bác apply vị trí nào thế. Em cũng dự định chuẩn bị về quê làm ở newing với thằng bạnCó ai từng làm bài test cán bộ kế hoạch phượng hoàng ở New Wing cho em xin review với ạ

Bác test chưa, em cũng mới tìm hiểu cái cán bộ nguồnbác apply vị trí nào thế. Em cũng dự định chuẩn bị về quê làm ở newing với thằng bạn![]()
Em mới hóng dc là đi đào tạo ở tq với ở vn được trả tầm 20 tr, nhưng về làm thì trả cty 40 tr trong vòng 1 năm cùng với các phúc lợi như kiaBác test chưa, em cũng mới tìm hiểu cái cán bộ nguồn
em cũng hóng được đào tạo trung quốc bác ạ, mà không biết thi như nàoEm mới hóng dc là đi đào tạo ở tq với ở vn được trả tầm 20 tr, nhưng về làm thì trả cty 40 tr trong vòng 1 năm cùng với các phúc lợi như kiaXem tệp đính kèm 2944447
Thấy bảo cứ vào học r thi thôi ko cần biết tiếng lắm thì phải nha bác em trc hỏi dc bà kia vào ko biết tiếng trung đang dc đào tạo ở vn màem cũng hóng được đào tạo trung quốc bác ạ, mà không biết thi như nào
có thông tin gì chưa bác ơianh/chị nào từng tham gia cái chương trình đào tạo cán bộ phượng hoàng FIT ở foxconn này cho em hỏi một chút là em thấy mỗi đợt tuyển là em thấy số lượng là hàng trăm người mà khi đến lúc chụp ảnh trên trang facebook công ty thì thấy kết thúc khóa còn lại tầm 20-30 người , nếu thế thì số tiền 55 triệu mình tạm ứng trước cho công ty nếu mình học nhưng mà không qua bài kiểm tra của họ hoặc có vấn đề gì đó là mất luôn 55 triệu ạ . Đó có phải là một cách để ăn tiền hay gì không ạ.
bác đi chưa ạEm mới hóng dc là đi đào tạo ở tq với ở vn được trả tầm 20 tr, nhưng về làm thì trả cty 40 tr trong vòng 1 năm cùng với các phúc lợi như kiaXem tệp đính kèm 2944447
mình chưa đi bạn ơi , không biết như thế nào luôn , nhưng mình thấy cái này cứ có mùi không thơm kiểu gì ấy , sao lại phải cọc trước tiền nhỉ .có thông tin gì chưa bác ơi
Họ gọi em đi phỏng vấn chương trình cán bộ phượng hoàng nhưng em chọn làm nhân viên trực tiếp luôn ko đi trung theo diện cán bộ nữa rồi bác ạbác đi chưa ạ

ko phải để ăn tiền đâu bạn, tập đoàn tỉ đô mà. Nhưng dù gì thì nếu bạn đi về làm bài kiểm tra điểm cao thì deal lương tốt hơn so với nhân viên bình thường chút. Nói chung bạn xác định ở lại công ty này lâu dài và thăng tiến thì hãy đi theo chương trình đấy, còn không thì cứ làm nhân viên bình thường thoi, 6 tháng 1 năm ko ổn thì nhảyanh/chị nào từng tham gia cái chương trình đào tạo cán bộ phượng hoàng FIT ở foxconn này cho em hỏi một chút là em thấy mỗi đợt tuyển là em thấy số lượng là hàng trăm người mà khi đến lúc chụp ảnh trên trang facebook công ty thì thấy kết thúc khóa còn lại tầm 20-30 người , nếu thế thì số tiền 55 triệu mình tạm ứng trước cho công ty nếu mình học nhưng mà không qua bài kiểm tra của họ hoặc có vấn đề gì đó là mất luôn 55 triệu ạ . Đó có phải là một cách để ăn tiền hay gì không ạ.
Họ gọi em đi phỏng vấn chương trình cán bộ phượng hoàng nhưng em chọn làm nhân viên trực tiếp luôn ko đi trung theo diện cán bộ nữa rồi bác ạ![]()
![]()
làm lâu dài là bao lâu hả bác , 2 năm đúng không bác.ko phải để ăn tiền đâu bạn, tập đoàn tỉ đô mà. Nhưng dù gì thì nếu bạn đi về làm bài kiểm tra điểm cao thì deal lương tốt hơn so với nhân viên bình thường chút. Nói chung bạn xác định ở lại công ty này lâu dài và thăng tiến thì hãy đi theo chương trình đấy, còn không thì cứ làm nhân viên bình thường thoi, 6 tháng 1 năm ko ổn thì nhảy
bác có thể chia sẻ hoặc bật mí cho em biết là bài kiểm tra kiểm tra về kiến thức gì được không ạ , em cảm ơn bác .ko phải để ăn tiền đâu bạn, tập đoàn tỉ đô mà. Nhưng dù gì thì nếu bạn đi về làm bài kiểm tra điểm cao thì deal lương tốt hơn so với nhân viên bình thường chút. Nói chung bạn xác định ở lại công ty này lâu dài và thăng tiến thì hãy đi theo chương trình đấy, còn không thì cứ làm nhân viên bình thường thoi, 6 tháng 1 năm ko ổn thì nhảy
hình như bài kiểm tra các kiến thức đã học ở bên trungbác có thể chia sẻ hoặc bật mí cho em biết là bài kiểm tra kiểm tra về kiến thức gì được không ạ , em cảm ơn bác .