Bàn luận cuộc sống Canada

Cty gần nhất thì đã cấp cho mình theo format của cty nhưng vẫn đủ thông tin theo yêu cầu của IRCC (trừ vụ salary). Còn cty trước đó nữa thì im hơi lặng tiếng, mình đang bên này nên cũng chẳng lên dí HR được.
Employment letter có salary thì tốt nhất nhé thím, hoặc đính kèm pay stubs lúc nộp hồ sơ. Employment letter trước đây của mình có salary nhưng IRCC vẫn yêu cầu bổ sung pay stubs và employment contract.
 
Employment letter có salary thì tốt nhất nhé thím, hoặc đính kèm pay stubs lúc nộp hồ sơ. Employment letter trước đây của mình có salary nhưng IRCC vẫn yêu cầu bổ sung pay stubs và employment contract.
mie có chỗ em nỡ mồm chửi thằng sếp k biết bị gây khó dễ k nhỉ :(
 
Cty gần nhất thì đã cấp cho mình theo format của cty nhưng vẫn đủ thông tin theo yêu cầu của IRCC (trừ vụ salary). Còn cty trước đó nữa thì im hơi lặng tiếng, mình đang bên này nên cũng chẳng lên dí HR được.


Quan trọng đủ số năm kinh nghiệm theo yêu cầu của stream thôi thì phải, stream mình yêu cấu >=4 nên chỉ lấy đủ 4 năm gần nhất.
sao cái csr yêu cầu 3 năm foreign thôi thím
 
Cty gần nhất thì đã cấp cho mình theo format của cty nhưng vẫn đủ thông tin theo yêu cầu của IRCC (trừ vụ salary). Còn cty trước đó nữa thì im hơi lặng tiếng, mình đang bên này nên cũng chẳng lên dí HR được.


Quan trọng đủ số năm kinh nghiệm theo yêu cầu của stream thôi thì phải, stream mình yêu cấu >=4 nên chỉ lấy đủ 4 năm gần nhất.
Nhờ sếp trực tiếp xác nhận cũng được, nhờ viết đúng nội dung rồi ra công chứng hoặc mướn công chứng viên tới làm solemn declaration, này anh phải search trên canadavisa, có vài case như thế. Thư thì phải có lương, ghi lương tháng số ngày số giờ làm là đủ.
Trước khi tôi đi là tôi đã lo đi xin cả, rồi dịch công chứng, chứ qua bên nước ngoài xin khó lắm. Họ không trả lời cũng không làm gì được.
 
Mục tiêu năm sau vượt chỉ tiêu năm trc mà
K29gWsF.png
k đủ thì nhập dân tị nạn
hdgotwv.png


Sent from Google Pixel 6a using vozFApp
chỉ tiêu 500k mà tổng hồ sơ trong pool đâu đó 250k, 1 bị đơn phải được mời 2 lần mới hết
FqPSFPf.gif
 
Employment letter có salary thì tốt nhất nhé thím, hoặc đính kèm pay stubs lúc nộp hồ sơ. Employment letter trước đây của mình có salary nhưng IRCC vẫn yêu cầu bổ sung pay stubs và employment contract.
hm.. giờ paystubs ở VN kiếm đâu ra bác:confuse:
Ở VN mình làm cty nhà F lương đóng trên BHXH có 4tr7 :sweat:
Nhờ sếp trực tiếp xác nhận cũng được, nhờ viết đúng nội dung rồi ra công chứng hoặc mướn công chứng viên tới làm solemn declaration, này anh phải search trên canadavisa, có vài case như thế. Thư thì phải có lương, ghi lương tháng số ngày số giờ làm là đủ.
Trước khi tôi đi là tôi đã lo đi xin cả, rồi dịch công chứng, chứ qua bên nước ngoài xin khó lắm. Họ không trả lời cũng không làm gì được.
Cty cũ sếp mình cũng nghĩ việc rồi nên phải nhờ HR ấy bác.
 
hm.. giờ paystubs ở VN kiếm đâu ra bác:confuse:
Ở VN mình làm cty nhà F lương đóng trên BHXH có 4tr7 :sweat:

Cty cũ sếp mình cũng nghĩ việc rồi nên phải nhờ HR ấy bác.
Fsoft mình xin đc chứng nhận dễ mà nhỉ, mail qua lại mấy cái là có. Họ còn có template luôn cty sau F của mình ko có mình bảo làm giống của thằng F này là đc
 
Mấy cái thư chứng nhận kinh nghiệm lúc còn ở VN mình trao đổi qua mail được không các thým, hay phải có bản in ra giấy?
 
Mấy cái thư chứng nhận kinh nghiệm lúc còn ở VN mình trao đổi qua mail được không các thým, hay phải có bản in ra giấy?
lúc mình nộp WP thì có bản scan có đóng dấu. để có bản scan vs cty cũ (fsoft) thì chỉ trao đổi mail thôi họ làm giúp cho còn cty cuối ở VN thì bản giấy rồi mình tự scan, tại ngồi cách phòng HR 3 bước chân. ko rõ dùng lại cho PR có đc ko
 
Fsoft mình xin đc chứng nhận dễ mà nhỉ, mail qua lại mấy cái là có. Họ còn có template luôn cty sau F của mình ko có mình bảo làm giống của thằng F này là đc
Bản của FPT đâu có lương, giờ làm việc trong tuần đâu bác. Mà công nhận fsoft xin gì cũng dễ, mail bên khối HR trả lời nhanh gọn lẹ :big_smile:.
Lúc mình làm workpermit cũng scan đủ hồ sơ (kể cả labor contract) nhưng theo kn mấy bác kia chia sẻ + đọc trên mạng cho vụ proof of exp cho PR thì nên cần thêm thông tin (lương, giờ làm việc trong tuần).
 
Bản của FPT đâu có lương, giờ làm việc trong tuần đâu bác. Mà công nhận fsoft xin gì cũng dễ, mail bên khối HR trả lời nhanh gọn lẹ :big_smile:.
Lúc mình làm workpermit cũng scan đủ hồ sơ (kể cả labor contract) nhưng theo kn mấy bác kia chia sẻ + đọc trên mạng cho vụ proof of exp cho PR thì nên cần thêm thông tin (lương, giờ làm việc trong tuần).
Bản Fsoft có lương, giờ làm việc trong tuần mà. Vấn đề đây là phải đưa template người ta điền vào thôi, chứ không phải đưa yêu cầu em muốn 1 cái letter có lương, giờ làm việc trong tuần. Không thì phải xin bên HR cái xác nhận thu nhập năm, họ sẽ in cho mỗi năm 1 tờ. Còn paystub là cái mail trả tiền hàng tháng mà ko làm nó cắt mẹ email rồi, đào đâu ra nữa
uq1dgnk.png
nên chỉ còn sao kê bank và xác nhận thu nhập năm thôi.
Sếp trực tiếp nghỉ mà không lẽ anh không quen ai để họ chứng cho ? Có giấy HR thì tốt hơn, tốt nhất nhờ ai còn làm lên hỏi giùm.
 
Lol mẹ best y tế Cà
K29gWsF.png

Bác sĩ gửi referral từ tháng 5/2022, đến tháng 6/2022 thì có lịch appt cho tháng 4/2023.
Hôm nay phòng khám gọi lại bảo ờ bác sĩ mày đặt hẹn nghỉ rồi, nên bọn tao hủy appt tháng 4, đặt cho mày cái lịch mới vào tháng 8/2023 nhe.
Mà hẹn lịch tư vấn birth control chứ khó khăn đ gì đâu. Hay chiêu trò để thúc đẩy tỉ lệ úp sọt tăng dân số???
mp9LRfE.png
peblYQ2.png
peblYQ2.png
peblYQ2.png


Có 1 cái lịch MRI nữa, đặt hẹn từ tháng 1/2022, nó xếp cho tôi cái lịch vào tháng 6/2023
tnyAJc5.png


Sent from Google Pixel 6a using vozFApp
 
Lol mẹ best y tế Cà
K29gWsF.png

Bác sĩ gửi referral từ tháng 5/2022, đến tháng 6/2022 thì có lịch appt cho tháng 4/2023.
Hôm nay phòng khám gọi lại bảo ờ bác sĩ mày đặt hẹn nghỉ rồi, nên bọn tao hủy appt tháng 4, đặt cho mày cái lịch mới vào tháng 8/2023 nhe.
Mà hẹn lịch tư vấn birth control chứ khó khăn đ gì đâu. Hay chiêu trò để thúc đẩy tỉ lệ úp sọt tăng dân số???
mp9LRfE.png
peblYQ2.png
peblYQ2.png
peblYQ2.png


Có 1 cái lịch MRI nữa, đặt hẹn từ tháng 1/2022, nó xếp cho tôi cái lịch vào tháng 6/2023
tnyAJc5.png


Sent from Google Pixel 6a using vozFApp
sao lúc con về VN không khám sức khoẻ ở VN cho rồi, chờ lịch mà gần cả năm, vcl :(
 
sao lúc con về VN không khám sức khoẻ ở VN cho rồi, chờ lịch mà gần cả năm, vcl :(

Bệnh án của cháu bên này dày cả quyển, ném chó chó chết chú ơi, về VN mải ăn chơi đàn đúm nên không muốn đi khám.
Vs cả cũng không khẩn cấp.
Với cả về VN lại lòi cái đuôi định mua birth control về dùng thì mẹ cháu chém chết =(( đợt này về bà hối cưới chửa đẻ nhanh nhanh lên rồi =((

Sent from Google Pixel 6a using vozFApp
 
Lol mẹ best y tế Cà
K29gWsF.png

Bác sĩ gửi referral từ tháng 5/2022, đến tháng 6/2022 thì có lịch appt cho tháng 4/2023.
Hôm nay phòng khám gọi lại bảo ờ bác sĩ mày đặt hẹn nghỉ rồi, nên bọn tao hủy appt tháng 4, đặt cho mày cái lịch mới vào tháng 8/2023 nhe.
Mà hẹn lịch tư vấn birth control chứ khó khăn đ gì đâu. Hay chiêu trò để thúc đẩy tỉ lệ úp sọt tăng dân số???
mp9LRfE.png
peblYQ2.png
peblYQ2.png
peblYQ2.png


Có 1 cái lịch MRI nữa, đặt hẹn từ tháng 1/2022, nó xếp cho tôi cái lịch vào tháng 6/2023
tnyAJc5.png


Sent from Google Pixel 6a using vozFApp
Úp nó đi chứ còn chờ gì nữa :doubt:
 
Order ngay 4 cốc nhân trần uống cho mát :shame:

Thôi xì tốp đang chửi y tế chậm như rùa mà đừng có lái :cautious:
Giờ t cũng chưa có family doctor luôn lol. Tháng trc phòng mạch gần nhà có bsi nhận thêm bệnh nhân nên qua đkí cơ mà đ biết có slot nào cho tôi :sick: đm khổ vđ

Sent from Google Pixel 6a using vozFApp
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
MasterchiefsReborn,
Người trả lời cuối
kiemsibaothu,
Trả lời
6.996
Lượt xem
724.055
Quay lại
Lên đầu trang