Cả sthi to đùng có 1,2,3 nhân viên. Sthi nhỏ thì có 1 nv đứng. Ngày xưa, 1 vị trí thì có 2,3 người đứng ca. Giờ 1 người nv kiêm luôn nhiều vị trí. Vị trí quản lý lương thưởng thì cao, nhưng sthi nhỏ và vừa thì bỏ luôn vị trí quản lý, bốc 1,2 em lên làm trợ lý.. trợ lý làm công việc y chang quản lý, nhưng lương thưởng tính theo hệ của nhân viên.
Vào mua sắm, thấy bé thu ngân vừa tính tiền khi có khách, vừa chạy xuống sơ chế, rồi quay qua nhặt rau thấy tội. Cắm đầu cắm cổ làm ko hết việc, trộm vào lấy đồ ko hay rồi cuối tháng truy thu trừ lương. Còn bảo vệ thì cắt ca, bắt nv trong sthi ra trông xe.. nv sthi trông xe chấm công của bảo vệ nen ko có thưởng doanh thu, chấm công bv nhưng cũng phải chạy vô sthi làm việc như nv bthuong.
Máy lạnh thì tắt bớt, bật 1,2 cái tượng trưng. Đèn bóng cũng tắt nên vào thì tối om. Trời nóng nực máy lạnh 1,2 cái phà phà gió trộn lẫn với mùi thịt cá.. tanh không tả nỗi.
**nếu thành công như công bố trên báo chí, sao cắt giảm nhiều chi phí đến thế. Nếu thành công trên báo chí, sao nhân viên thi nhau nghỉ để tạo trend.