Bài test Cán bộ phượng hoàng

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề milloo
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

milloo

Senior Member
Có ai từng làm bài test cán bộ kế hoạch phượng hoàng ở New Wing cho em xin review với ạ
 
Bác test chưa, em cũng mới tìm hiểu cái cán bộ nguồn
Em mới hóng dc là đi đào tạo ở tq với ở vn được trả tầm 20 tr, nhưng về làm thì trả cty 40 tr trong vòng 1 năm cùng với các phúc lợi như kia :cautious:
1740938720950.png
 
anh/chị nào từng tham gia cái chương trình đào tạo cán bộ phượng hoàng FIT ở foxconn này cho em hỏi một chút là em thấy mỗi đợt tuyển là em thấy số lượng là hàng trăm người mà khi đến lúc chụp ảnh trên trang facebook công ty thì thấy kết thúc khóa còn lại tầm 20-30 người , nếu thế thì số tiền 55 triệu mình tạm ứng trước cho công ty nếu mình học nhưng mà không qua bài kiểm tra của họ hoặc có vấn đề gì đó là mất luôn 55 triệu ạ . Đó có phải là một cách để ăn tiền hay gì không ạ.
 
anh/chị nào từng tham gia cái chương trình đào tạo cán bộ phượng hoàng FIT ở foxconn này cho em hỏi một chút là em thấy mỗi đợt tuyển là em thấy số lượng là hàng trăm người mà khi đến lúc chụp ảnh trên trang facebook công ty thì thấy kết thúc khóa còn lại tầm 20-30 người , nếu thế thì số tiền 55 triệu mình tạm ứng trước cho công ty nếu mình học nhưng mà không qua bài kiểm tra của họ hoặc có vấn đề gì đó là mất luôn 55 triệu ạ . Đó có phải là một cách để ăn tiền hay gì không ạ.
có thông tin gì chưa bác ơi
 
anh/chị nào từng tham gia cái chương trình đào tạo cán bộ phượng hoàng FIT ở foxconn này cho em hỏi một chút là em thấy mỗi đợt tuyển là em thấy số lượng là hàng trăm người mà khi đến lúc chụp ảnh trên trang facebook công ty thì thấy kết thúc khóa còn lại tầm 20-30 người , nếu thế thì số tiền 55 triệu mình tạm ứng trước cho công ty nếu mình học nhưng mà không qua bài kiểm tra của họ hoặc có vấn đề gì đó là mất luôn 55 triệu ạ . Đó có phải là một cách để ăn tiền hay gì không ạ.
ko phải để ăn tiền đâu bạn, tập đoàn tỉ đô mà. Nhưng dù gì thì nếu bạn đi về làm bài kiểm tra điểm cao thì deal lương tốt hơn so với nhân viên bình thường chút. Nói chung bạn xác định ở lại công ty này lâu dài và thăng tiến thì hãy đi theo chương trình đấy, còn không thì cứ làm nhân viên bình thường thoi, 6 tháng 1 năm ko ổn thì nhảy
 
ko phải để ăn tiền đâu bạn, tập đoàn tỉ đô mà. Nhưng dù gì thì nếu bạn đi về làm bài kiểm tra điểm cao thì deal lương tốt hơn so với nhân viên bình thường chút. Nói chung bạn xác định ở lại công ty này lâu dài và thăng tiến thì hãy đi theo chương trình đấy, còn không thì cứ làm nhân viên bình thường thoi, 6 tháng 1 năm ko ổn thì nhảy
làm lâu dài là bao lâu hả bác , 2 năm đúng không bác.
 
ko phải để ăn tiền đâu bạn, tập đoàn tỉ đô mà. Nhưng dù gì thì nếu bạn đi về làm bài kiểm tra điểm cao thì deal lương tốt hơn so với nhân viên bình thường chút. Nói chung bạn xác định ở lại công ty này lâu dài và thăng tiến thì hãy đi theo chương trình đấy, còn không thì cứ làm nhân viên bình thường thoi, 6 tháng 1 năm ko ổn thì nhảy
bác có thể chia sẻ hoặc bật mí cho em biết là bài kiểm tra kiểm tra về kiến thức gì được không ạ , em cảm ơn bác .
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
milloo,
Người trả lời cuối
ntk2004,
Trả lời
17
Lượt xem
4.167
Quay lại
Lên đầu trang