big4 mong đợi điều gì ở các ứng viên? Điều gì khiến một số người có pro5 khá đỉnh 8.0 ielts, pass f3 f7 f8 vẫn có khả năng bị loại, nhưng 1 số ac pro5 không quá ấn tượng, hoặc dân ngoại đạo như anh lại pass. Mong anh giải đáp ạ. Em cảm ơn.
- From sv năm 2 tìm đường tự học vào big4 -

via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

• Profile đỉnh (8.0 IELTS, pass hết 9F) nhưng KO CÓ khả năng làm việc nhóm/tương tác với đồng đội, vào phỏng vấn nhóm chỉ biết thể hiện và cãi nhau, thay vì đưa ra ý kiến hợp lý và đóng góp vào cái kết quả chung của cả nhóm
• Kiến thức, ngoại ngữ, tư duy đều ổn nhưng ko cẩn thận kỹ tính, làm file/báo cáo ẩu (mà cái cv kiểm toán/kế toán luôn yêu cầu sự tỉ mẩn. BCTC gửi đi mà sai số liệu miết khách hàng nào chịu cho nổi)
• Cũng tương tự như trên (có trình độ), nhưng đạo đức kém (cố tình bỏ qua lỗi của khách hàng, cook số liệu...). Thời của t còn biết 1 ca staff bên Big X đi soi trộm nhà vệ sinh nữ bị khách hàng bắt gặp nữa cơ, vụ đấy trong giới đồn ầm cả lên
  
• Hoặc đơn giản... ko có sức khỏe (về thể chất hoặc tinh thần) đủ để đáp ứng công việc và chịu được áp lực (dù vẫn có nhiệt huyết với nghề)

gbpham đã nói:

Mình vd vài cái thế nào là phù hợp, hay ko phù hợp cho bạn hiểu:

• Profile đỉnh (8.0 IELTS, pass hết 9F) nhưng KO CÓ khả năng làm việc nhóm/tương tác với đồng đội, vào phỏng vấn nhóm chỉ biết thể hiện và cãi nhau, thay vì đưa ra ý kiến hợp lý và đóng góp vào cái kết quả chung của cả nhóm
• Kiến thức, ngoại ngữ, tư duy đều ổn nhưng ko cẩn thận kỹ tính, làm file/báo cáo ẩu (mà cái cv kiểm toán/kế toán luôn yêu cầu sự tỉ mẩn. BCTC gửi đi mà sai số liệu miết khách hàng nào chịu cho nổi)
• Cũng tương tự như trên (có trình độ), nhưng đạo đức kém (cố tình bỏ qua lỗi của khách hàng, cook số liệu...). Thời của t còn biết 1 ca staff bên Big X đi soi trộm nhà vệ sinh nữ bị khách hàng bắt gặp nữa cơ, vụ đấy trong giới đồn ầm cả lên
  
• Hoặc đơn giản... ko có sức khỏe (về thể chất hoặc tinh thần) đủ để đáp ứng công việc và chịu được áp lực (dù vẫn có nhiệt huyết với nghề)

Thì thế đó, những yếu tố về trình độ, kiến thức, tư duy... chỉ cần làm qua bài kiểm tra, hoặc show bằng cấp là người ta biết. Còn những yếu tố còn lại phải trải qua phỏng vấn, thực chiến... thậm chí pass phỏng vấn rồi, thì cũng phải mất thêm 1-2 năm làm việc nữa mới biết dc mình có thực sự "phù hợp" với cv hay ko. Nôm na là phải yêu nghề, có tâm với nghề mới bám trụ lâu dài dc

Nhấp để mở rộng...