Ptit ko phải hàng top à b, điểm đầu vào IT của trường này những năm 2k5 toàn 25đ đấy, nghe b nói như trường này chiếu dưới vậyBởi vì đầu vào BKHN đã toàn hàng tuyển rồi bác ạ (UET cũng thế) làm việc cùng cảm giác nó trôi lắm)) nói phát nắm vấn đề ngay. Còn cùng vấn đề đấy nói với một số anh ở trường khác (Như mình từng nói với 1 ông IT ở PTIT hay bưu chính cảm giác nắm vấn đề không được nhạy lắm).
Đây là ưu tiên chứ gọi là phân biệt thì chả đúng tý nào.
Nếu không ưu tiên những trường top đầu thì những người học hành chăm chỉ, thành tích tốt để làm gì nhỉ.Bởi vì đầu vào BKHN đã toàn hàng tuyển rồi bác ạ (UET cũng thế) làm việc cùng cảm giác nó trôi lắm
)) Họ thấy năng suất làm của bọn có nền tảng tốt cao hơn thì họ trả nhiều tiền hơn để đem bọn ấy về thôi
Mặt bằng chung thì chiếu dưới đúng rồi fence.
thì khi làm việc tất nhiên người ta sẽ ưu tiên hiệu suất làm việc màNhìn vào bản chất vấn đề thôi bác. Không riêng chỉ trường nào. Ông nào làm tốt, nắm vấn đề nhanh, công việc xử lý gọn gàng, doanh nghiệp làm ăn khá lên thì thu nhập cho người giỏi luôn đc ưu tiên mà
Mình thấy BK hầu hết là tiên phong trong việc cập nhật kiến thức mới vào giảng dạy.Như mình hồi học đại học cũng được học rất nhiều giáo trình từ bên BK sang
Đúng là so bằng cấp chỉ áp dụng với sinh viên mới ra trường, nhưng mà cựu sinh viên bách khoa làm chuyên gia và sếp cho các doanh nghiệp cũng nhiều mà fen. Như mấy ông sếp cũ tôi toàn dân bách khoa. Nếu tôi không cố gắng + may mắn, chịu sỉ nhục chấp nhận làm lương thấp, thậm chí không lương để làm đẹp background, kiếm kinh nghiệm trải nghiệm thì có khi giờ này đang chạy grab kiếm khách rồi.
vốn dĩ là cửa dưới mà trên mấy trg sau thôi
chuẩn mấy cháu h khoe BK các thứ tg ngon lắm ai dè điểm còn thấp hơn cả mình
Haui thấy b mh kể bất cập nhiều mấy cái bất công dc cái đi tiền dc nên là đỡ phải hc mấy môn k thích
