boyhienlanh
Senior Member
Các bác tư nhân làm ngày nghỉ, ngày Tết được lương x2 x3, bọn em làm còn bị giảm lương đây, chả khác gì bóc lột cảBác giữ suy nghĩ này thì chịu bác rồi. Đúng là mỗi chỗ có người này người kia. Nhưng mặt bằng chung năng lực nhân sự đặc biệt là về mảng áp dụng công nghệ và quy trình mới thì tư nhân ăn chặt. Tư nhân họ làm việc bằng hiệu quả đánh giá theo tuần theo tháng, không làm được là ăn cái tờ A4 nghỉ việc liền. Còn việc bác vào nhà nước hay làm tư nhân nó là sự lựa chọn, những cái bác bỏ ra là chi phí cơ hội, thì người chọn làm tư nhân họ cũng phải bỏ ra cái chi phí cơ hội này cả, chưa chắc bên nào bỏ ra ít hơn bên nào, tính cả tiền bạc, cả sức khỏe. Bác thời gian này mới phải làm nhiều 1 chút chứ việc OT, làm việc xuyên lễ, thức khuya thì khối tư nhân nó lại là cơm bữa luôn, tất nhiên là việc đó nó đi kèm với lợi ích đi kèm. Ngày xưa khối nhà nước làm vừa vừa, lương vừa đủ, có thêm tí kiếm thêm nên cảm giác nhàn thì tư nhân từ đầu họ đã phải đánh đổi việc làm nhiều, ép KPi, nguy cơ layoff, áp lực tăng kinh nghiệm để vươn lên mức lương mới, đều là đánh đổi cả thôi.
Trước bọn em cũng vất vả lắm, nhưng giờ nó kinh khủng quá, chỗ em có thằng Chánh Văn phòng chó má quá, cứ giữa trưa hoặc tối đến là nó giao việc rồi yêu cầu làm luôn, hoàn thành ngay, mà nó thì có làm cái mọe gì đâu
Chỗ em có người cũng xác định sau này có chuyện gì thì cũng nghỉ. Em cũng nghĩ đến chuyện nghỉ việc rồi, nhưng bây giờ chưa nghỉ được ấy bác à


giọng điệu thì ẻo lả dẹo dẹo nghe mít đặc, chứ khối nhà nước vozer ở đây biết thừa toàn thét ra lửa. Anh em đừng trúng bả của nó nữa.
) cảm ơn ku con đã bổ nhiệm bố t nhá, quý hóa quá