Anh em ngành Luật tâm sự

Không quan hệ thì loanh quanh "nhặt tiền lẻ" khó giàu lắm bắc, toàn phải kiêm nghề khác mới đủ sống. Mấy firm cũ mình làm mấy ông sếp toàn là COCC hoặc cán bộ về hưu mở văn phòng, tất nhiên hợp đồng nhỏ lẻ họ không nhận, vừa tốn thời gian, ít tiền không khéo lại mất uy tín. Nghề có lúc bạo phát có lúc tàn tàn, tranh thủ lúc quan hệ còn nóng thì phải cá kiếm đủ mà nghỉ hưu thôi chứ đâu đi làm mãi được.
Tui với bạn quan điểm khác nhau rùi. Quan điểm của tui là nghề luật càng già càng hái ra tiền, quan trọng chuyên môn và uy tín mình tốt. Với lại mình làm cái gì trong năng lực của mình thôi, cứ làm với FDI và SME không giàu hơn ai nhưng mà cũng đủ cho cuộc sống với nghề rồi.

Lúc trước mới ra trường, đi chung với ông anh + một số ông làm trong cơ quan quản lý hành chính. Nhìn mấy ông cú bạn ăn nhậu lè nhè rồi thả dê các thứ thì tui đã thề là không làm việc trên bàn nhậu (tui cũng không thích nhậu).

Cái nghề quần què lương thấp, nhưng dễ sa cám dỗ nên cứ theo các nguyên tắc của bản thân mà sống cho an toàn....
 
Lâu lâu mới thấy thread Voz tâm sự nghề, anh em không bảo ban hỗ trợ nhau mà vẫn xé ra để căn ke lương rồi sỉ nhục nhau.

Các bạn trên dưới 30 tuổi, lương có thể không cao bằng người chung nghề, đồng lứa thì phải tìm cách để nâng cao khả năng và thu nhập của mình.

Confirm là có tồn tại L&C Manager / In-house Counsel, tuổi chưa đến 30, làm 8 tiếng hành chính, về tối đánh Dota 2, net không dưới 70m nhé, CPs sẽ là:

- Nhanh và nhạy về tư duy pháp lý, chỉ cần hiểu và có plan để giải quyết nhu cầu của lãnh đạo/doanh nghiệp là đủ, không cần quá cứng về chuyên môn, cái đó thì để counsel(s) của external firm giải quyết.

- Ngoại ngữ là 100% bắt buộc trong giao tiếp, văn phong làm việc hằng ngày. Cái này hiện giờ rất đơn giản để kiểm soát, chỉ cần đầu tư một package AI (bao gồm nhưng ko giới hạn các con như Gemini, GPT) pro, viết sketch đại ý mình muốn truyền đạt và nhờ AI paraphrase lại, sau đó cân nhắc và đưa vào văn bản của mình một cách phù hợp. Từ đó take note lại, để lần sau không quá phụ thuộc vào AI mà vẫn có thể biên được tone văn phong chuyên nghiệp.

- Kiểm soát cảm xúc tốt, đặc biệt là phải khiêm tốn khi làm việc. CP này là quan trọng nhất khi bạn muốn làm việc tại các doanh nghiệp FDI. Pháp chế ở đa số doanh nghiệp đều mang tiếng rất xấu, vì ego các bạn rất cao, trịch thượng, chuyên cứng nhắc để làm khó dễ phòng ban khác. Vì vậy, người khiêm tốn, sẵn sàng hỗ trợ và kiểm soát cảm xúc tốt là cá nhân quan trọng trong khối Pháp chế của doanh nghiệp.

- Cuối cùng là biết chú ý đến hình thức, cụ thể trong tác phong làm việc, cách trình bày văn bản. Nếu là counsel có bề dày kinh nghiệm, họ sẽ nhìn vào cách bạn làm việc, trình bày văn bản/ý tưởng để đánh giá. Ví dụ như các post phía trên, nhìn cách các bạn trình bày quan điểm, cách thức tranh luận thì nói thật là tôi không đánh giá cao được, kể cả việc phải đi lấy thông tin cá nhân từ Senior counsel của top-tier firm vào để disclose và bảo vệ quan điểm cá nhân của mình trên mạng thì phải nói là: (i) đồng nghiệp/bạn của bạn rất liều; và (ii) bạn không hề quan tâm tới nghề/công việc cá nhân của đồng nghiệp/bạn của mình. Đơn giản là top-tier firms trên market đếm trên đầu ngón tay, chỉ cần những capture màn hình đó leak được đến các partners thì sẽ phát sinh rủi ro, dù ít hay nhiều, thì cũng sẽ có khả năng ảnh hưởng đến công việc của đồng nghiệp/bạn của bạn.

Mới họp xong biên mấy dòng kinh nghiệm, hi vọng anh em hỗ trợ nhau để mọi người có thể nhìn nhận rõ về vai trò của mấy anh Luật gia/Luật sư trong thời trong xã hội này.
 
Vào thớt này thấy các đồng nghiệp sàng sàng tuổi mà chênh lệch thu nhập lớn quá. Ngành này đúng là phân tầng quá gắt. Top tier thì gấp 3 4 5 lần so với "botttom" tier là chuyện bình thường. Còn anh em mid tier thì cứ làng nhàng mà sống :D
ngành nghề nào chẳng có 1-2% tinh hoa fen
mình giờ gần 40 rồi, thu nhập cũng phèn phèn 3x thi thoảng đc ké tí đầu tư bds kiếm thêm hoặc chết dí, đợi cuối năm thì chia thưởng thôi, đc cái có mấy chị em đồng hành với nhau bao nhiêu năm, nên cuối năm nhận thưởng cũng kha khá
 
học luật thì dễ fence à, quan trọng là lấy đc cái thẻ luật sư nó mới gian cmn nan =))
trên toptop thì mình theo dõi tầm 6 luật sư, nhưng chủ yếu là nghe luật sư tiền của văn phòng luật đồng đội
văn bằng luật thì giờ đầy trường họ cho học, mệt là lúc lấy chứng chỉ thôi, nên có quen biết 1 vp luật để làm chân điếu đóm, mới có kinh nghiệm trong quá trình học chứng chỉ hành nghề
Học để biết mà k ảnh hưởng đến chén cơm thì cũng nên học, còn học để làm thì cân nhắc bởi vì nghề này cũng chua lắm :D
chắc e học để thêm kiến thức thật chứ nghe các bác kể chuyện nghề cũng thấy chua vch hẹ hẹ
 
Vào trong này toàn thấy luật sư mảng doanh nghiệp với tranh tụng đất cát chia sẻ, không thấy bên hình sự lên tiếng nhỉ?
 
Lâu lâu mới thấy thread Voz tâm sự nghề, anh em không bảo ban hỗ trợ nhau mà vẫn xé ra để căn ke lương rồi sỉ nhục nhau.

Các bạn trên dưới 30 tuổi, lương có thể không cao bằng người chung nghề, đồng lứa thì phải tìm cách để nâng cao khả năng và thu nhập của mình.

Confirm là có tồn tại L&C Manager / In-house Counsel, tuổi chưa đến 30, làm 8 tiếng hành chính, về tối đánh Dota 2, net không dưới 70m nhé, CPs sẽ là:

- Nhanh và nhạy về tư duy pháp lý, chỉ cần hiểu và có plan để giải quyết nhu cầu của lãnh đạo/doanh nghiệp là đủ, không cần quá cứng về chuyên môn, cái đó thì để counsel(s) của external firm giải quyết.

- Ngoại ngữ là 100% bắt buộc trong giao tiếp, văn phong làm việc hằng ngày. Cái này hiện giờ rất đơn giản để kiểm soát, chỉ cần đầu tư một package AI (bao gồm nhưng ko giới hạn các con như Gemini, GPT) pro, viết sketch đại ý mình muốn truyền đạt và nhờ AI paraphrase lại, sau đó cân nhắc và đưa vào văn bản của mình một cách phù hợp. Từ đó take note lại, để lần sau không quá phụ thuộc vào AI mà vẫn có thể biên được tone văn phong chuyên nghiệp.

- Kiểm soát cảm xúc tốt, đặc biệt là phải khiêm tốn khi làm việc. CP này là quan trọng nhất khi bạn muốn làm việc tại các doanh nghiệp FDI. Pháp chế ở đa số doanh nghiệp đều mang tiếng rất xấu, vì ego các bạn rất cao, trịch thượng, chuyên cứng nhắc để làm khó dễ phòng ban khác. Vì vậy, người khiêm tốn, sẵn sàng hỗ trợ và kiểm soát cảm xúc tốt là cá nhân quan trọng trong khối Pháp chế của doanh nghiệp.

- Cuối cùng là biết chú ý đến hình thức, cụ thể trong tác phong làm việc, cách trình bày văn bản. Nếu là counsel có bề dày kinh nghiệm, họ sẽ nhìn vào cách bạn làm việc, trình bày văn bản/ý tưởng để đánh giá. Ví dụ như các post phía trên, nhìn cách các bạn trình bày quan điểm, cách thức tranh luận thì nói thật là tôi không đánh giá cao được, kể cả việc phải đi lấy thông tin cá nhân từ Senior counsel của top-tier firm vào để disclose và bảo vệ quan điểm cá nhân của mình trên mạng thì phải nói là: (i) đồng nghiệp/bạn của bạn rất liều; và (ii) bạn không hề quan tâm tới nghề/công việc cá nhân của đồng nghiệp/bạn của mình. Đơn giản là top-tier firms trên market đếm trên đầu ngón tay, chỉ cần những capture màn hình đó leak được đến các partners thì sẽ phát sinh rủi ro, dù ít hay nhiều, thì cũng sẽ có khả năng ảnh hưởng đến công việc của đồng nghiệp/bạn của bạn.

Mới họp xong biên mấy dòng kinh nghiệm, hi vọng anh em hỗ trợ nhau để mọi người có thể nhìn nhận rõ về vai trò của mấy anh Luật gia/Luật sư trong thời trong xã hội này.
Có khuyên nhưng tự ái đó fence.
Không chấp nhận :P
 
Vào trong này toàn thấy luật sư mảng doanh nghiệp với tranh tụng đất cát chia sẻ, không thấy bên hình sự lên tiếng nhỉ?
Hình sự có khung hết rồi fen, đa phần ra toà là nhận án mà đi, trừ vụ có tình tiết bằng chứng mới hoặc có xèng để chạy án
Chứ khoai sắn mà kiếm ăn thì phải là tranh chấp dân sự. Hình sự nhiều khi toà chỉ định luật sư cho bị cáo, luật sư còn chẳng đến, đến mất thời gian lại k có tiền :))
 
Lâu lâu mới thấy thread Voz tâm sự nghề, anh em không bảo ban hỗ trợ nhau mà vẫn xé ra để căn ke lương rồi sỉ nhục nhau.

Các bạn trên dưới 30 tuổi, lương có thể không cao bằng người chung nghề, đồng lứa thì phải tìm cách để nâng cao khả năng và thu nhập của mình.

Confirm là có tồn tại L&C Manager / In-house Counsel, tuổi chưa đến 30, làm 8 tiếng hành chính, về tối đánh Dota 2, net không dưới 70m nhé, CPs sẽ là:

- Nhanh và nhạy về tư duy pháp lý, chỉ cần hiểu và có plan để giải quyết nhu cầu của lãnh đạo/doanh nghiệp là đủ, không cần quá cứng về chuyên môn, cái đó thì để counsel(s) của external firm giải quyết.

- Ngoại ngữ là 100% bắt buộc trong giao tiếp, văn phong làm việc hằng ngày. Cái này hiện giờ rất đơn giản để kiểm soát, chỉ cần đầu tư một package AI (bao gồm nhưng ko giới hạn các con như Gemini, GPT) pro, viết sketch đại ý mình muốn truyền đạt và nhờ AI paraphrase lại, sau đó cân nhắc và đưa vào văn bản của mình một cách phù hợp. Từ đó take note lại, để lần sau không quá phụ thuộc vào AI mà vẫn có thể biên được tone văn phong chuyên nghiệp.

- Kiểm soát cảm xúc tốt, đặc biệt là phải khiêm tốn khi làm việc. CP này là quan trọng nhất khi bạn muốn làm việc tại các doanh nghiệp FDI. Pháp chế ở đa số doanh nghiệp đều mang tiếng rất xấu, vì ego các bạn rất cao, trịch thượng, chuyên cứng nhắc để làm khó dễ phòng ban khác. Vì vậy, người khiêm tốn, sẵn sàng hỗ trợ và kiểm soát cảm xúc tốt là cá nhân quan trọng trong khối Pháp chế của doanh nghiệp.

- Cuối cùng là biết chú ý đến hình thức, cụ thể trong tác phong làm việc, cách trình bày văn bản. Nếu là counsel có bề dày kinh nghiệm, họ sẽ nhìn vào cách bạn làm việc, trình bày văn bản/ý tưởng để đánh giá. Ví dụ như các post phía trên, nhìn cách các bạn trình bày quan điểm, cách thức tranh luận thì nói thật là tôi không đánh giá cao được, kể cả việc phải đi lấy thông tin cá nhân từ Senior counsel của top-tier firm vào để disclose và bảo vệ quan điểm cá nhân của mình trên mạng thì phải nói là: (i) đồng nghiệp/bạn của bạn rất liều; và (ii) bạn không hề quan tâm tới nghề/công việc cá nhân của đồng nghiệp/bạn của mình. Đơn giản là top-tier firms trên market đếm trên đầu ngón tay, chỉ cần những capture màn hình đó leak được đến các partners thì sẽ phát sinh rủi ro, dù ít hay nhiều, thì cũng sẽ có khả năng ảnh hưởng đến công việc của đồng nghiệp/bạn của bạn.

Mới họp xong biên mấy dòng kinh nghiệm, hi vọng anh em hỗ trợ nhau để mọi người có thể nhìn nhận rõ về vai trò của mấy anh Luật gia/Luật sư trong thời trong xã hội này.
Đọc sơ sơ đoán chừng Vilaf.
Mai mốt chắc trong CV mục sở thích phải để fanboy OG có gì anh em dễ nhận ra nhau :matrix:
 
Không thấy Linh Trần đâu nhỉ. Mày có đọc thớt này thì vào chém cho các em nghe với chứ :)
 
Không thấy Linh Trần đâu nhỉ. Mày có đọc thớt này thì vào chém cho các em nghe với chứ :)
Linh trần ngày xưa combat lên kèo các thứ mạnh lắm, bao năm nay k thấy nhỉ
Chính ra từ thời lúc các mod k cáp kèo, anh em trong này hiền hẳn :))
 
Tôi năm nay 40t đang làm nghề đáy xã hội, giờ chuyển qua học Luật có kịp ko anh em =((
 
Lâu lâu mới thấy thread Voz tâm sự nghề, anh em không bảo ban hỗ trợ nhau mà vẫn xé ra để căn ke lương rồi sỉ nhục nhau.

Các bạn trên dưới 30 tuổi, lương có thể không cao bằng người chung nghề, đồng lứa thì phải tìm cách để nâng cao khả năng và thu nhập của mình.

Confirm là có tồn tại L&C Manager / In-house Counsel, tuổi chưa đến 30, làm 8 tiếng hành chính, về tối đánh Dota 2, net không dưới 70m nhé, CPs sẽ là:

- Nhanh và nhạy về tư duy pháp lý, chỉ cần hiểu và có plan để giải quyết nhu cầu của lãnh đạo/doanh nghiệp là đủ, không cần quá cứng về chuyên môn, cái đó thì để counsel(s) của external firm giải quyết.

- Ngoại ngữ là 100% bắt buộc trong giao tiếp, văn phong làm việc hằng ngày. Cái này hiện giờ rất đơn giản để kiểm soát, chỉ cần đầu tư một package AI (bao gồm nhưng ko giới hạn các con như Gemini, GPT) pro, viết sketch đại ý mình muốn truyền đạt và nhờ AI paraphrase lại, sau đó cân nhắc và đưa vào văn bản của mình một cách phù hợp. Từ đó take note lại, để lần sau không quá phụ thuộc vào AI mà vẫn có thể biên được tone văn phong chuyên nghiệp.

- Kiểm soát cảm xúc tốt, đặc biệt là phải khiêm tốn khi làm việc. CP này là quan trọng nhất khi bạn muốn làm việc tại các doanh nghiệp FDI. Pháp chế ở đa số doanh nghiệp đều mang tiếng rất xấu, vì ego các bạn rất cao, trịch thượng, chuyên cứng nhắc để làm khó dễ phòng ban khác. Vì vậy, người khiêm tốn, sẵn sàng hỗ trợ và kiểm soát cảm xúc tốt là cá nhân quan trọng trong khối Pháp chế của doanh nghiệp.

- Cuối cùng là biết chú ý đến hình thức, cụ thể trong tác phong làm việc, cách trình bày văn bản. Nếu là counsel có bề dày kinh nghiệm, họ sẽ nhìn vào cách bạn làm việc, trình bày văn bản/ý tưởng để đánh giá. Ví dụ như các post phía trên, nhìn cách các bạn trình bày quan điểm, cách thức tranh luận thì nói thật là tôi không đánh giá cao được, kể cả việc phải đi lấy thông tin cá nhân từ Senior counsel của top-tier firm vào để disclose và bảo vệ quan điểm cá nhân của mình trên mạng thì phải nói là: (i) đồng nghiệp/bạn của bạn rất liều; và (ii) bạn không hề quan tâm tới nghề/công việc cá nhân của đồng nghiệp/bạn của mình. Đơn giản là top-tier firms trên market đếm trên đầu ngón tay, chỉ cần những capture màn hình đó leak được đến các partners thì sẽ phát sinh rủi ro, dù ít hay nhiều, thì cũng sẽ có khả năng ảnh hưởng đến công việc của đồng nghiệp/bạn của bạn.

Mới họp xong biên mấy dòng kinh nghiệm, hi vọng anh em hỗ trợ nhau để mọi người có thể nhìn nhận rõ về vai trò của mấy anh Luật gia/Luật sư trong thời trong xã hội này.
Đây mới là mẫu người mà các anh em làm Luật nên hướng tới từ cách hành văn, lập luận và trình bày văn bản để thể hiện quan điểm cá nhân quá tốt. Đọc 10 pages mới thấy một số bác làm luật nhưng cái tôi cao, dễ bị kích động và tự đưa bản thân vào các trường hợp rủi ro không cần thiết.

Nhiều bác chia sẻ quan điểm, góc nhìn rất hay về ngành luật đặc biệt là bác chủ thớt, khi trao đổi và góp ý trên tinh thần hỗ trợ, xây dựng. Có bác chê bác chủ thớt là không có năng lực nên bỏ phố về quê thì tôi thấy không đúng, vì bản thân mỗi người mỗi trải nghiệm và có một mức độ giác ngộ khác nhau, nên bác kia không phải chủ thớt nên đâu biết chủ thớt đã trải qua những gì đâu mà phán như thế.

Tôi thì làm pháp chế quèn nên không có gì nhiều để chia sẻ, nhưng chỉ gửi gắm tới các bạn nếu muốn theo ngành này thì khởi đầu sẽ rất gian nan, nếu theo tố tụng thì còn nát nữa vì phải thấy nhiều cái mặt tối của ... Mong các bác chia sẽ những câu chuyện, kinh nghiệm hay về nghề chứ không phải lên đây hơn thua để được gì @@
 
Đây mới là mẫu người mà các anh em làm Luật nên hướng tới từ cách hành văn, lập luận và trình bày văn bản để thể hiện quan điểm cá nhân quá tốt. Đọc 10 pages mới thấy một số bác làm luật nhưng cái tôi cao, dễ bị kích động và tự đưa bản thân vào các trường hợp rủi ro không cần thiết.

Nhiều bác chia sẻ quan điểm, góc nhìn rất hay về ngành luật đặc biệt là bác chủ thớt, khi trao đổi và góp ý trên tinh thần hỗ trợ, xây dựng. Có bác chê bác chủ thớt là không có năng lực nên bỏ phố về quê thì tôi thấy không đúng, vì bản thân mỗi người mỗi trải nghiệm và có một mức độ giác ngộ khác nhau, nên bác kia không phải chủ thớt nên đâu biết chủ thớt đã trải qua những gì đâu mà phán như thế.

Tôi thì làm pháp chế quèn nên không có gì nhiều để chia sẻ, nhưng chỉ gửi gắm tới các bạn nếu muốn theo ngành này thì khởi đầu sẽ rất gian nan, nếu theo tố tụng thì còn nát nữa vì phải thấy nhiều cái mặt tối của ... Mong các bác chia sẽ những câu chuyện, kinh nghiệm hay về nghề chứ không phải lên đây hơn thua để được gì @@
Làm nghề này tỉ lệ li hôn của các luật sư cũng cao lắm, hoặc khó lập gia đình. Theo đường tố tụng thì quanh năm ngày tháng đi hết tỉnh này tỉnh kia. Ông anh trong xóm hơn mình 1 tuổi, giờ cũng đàng hoàng đầy đủ về vật chất nhưng đã lấy vợ đâu, mấy lần tưởng lấy đến nơi lại thôi
Mình thì xác định là người của gia đình, nên có cơ hội cao hơn cũng đã từ chối, 1 mình vợ mình với 3 đứa con mà mình lại đi tối ngày nữa chắc đường thằng nào thằng ấy bước :))
 
Làm nghề này tỉ lệ li hôn của các luật sư cũng cao lắm, hoặc khó lập gia đình. Theo đường tố tụng thì quanh năm ngày tháng đi hết tỉnh này tỉnh kia. Ông anh trong xóm hơn mình 1 tuổi, giờ cũng đàng hoàng đầy đủ về vật chất nhưng đã lấy vợ đâu, mấy lần tưởng lấy đến nơi lại thôi
Mình thì xác định là người của gia đình, nên có cơ hội cao hơn cũng đã từ chối, 1 mình vợ mình với 3 đứa con mà mình lại đi tối ngày nữa chắc đường thằng nào thằng ấy bước :))
Đúng vậy, không có tỉ lệ thực tế nhưng các nữ Luật sư xung quanh tôi thì tỉ lệ ly hôn cực kì cao. Không có ý phân biệt nhưng phụ nữ khi có nhiều kiến thức và địa vị thì sẽ đi kèm với cái tôi cao nên khi phát sinh vấn đề rất khó tìm được tiếng nói chung vì bản thân họ nghĩ họ không sai (tính cách này dần hình thành trong quá trình làm nghề).

Bác biết bản thân mình muốn gì là quá tốt rồi, tôi chúc bác và gia đình luôn sức khỏe và bình an :D
 
Đúng vậy, không có tỉ lệ thực tế nhưng các nữ Luật sư xung quanh tôi thì tỉ lệ ly hôn cực kì cao. Không có ý phân biệt nhưng phụ nữ khi có nhiều kiến thức và địa vị thì sẽ đi kèm với cái tôi cao nên khi phát sinh vấn đề rất khó tìm được tiếng nói chung vì bản thân họ nghĩ họ không sai (tính cách này dần hình thành trong quá trình làm nghề).

Bác biết bản thân mình muốn gì là quá tốt rồi, tôi chúc bác và gia đình luôn sức khỏe và bình an :D
Ngày mới lấy nhau về vợ mình nó ghen lắm, đợt đó mình phụ trách 5 hồ sơ là mẹ đơn thân, mình thì chẳng có ý trăng hoa gì nhưng mà đàn bà mà, nó phải giữ cái tổ ấm của nó, biết lúc nào ông thay đổi đâu
Cao trào nhất là có 1 ẻm xinh lắm, làm spa nhiều xèng, còn gạ cả mình chung tiền mua căn eco. Mé mình chặn liên lạc xong bảo con bé ở phòng mày chăm khách cho anh, chứ anh còn nói chuyện thì vợ anh nó xẻo dái.
Bác thấy khách cứ 1 câu ạ, hai câu ạ như này, nhiều khi k là gì cả, nhưng vợ có thấy cũng bực mình cơ :)). Giờ thì nó quen rồi
 

Tệp đính kèm

  • Screenshot_2025-09-24-12-40-43-967_com.facebook.orca-edit.jpg
    Screenshot_2025-09-24-12-40-43-967_com.facebook.orca-edit.jpg
    135,3 KB · Lượt xem: 64
chuyên lên fb reel với toptop xem ông ls Hà với ls Bình, mê các fence luật vl nhưng học dốt ko biết theo đc ko :v chấm mút hóng hớt đây biết đâu sau có tèn học lấy cái bằng luật . Tầm 3x học làm ls có muộn khoog các fen
chắc e học để thêm kiến thức thật chứ nghe các bác kể chuyện nghề cũng thấy chua vch hẹ hẹ
Tôi năm nay 40t đang làm nghề đáy xã hội, giờ chuyển qua học Luật có kịp ko anh em =((
Tuổi tác chỉ là con số, muốn bắt đầu thì lúc nào cũng được, nhưng mà đường dài và bạn phải cố gắng lắm. Để lấy cái danh luật sư thì lộ trình nhanh cũng 05 năm:
  • Học lấy bằng cử nhân luật/thạc sĩ luật - Từ 2 đến 4 năm.
  • Tham gia khoá đào tạo nghề LS - 01 năm
  • Tập sự - 01 năm
  • Thi lấy chứng chỉ hành nghề (01 năm mở 02 đợt) - Thi rớt 03 lần là phải đi tập sự lại mới được thi tiếp.
Còn để học được nghề thì có bằng cử nhân là bạn phải vào mấy cty luật hoặc VPLS, chỗ nào càng nhiều việc càng tốt. Có thể do tuổi tác sẽ khó xin nên bạn phải sẵn tâm lý chấp nhận thực tập không lương để học nghề, và bỏ qua cái tôi để bị nghe chửi (sếp chửi, khách chửi, cơ quan nhà nước chửi).
 
Trước tôi thi TCDN bên NEU, trượt khoa vào luật. Ra trường sớm nửa năm đi học việc rồi đi làm với mức lương 3.5 triệu. Sau đấy, tôi đề xuất sếp tăng lên 4.5 triệu hoặc nghỉ thì sau đó tôi nghỉ. Ra lập công ty riêng từ đó tới giờ được hơn chục năm đủ chứng chỉ hành nghề luật sư, công ty luật, đại diện sở hữu công nghiệp các kiểu. Hầy, đúng là nghề chọn người!
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Bụi đời chợ tình,
Người trả lời cuối
Nhìn gì,
Trả lời
413
Lượt xem
44.159
Quay lại
Lên đầu trang